Låter absolut som det finns lite fundamentala svårigheter generellt inom branschen som inte är alltför lätta att lösa. Och att det troligen nu så länge branschen är lite nere kommer göra det ordentligt svårt en stund framöver att komma in. Hon har haft kontakt med en massa företag samt blivit inbjuden till någon mindre grupp för framtida kvinnliga programmerare tex. Men som det ser ut så ser det mörkt ut. Det är ett tag kvar tills hon kan hoppa på studier inom annat område, så något kan hinna hända. Men lutar åt att hon byter bransch helt och hållet.
Ett fundamentalt problem i hela branschen gällande junior-senior borde ha att göra med att den är relativt ny och omogen till skillnad mot många andra branscher som funnits i flera generationer längre med pensionsavgångar och flera konjukturcykler än IT. Det, samt att svårigheten är att IT sektorn är uteslutande "tjänstemannajobb" där du inte kan börja i något kollektiv som en rookie utan måste kunna din sak rätt bra samt hamna med personansvar direkt. Många av de andra branscherna har både kollektiva områden under tjänstemannasidan samt att hela ledet har lärt sig över längre tid hur viktigt det blir att få in nytt blod. Tex. tillverkningsindustrin i Sverige.
Här blir lite dilemmat som flera av er beskriver:
Slutkund vill betala så kostnadseffektivt som möjligt med en sån hög kvalitet som möjligt. Moment 22 där duktiga seniora arbetare också oftast som oftast är dyrare. Slutkund vill betala för en junior men ha kvalitet som en senior. Här behöver ju då även en slutkund vara ansvarstagande för framtiden i branschen att tillåta sämre effektivitet för att få in nya i branschen. Utan det, är det bara uppdragstagaren som axlar den sämre marginalen och ökade resurskostnader etc. Som då som ni beskriver blir lite som en ond cirkel i sig då man helt enkelt inte vill anställa juniorer för både tid & kostnad.
Som det ser ut, så kommer hon byta bransch och strunta i denna. Och därmed att vi tillsammans offrat 3 år för ingenting. Känns lite trist både rent personligt så klart för att ha en arbetslös sambo som får börja om från början igen, men också för att branschen tappar en framtida spelare. Oavsett nivå på hennes framtid, så är det fortfarande en del av en framtida tillväxt inom en bransch. Hon var en av de fåtal som faktiskt landade ett jobb efter avklarad utbildning, och gjorde det ändå riktigt bra med det hon hann med, och ändå verkar det vara en omöjlighet att stanna i branschen.