Bör jag kräva extra betalt för egenpåhittad mjukvara?

Vilka broar bränns om man på ett civiliserat sätt frågar om en bonus för att ha gjort företaget en tjänst? Om chefen är någorlunda normalt funtad så bränns inga broar.

Jag tycker ts ska fråga, i värsta fall får man ett nej men nog finns det en chans att chefen slänger in en bonus även om det bara blir en symbolisk summa.

Men som någon annan varit inne på; hur kommer företaget lösa eventuella framtida problem med mjukvaran? Finns det personal på plats som är kompetenta nog att till fullo förstå programmet eller finns det en chans/risk att de kommer be dig om support? Det kan vara bra att diskutera det innan du slutar.

Om chefen vet om det och vad det innebär så kan du bara hoppas på att få en liten bonus annars tycker jag du ska släppa det.
Detta är skillnaden mellan ett bra och ett dåligt bolag. Ett bra bolag värdesätter innovation och berömmer/belönar sina anställda.
De dåliga skiter i dig och förstår kanske inte ens vad som är så grymt.

Nu tror jag inte man bränner lite broar men det kommer låta väldigt konstigt, för man ber ju i grund och botten om bonus för att man gjort sitt jobb förra året. "Tjena chefen, du vet hur jag faktiskt kom till jobbet förra året? Jag tycker jag borde få en bonus för att jag var så duktig och faktiskt jobbade".

Programmering ingick inte ens i TS arbetsuppgifter, företaget har inte begärt att han ska programmera det TS har gjort, det låter som att TS äger rättigheterna för det programmet han själv har programmerat på eget initiativ?

Annars är det ju inte svårt för TS att programmera det på nytt hemma, ändra GUI violá, ett helt annat program.

Alltså "kreativt" du gör på företaget ägs av företaget oftast, i ditt avtal.

Har du verkligen utvecklat programmet på egen tid så är det väl ditt program. Möjligen gjorde du en blunder att introducera programmet på arbetsplatsen. Först bör du se till att rulla tillbaka så att de inte har tillgång till programmet. Sen kan du väl föreslå att de köper det eller nå, men jag skulle inte förvänta mig mycket där.. bäst imo är att du glömmer det hela, vare sig de vill ha ditt program eller ej, och förbereder dig istället att nämna historien i framtida invervjuer, som andra redan nämnt.

Företag älskar sådana som dig! (och mig)

Nej du kan egentligen inte komma i efterhand och vilja ha extra pengar.
MEN jag tycker du faktiskt ska fråga din chef.

Du har gjort något som sparar både din och andras tid, vilket måste kännas bra.

Man ska tänka på sitt jobb: gör jag något utanför mina arbetsuppgifter nu? (gör inget utanför ditt ansvar)
Du skulle förhandlat innan du började koda programmet eller efter första "demon".

Det du kan göra är att sälja samma program till konkurrenter för officiellt har du ju inte haft programmering som dina arbetsuppgifter. (om du vill vara lite jävlig och chefen inte ger dig något extra)

De kommer ju heller inte få någon support till programmet eller uppdateringar. Har de källkoden?

Jag kom på en idé en gång som företaget jag jobbade på då sökte patent för. Men de jävlarna skrev inte med mig på patentet.

På många arbetsplatser har jag genererat miljoner om inte miljarder i värde och sparande men det har man inte fått nån tack för

En vacker dag ska jag köra eget.

@Herr Kantarell:

Jag tycker tvärtom faktiskt, det spelar ingen roll om det ingår i arbetsuppgifterna om man tycker det man gör är roligt. Skapar man värde/besparingar så är det ju sådant man får ta upp när man löneförhandlar och se till att man får betalt för det där så man kan fortsätta förbättra saker framåt, alla vill ha kvar folk som de tjänar bra på. Så att få bra lön och göra roliga saker är ju win-win, vill man däremot starta eget bör man ju göra det.