Hjälp med Arbetssituation :(

Hej, jag är anställd inom tjänstesektorn på ekonomiavdelningen. Är tillsvidareanställd och har 3 månadersuppsägningstid. Har varit medlem i unionens a-kassa i ca 8 månader. Har varit anställd hos företaget också i ca 8 månader.

Idag och sen jag blev anställd, befinner jag mig i en väldigt tråkig arbetssituation. Trots att jag rekryterades på 100% för att fylla ett behov, finns det endast arbete för mig max 1-2 timmar om dagen, vissa dagar är det knappt 30 minuters arbete.

Min dag består främst av att stirra på min datorskärm och vänta på att någon i ska fråga mig om min hjälp. Efter flera diskussioner med mina chefer har jag insett att situationen inte förväntas förbättras. Detta har pågått nu i ca 8 månader och har haft diskussion med min chef flera gånger utan att det har blivit någon förändring.

Grejen är att jag inte heller vågar chilla på jobbet när jag inte har något att göra, då jag är rädd att andra kollegor klagar och att det skulle kunna ge mig sparken eller ge mig dålig referens om jag sen väljer att använda dem som referens. Jag låtsas jobba 8h om dagen i princip............... fastän alla känner till min situation......

Jag har börjat må lite dåligt pga arbetssituationen då jag inte känner mig viktigt och samtidigt stressad för att lämna jobbet eller förlora jobbet, då jag inte kommer hitta jobb direkt samt att jag endast kommer få ut ca 11000 kr från a-kassa då jag inte varit medlem i 1 år.

under de 8 månader som jag varit anställd har vi bytt chef 3 gånger. Nuvarande chef förstår min arbetssituation men kan inte göra så mycket, men vill ändå att jag är på kontoret 8h om dagen fastän jag inte behövs. Det är en väldigt trisst situation.

Vad hade ni gjort, och vad har jag för möjligheter? Kan jag be dem att säga upp och ge mig 3månaders lön? för då sparar de i princip framtida lönebetalningar då jag inte är i behov.

Eller vad ska jag göra? Har haft diskussion med alla 3 chefer utan att det har blivit förbättring, och har haft den diskussionen i omgångar under 6 månaders period utan förbättring.

Alla känner till min situation även cheferna och det är stressande. Har pratat med min chef flera ggr, men han verkar inte ta emot det. Eller han har tagit emot det, men vet inte riktigt vad han ska göra. Förstår liksom inte varför de inte säger upp mig om behovet inte finns?

finns många gratis online kurser, men har liksom ingen motivation att ta sånt då jag inte känner att det gör någon nytta ifall jag ändå inte kommer ha mycket användning av det.

Det finns några projekt, men det är inte något som är 8h om dagen projekt. Men jag har inte fått erbjudande själv eller råd från cheferna/kollegorna om att få vara med dessa projekt även om jag skulle vilja vara med. Anledningen är väl att de tycker jag är för oerfaren och eller att de redan har tillräckligt med personal i dessa projekt.

Jag kan vara inloggad, ingen som kommer stoppa mig, men kanske får lite klagomål från chefen om han ser mig. Men vad annars ska jag göra liksom? finns inga arbetsuppgifter att göra och inga kollegor som behöver hjälp.

Det stämmer bra. Men, jag undrar om det verkligen är min uppgift att aktivt söka efter arbetsuppgifter? Jag blev anställd eftersom de behövde mig, men sen så visade det sig att behovet inte fanns. Är det för att de inte vill köpa ut mig dvs betala 3månaders lön vid spark? vet inte hur det riktigt funkar.

vad ska jag göra?

Jag uppskattar att det kommer att ta minst 6 månader innan jag hittar ett nytt jobb. Dessutom har jag ca 5 månader kvar tills jag har varit medlem i a-kassan i ett år, vilket skulle ge mig en högre ersättning än de nuvarande 11 000kr, som inte kommer att täcka mina behov.

Jag undrar om jag har möjlighet att be min arbetsgivare att köpa ut mig genom att sparka mig och ge mig tre månaders lön som kompensation. Finns det någon som har gjort detta tidigare eller känner till om det är en möjlighet?