Första jobb (prövoanställning), har frågor om lön

https://se.indeed.com/cmp/Pinchos/reviews

https://pinchos.teamtailor.com/

dom verkar ha kollektivavtal då kommer säkert avtalet styra lönen.

@Cranzle: Du har inte fått något anställnings avtal?
Allt om lön och liknande ska stå med där.
Om du inte har fått något anställningsavtal hör av dig till facket och få hjälp/råd så fort som möjligt!

Oavsett om de har kollektivavtal eller inte så vill du veta vad du får i lön innan du jobbar en endaste minut. Du skall inte jobba gratis, provanställning eller inte.

Du ska som regel skriva på ett anställningsavtal innan dess att du överhuvudtaget börjar jobba. Ett anställningsavtal kan även vara muntligt under förutsättning att du får ett skriftligt avtal inom en månad från dess att du började arbeta. I anställningsavtalet så står lönen, anställningens tillträdesdag och arbetstitel m.m.

När du väl är anställd så kan det vara så att ett fackförbund har förhandlat gemensam lön för samtliga anställda. Då får du troligtvis redan den lönen från början i anställningsavtalet om du själv inte förhandlar lönen i anställningens rekryteringsprocess.

Har du inte redan fått ett anställningsavtal så har du rätt at be om ett i efterhand från din arbetsgivare.

Lycka till med det ditt första jobb!

Hör du av dig till facket så kan du förmodligen säga hej då till arbetsplatsen. Prata med chefen istället och fråga om avtalet först.

Bara för att det är ett känt bolag betyder det inte att allt alltid går rätt till.. en bekant slutade faktiskt för någon månad sedan på just Pinchos då det framgick att denne helt enkelt skulle jobba "svart" som kock

Spara gärna loggar etc. på egen hand.

Nej så fungerar det inte. Men håller med om att man ska ta det med chefen själv först.

@Cranzle:

Toppen, det är säkerligen inga problem men bra att ha koll. Lycka till på nya jobbet.

Varför inte? Han har en prövotid utan papper, klart chefen kommer att be honom fara åt ifall han drar en facket efter en vecka.

Ja du har rätt till ett avtal så det ska du ha. Ta det med chefen först och prata med din pappa. Grattis till att du har hittat ett jobb. Denna branschen är ett helvete men också fruktansvärt rolig.

Jag syftade på att man kan ringa och rådgöra med dem, de ringer inte automagiskt arbetsgivaren. Och som jag skrev, bäst är att ta det själv med chefen först.

Aha ja det stämmer.

Arbeta aldrig utan avtal!

Läs om minikrav för anställningsavtal hos Unionen. Där är det uppspaltat bra vad som ska finnas på ett anställningsavtal.

Avtal först, arbeta sen!
Spelar ingen roll vilken sorts arbetsgivare det är. Var enda liten grej som rör avtal eller löneförändringar ska man ha skriftligt. Om du skadar dig, hamnar i en tvist, eller blir arbetslös så är det ett måste med skriftliga överenskommelser. Helst ska du ha kvar kopior på tidrapporter och andra eventuella utlägg också.

Vill bara flika in och säga att du är förmodligen inte heller försäkrad utan att ha skrivit på något avtal heller. Skulle du bränna handen så du inte kan jobba på ett par månader så kommer inte deras försäkringsbolag täcka din skador.
Du riskerar mer än att bara några dagars lön.

Sätt dig ned och prata med in chef direkt. Om du är villig att jobba provanställning gratis så gör det, men skriv då avtal på det. Då är du i alla fall formellt anställd.