Skrivet av Tommy_h:
Men det måste ju vara jämställt i samhället!!!
Skrivet av ajp_anton:
Det han menar är att eftersom denna branch består av 99% män, så måste en kvinna jobba mycket hårdare för att nå samma position, och att det därför är stor chans att hon är mycket bra på det hon gör.
Skrivet av PerZerk:
Det ska vara en kvinna till att leda detta företag. Har hon minst 10% av Maud Olofssons krut i sig så tror jag att det kommer gå vägen. Jag behöver troligtvis en ny bärbar om 2-3 år och då vill jag ha en från HP. Har sedan tidigare Compaq 615 nedan i sign, en HP 35S, ett antal formidabla HP S6000K-B samt en HP Deskjet F370.
Skrivet av _MmattiasS_:
Då borde ju fler killar bli sjuksköterskor, annars är det inte jämställt
Verkar vara ett utbrett problem detta, tordde bara det var någon enstaka som man kunde uppmuntra till hårdvaruprat istället för könsbabbel men icke.
Feminismtugget verkar faktiskt ha fastnat på riktigt hos vissa. Jaha, så synd.
Här kommer mitt inlägg i debatten:
1: Jag anser att ett rättvist 100 meterslopp innebär att alla startar samtidigt, inte att de går i mål samtidigt.
2: Alla måste vara medvetna om att jämnlikhet, eller någon annan fördelning, går att uppnå. Men att utsikterna för att lyckas och att resultatet blir bra är omvänt proportionella mot den stigande ansträngningen det innebär att rubba en naturlig jämnvikt.
3: Att EN kvinna är lika duktig som sina manliga kollegor i en mansdominerad bransh, eller vice versa, är INTE en indikation på att ALLA kvinnor och män är lika bra på allt. Ej heller betyder det att hon har måstat anstränga sig mer. Det kan vara så att hon fått jobbat hårdare pga sin särställning eller fått det lättare, precis som en man i ett kvinnodominerat yrke.
4: Det finns VETENSKAPLIGA belägg i överflöd, som visar på att män och kvinnors förmågor I GENOMSNITT skiljer sig ganska mycket åt. Detta bör då GENOMSNITTLIGT manifestera sig i olika intressen, olika talang och olika öden. Det är detta naturliga fakta som vissa ser som ett problem och söker konstiga orsaker och bizarra lösningar på.
5: Vissa av mäns sämre egenheter verkar allmänt accepterade som ett utfall av statestik, medans statestiktopparna i vissa områden ses som ett utfall av "könsmaktsordning" . Så här är det: Män är naturligt mer riskbenägna, därav mer spridda levnadsöden. Fler tragiska öden, fler framgångsrika.
6: Förespråkare för sk. jämnlikhet (se punkt 1) fastnar alltid i ett Orwellianskt dubbeltänk: Män är roten till detta samhälle, för att de inte gett ansvaret till kvinnorna så att vi kan vara jämnlika och kvinnor också kan ta ansvar. Kontentan blir att vi ÄR jämnlika och har lika mycket ansvar, bara männen ger ansvar till kvinnorna, vilket då i sig implikerar att vi inte är jämnlika pga att männen har ettt ansvar som måste ges bort, medan kvinnor inte har och måste få tilldelat.
7: Mycket av feminsmen är medveten och omedveten fiskning efter fördelar, inget annat. En kvinnlig postutdelare vill ha högre lön för att: ... ja fyll i ALLA orsaker som finns, inklusive att hon är kvinna. En manlig metallarbetare vill ha högre lön för allt han kan tänkas vara (vänsterhänt, hobbyornitolog... folk vill bara ha), förutom att han är man. "Det är dags att gå från jämnlikhet till feminism" G.Shyman.
Det finns säkert mer att säga, men detta täcker nog av det mesta.