Hur länge har du jobbat som längst på ett och samma ställe?

På mitt första jobb var det folk som fick anställning som "springpojke" vid sådär 14 år och sedan jobbade vidare till pensionen vid 65. 50+ på samma jobb är inte illa! Var i och för sig mer av ett familjeföretag så bra gemenskap som säkert hjälpte.

Mina två första jobb varade i 12 år var. Sen har jag bytt ungefär varannat år. Min nuvarande arbetsplats har jag varit anställd på i 4 år snart. Förhoppningsvis jobbar jag kvar här till pensionen då jag trivs enormt, har väldigt bra förmåner och det är riktigt bra kollegor.
Att arbetsplatsen ligger 10 minuter hemifrån med bil är ju inte fel heller Tyvärr är det knixigt att ta sig dit med cykel eller buss...så det blir bilen.
Lönen är hyffsad, uppgifterna varierande och roliga. Nä, jag blir kvar här ända in i "väggen" om jag kan.

Tveksamt om det går att automatisera mer i dagsläget, däremot tror jag att man kan skära ner kvalitetskontrollen om några år om den kan automatiseras, kanske. Det skulle nog kunna minska personalstyrkan med 20%, kanske, men inte göra arbetet enklare för de kvarvarande.

Jag vet inte om det är klenare virke i de yngre, många av dem är dessutom vältränade från idrott och gym, jag tror det handlar en del om att alla inte klarar påfrestningen av fysiskt enahanda arbete över tid.

Vi har alla olika kompetenser här i världen, en del är bra på matte, andra har flinka fingrar, någon kan organisera andra; en industriarbetare ska kunna jobba fort, göra få fel, och hålla i många år. Fast det sista är inte så viktigt, för arbetsgivaren. Det andra lite viktigare. Viktigast är det första. Utslagningen börjar direkt när det kommer nya bemanningsanställda (all rekrytering är därifrån) till arbetsplatsen. Inom några dagar rensas de långsammaste. Efter några veckor är de slarvigaste borta. Efter några månader de klenaste 2x-åringarna vars händer, armar, ben, rygg, axlar, inte klarar sig. Sedan pågår utslagningen kontinuerligt år efter år, och folk börjar dra sig från att söka nya jobb - för vem vill anställa en halvinvalid? Jag låter lite bitter. Men industrin har gått från att vara tung och skitig och slitsam till att vara renare, snabbare och slitsammare. Tyvärr är arbetskraftsöverskottet inom enklare industri gigantiskt just nu så förbättringspotential gällande arbetsmiljö eller löner är liten.

Man utvecklas mer genom att byta jobb. Blir snabbt monotomt om man utför samma saker varje dag utan utmaningar. Men vissa föredrar ju den tryggheten med att varje dag ser likadan ut, att man vet vad som ska göras. Sen är givetvis lönen också en morot.

Nyfikenhet och jakt efter nya utmaningar att bemästra, speciellt innan man fyllt 40. Sen börjar nog de flesta komma underfund med att man bör nog jobba för att leva och inte tvärt om.

Jobbat i ca 4 år på samma ställe och det är det längsta hittills. Men har bytt yrke under tiden. Jobbar inom akutsjukvården, det finns tyvärr inte så många alternativ om det är vad man vill hålla på med.

Projektanställningar, höja sin lön, nya uppdrag... finns många anledningar.

1 år och 9 månader har varit min grej tidigare, dock så mitt förra jobb så efter 1 år och 8 månader fick jag nya arbetsuppgifter så stannade 3 månader till och slutade 4 dagar kort från 2 år. Dvs min längsta anställning. Nu giggjobbar jag, 10 veckor på ett ställe, 11 veckor på nästa ställe (nu), sen 8 veckor tillbaka på förra jobbet. Då är vi i september så då kan jag nog bli ledig någon vecka innan det blir något annat.
Så summering jag sa upp mig från en fastanställning i ett solit företag för att extrajobb på ströföretag😁

Jag har varit 17 år på samma ställe (47år gammal) men på 4 olika typer av jobb. 3 av dom med ganska liten koppling till varandra. Alltså inte chef över samma grupp man jobbat i eller så. Jobbyten internt har även inneburit flytt till annan stad.

Att det funnits möjlighet för personlig utveckling internt i företaget är största anledningen till att jag blivit kvar på samma ställe.

Haha ja, men du förstår vad jag menar. Har en kompis som jobbar på socialen, är hon sjuk för hon göra det nästa vecka, plus det som man skulle ha gjort nästa vecka.
Är jag sjuk får någon annan köra. Man blir inte back och får ta det igen det genom att köra extra insatta tåg liksom

I IT-branschen är det ofta rätt rörligt även på samma arbetsplats, många byter arbetsuppgifter och projekt. Gör att tröskeln för att även helt byta arbetsgivare såklart blir lägre. Sen är det nog till viss del personlighet, vissa av oss trivs helt enkelt i förändring.

För mig handlade senaste bytet helt om lön. De flesta arbetsplatser är snarlika och insåg att jag halkat efter och kunde få upp lönen nästan 10000kr bara genom att byta arbetsplats. Blev liksom inte försvarbart att stanna kvar. Någonstans finns såklart ett tak, då kommer jag säkerligen att lugna ner mig om jag i övrigt befinner mig på en OK arbetsplats.

Hos nuvarande arbetsgivaren är det fyra och ett halvt år. Tidigare har jag som längst varit hos en och samma arbetsgivare i 2 år. Var nöjd med förra arbetsgivaren men blev lockad till att jobba på en liten firma och jag har insett att det är min grej. Organisationen får inte bli för stor då jag tycker om korta beslutsvägar

Byt aldrig jobb efter sommarsemestern! Byt på vårarna istället, då har du tjänat ihop så många dagar att det tar ut varandra.

13år på samma
Nuvarande är på 2år och tickar.

Semester? Dvs inte-jobbar. Inga pengar kan brinna inne, iaf inte enligt arbetsmarknadslagarna i Sverige - om du nu inte är anställd av en kreativ öststatare.

Säker på att du inte får in årets semesterdagar den 1 april? Det normala är att semesteråret går från 1/4 - 31/3.

Är bara 25, så har inte hunnit med så mycket ännu. Har jobbat lite drygt två år på nuvarande arbetsplats sedan jag blev klar med min utbildning.

Sommarjobbade på en industri för några år sedan, och vår arbetsledare hade jobbat sedan han gick ut gymnasiet, och han skulle pensionera sig samma år som vi var där, så dryga 45 år på samma arbetsplats. Han hade dessutom jobbat där i princip sedan de öppnade fabriken.