Vad har ni i lön?

Förstår inte det här med undersköterska/sjuksköterska. Ser annonser överallt att dom erbjuder typ 65k? Eller är det enbart sjuksköterskor?

Aha okej, så det är ingen lön man kan få fast så att säga, utan bara under en begränsad tid när dom behöver folk?

japp oftast för att dom ska skjuta på semestern.

Ja precis, sån lön får man bara om man jobbar på de ställen som håller på att gå åt skogen, gör gärna tre personers jobb och riskerar att bli omflyttad hela tiden

Då är det inte förvånande att en av mina kollegor tyckte att jag hade jätte lågt 😐

Beror ju lite på var i landet vi befinner oss. Är vi i Stockholm eller Haparanda?

Men ja det låter onekligen som du förtjänar åtminstone 30+.

Söder om Stockholm/Göteborg, finns en hel del jobb tillgängliga arbeten inom området så kan bli lätt att få annat jobb i värsta fall det inte går att omförhandla

Såg nu att det står Blekinge. Det handlar väl snarare om att lönen ibland speglar levnadskostnader

Charlotte. Hade ingen aning om att Durham är dyrt

Nu var det länge sedan jag tittade på annat än än att köra helt eget, men hur hanteras dessa "potter" över årsskiften rent juridiskt/bokföringsmässigt? Så länge företaget går bra och alla är vänner är det väl fine men om man antingen blir ovänner och/eller att företaget börjar gå dåligt, då är det så klart lite mer intressant om de pengar en viss person tjänat in verkligen tillhör den personen. Och hur hanterar man det faktiska ägande skapet av datorer och annat som köps in, borde vara lite svårt att direktavskriva inköp för flera miljoner per år även om det så klart til viss del kan hantears genom att man "glömmer bort" utrustning som köpts för pottpengar.

Och hur gör man med aktieutdelningen, många verkar helt glömma bort detta och vilket förmånligt sätt det är att ta ut pengar ur ett företag jämfört med lön, och jag får känslan av att många ger bort mer än dom kanske tror när man bidrar med en hög lönekostnad (= större utdelningsutrymme) samtidigt som man ger bort just sin egen del av samma utdelning. I ett produktbolag etc med hög initial kostnad etc är det väl rimligt kanske där ägarna tagit en större risk, men de flesta konsultbolag tenderar att vara det omvända med obefintliga kostnader annat än för personal. Går det bra så går det väldigt bra, går det dåligt så sparkar man personalen utan uppdrag och kostnaderna är borta.'

Tillägg, därmed inte sagt att detta måste vara dåligt i sig totalt sett. Helanställd, halvanställd och egen företagare har alla sina för- och nackdelar så klart.

Jag kan inte svara på alla dina frågor men oftast på provisionsbaserade konsultbolag så har man ett eget kostnadsställe i bokföringen som alla inkomster och utgifter bokförs på. Man kan då väldigt enkelt urskilja vad som är mitt och ditt. Vad gäller inköp av datorer och annan utrustning brukar man ha ett pristak så att det går skriva av direkt.

Bokföringen är ju dock, något förenklat, bara relevant under innevarnade bokslutsår. Kortsiktigt kan man väl bokföra det som en skuld till en anställd (typ som när man gjort ett privat utlägg) men osäker på i vilken mån det håller över bokslut. Som ägare kan man väl ha mer långsiktiga skulder, men det bygger väl då på att man gjort något kapitaltillskott osv. Bör dock sägas att jag inte är någon bokföringsexpert.

Jobbar i två småbolag med samma ägare.
Har hand om vår interna systemsupport ca ~50 anställda.
Driftar våra egna servrar i vmware och driver systemutveckligen i bolagen .

Yrke: IT-ansvarig
Lön: 40 000/mån
Erfarenhet: 11år, varav 4 år hos denna arbetsgivare.
Utbildning: Gymnasienivå
Förmåner: 1400kr/år friskvård, fri telefon och dator. Förmånsbil om jag väljer att ta ut en.
Ålder: 32

Jag kör också det, dock har jag "bara" 60% av det jag fakturerar. Jobbar inom "management" och känner mig väldigt nöjd med upplägget, ska jobba på att få upp min procent.

Det kan nog skilja sig mycket från bolag till bolag. Jag själv behöver inte göra någon bokföring, skattebetalningar, fakturering mm. (jag menar alltså att någon annan sköter det på bolaget). Samtidigt har jag ett gäng riktigt goa kollegor att lära av, umgås med och få stöttning osv. Även en säljare som hjälper mig att hitta uppdrag.

En stor del är också likviditet, att man kan helt bortse från det. Bolaget har pengar och kan betala ut min lön i samma sekund fakturan skickas (eller även tidigare). Behöver inte vänta 90+ dagar på att kunden ska betala in pengarna från att fakturan går ut.