Hur svårt är det att etablera sig i Silicon Valley? (tech)

Jag kan inte svara specifikt men jag kan svara generellt att företag ofta är "lata", om man kan välja mellan två lika kvalificerade personer och en redan är inne i det amerikanska systemet med bostad etc, och den andra måste man stödja med flytthjälp och green card etc... då väljer man nog oftast den amerikanska arbetaren. Det kan ofta bli lite moment 22, du måste ha erbjudande om arbete för att få green card och du får lättare arbete med ett green card. Schweiz funkar lite på samma sätt.

Men du kan ju alltid testa att ansöka direkt, du får nog räkna med att bekosta flyg till arbetsintervju och hotel etc själv. Om du har tur och får ett erbjudande kan du sedan ansöka om green card, då brukar det gå hyfsat smidigt.

En annan bra möjlighet brukar vara att jobba i Sverige inom ett stort företag och sedan försöka flytta utomlands inom företaget efter 1-3 år. Ett annat kan vara att ta ett enklare jobb i USA först bara för att få green card och bostad etc, sedan uppdaterar man sin resume och letar nytt jobb i USA när man väl är på plats.

Ang. Schweiz kan jag väl säga att det är ett rätt speciellt folk, de är rätt hierkiska och traditionella. Regler gillar de, trevliga visst men ofta lite stela. Inte mycket partyliv och sådant. Jag vet folk som bott i 20 år i Schweiz och som fortfarande ses som utbölingar och nykomlingar. Man skulle kunna tro att att schweizarna är rätt lika svenskar men jag tycker det finns rätt många skillnader.

USA då? De välkommnar alla, mycket lättare att komma in. Men många amerikanare stressiga och gillar att jobba ihjäl sig. Så ja..

Inga planer på Norge? Närmare, bra löner, fin natur, trevliga, uppskattar svenskar, mycket samma värderingar...

Amen.
Men sedan läser man TS nickname Emma Zed som tyder på en kvinna och då blir situationen helt annorlunda. Fortfarande skitsvårt, inget snack om saken. Men det blir en annan situation.

Mitt råd är som folk har nämnt innan, sök jobb hos ett internationellt företag och jobba sig uppåt.

*edit*
Tekniska kvinnor som är riktigt insnöade på datorteknik inom olika områden är det superbrist på, även om jag tror att det blir fler såna i Asien och det snart blir lika svårt för alla.

Du pratar om två helt olika saker, hur man tar in nyexade och hur man tar in folk med erfarenhet, det skiljer sig såklart mycket åt vad man har att gå på i de både fallen och vilka delar som är viktigast att kolla på. Ju mer du visat vad du kan och vad du kan tillföra desto mindre spelar betyg och skola roll oavsett var du söker jobb. Kan väl säga att även konsultbolagen gärna anställer folk med erfarenhet som de kan tjäna pengar på, inom vissa områden är det mer eller mindre enda sättet för dem att få till sig folk med den kunskap och erfarenhet som krävs.