Utvecklare, var det svårt att få ert första jobb?

Har en liknande historia men LTH och Lund. Fick välja mellan två fasta tjänster 2011; båda inom embedded men den ena fokus embedded och den andra mer åt tooling, valde den förstnämnda. Har sen dess blivit konsult och jobbat på ett flertal olika ställen. Inga problem att hitta uppdrag.

Det efterfrågas både erfarna utvecklare och folk som precis avslutat sin utbildning i större utsträckning än tillgången - därav 70k meme

Något som däremot ökat markant är instegslönerna. Nyutexad utan någon praktisk erfarenhet: 40k. Wtf?
En ny utvecklare än max 50% så effektiv första året som en erfaren utvecklare (antagligen mindre).

För min del började jag direkt i en lärares företag under utbildningen och skrev aldrig sista uppsatsen. Så här 15år senare så var det rätt beslut. Arbetserfarenhet > examen alla dagar i veckan.

Det är intressant att man läser så mycket om att samhällen vill att det skall finnas jätte många kunniga inom programmering men sedan tycks det vara otroligt svårt att få jobb eller i den här situationen praktik.

Gick själv i skola och pluggade programmering, inte ledde det till ett jobb eller något, har hittills jobbat mest på kontor som hjälpreda. Och det som jag såg när man tittade på jobb för specifikt programmering, kändes det som om de flesta jobb behövde man X års erfarenhet av X programmeringsspråk genast ut från skolan.

Ganska ovanligt, men jag började söka jobb samma vecka som skolan skulle ta slut och hade ett jobb på måndagen efter.

Men det är läääänge sedan.

Det är jättelätt att få jobb om man har någon erfarenhet, men nyexad är svårare. Det krävs en investering i både tid och pengar från företaget som anställer. Det är oftast de lite större som har den möjligheten eller de bolag som utvecklar produkter. Konsultbolag skall ju sälja din tid antingen inhouse eller på plats hos kund och om du behöver träna mycket för att bli effektiv så kommer kunden bli tjurig för att det inte händer något, men att massa pengar faktureras.

Sökte jobb som systemutvecklare under tiden jag skrev min C-Uppsats 2022.

En underkänd uppsats och en godkänd arbetsintervju gör mig examenslös men med jobb som .NET utvecklare inom Webb.

Har mycket att göra med om man är aktiv samt när man senast ändrade sin profil.
Räcker att man loggar in och ändrar någon text eller profilbild så kommer man genast upptäckas mer.

Jag tog min högskoleexamen förra sommaren och började läsa på en kandidatexamen, men hoppade av för att börja jobba istället. Behövde inte flytta utan bor ute i skogen, men sökte bara jobb som låg inom ett rimligt avstånd och med möjlighet till hemarbete.

Tackade nej till det första jobbet som jag blev erbjuden och ja till det andra. Har en timme enkelresa till mitt jobb och behöver vara där två dagar i veckan för det mesta.

Är nöjd med både jobbet och lönen. Skulle inte påstå att det var svårt att få ett jobb, det kanske finns färre jobb i bushen med även färre utvecklare.

Tog en YH via lernia och tog examen 2019. Fick fast jobb 2018 och pluggade klart parallellt. Hade nog lite tur med en arbetsgivare som vågade chansa på en junior, men upplevelsen var ändå att det fanns ganska goda möjligheter om man sökte aktivt.
Sedan dess har det rullat på, jobbar idag som konsult och är evigt tacksam för att jag vågade/orkade skola om mig!

Nice. Vilken YH gick du? Hur har det sett ut med lön och t.ex WFH?

Högskoleingenjör inom datateknik här. Utexaminerad våren 2013 med jobb. Jag sökte jobb i panik under februari-mars då jag vid tidpunkten precis blivit pappa. Det var endast en arbetsgivare som visade intresse och bjöd in mig på intervju. Jag är evigt tacksam för att jag fick komma dit. Så snart jag skrivit på kontrakt började andra arbetsgivare plötsligt visa intresse (troligen just därför). När första arbetsgivaren hade lite svårt att få ut mig i uppdrag till sina två stora kunder var det inte alls svårt att byta då det fanns flera intressenter.

Det hade kanske gått ännu lättare vid första jobbsökandet men det var endast Sundsvall som kändes aktuellt då jag och sambo flyttat dit bara två-tre år innan (för att hon fått jobb) och precis fått barn.

En nära vän som gick klart YH för något år sen berättade att det var svårt för stora delar av klassen att få tag i första jobbet. Detta i Malmö/Lund. Det var absolut inte tal om några fantasilöner men hyfsade löner med tanke på att det rör sig om två års studier och potential till bra löneutveckling (jämför gärna sjuksköterska...).

Inte alla företag med LIA-platser har rekryteringsbehov vilket annars är bästa vägen in. Så försök se till att fixa plats där det finns ett faktiskt behov av folk.

"På min tid" så var det inte tal om fyra olika intervjuer, psyk- och logik-tester, hemuppgifter/projekt för vara med i urvalet för ett jobb vilket verkar vara standard idag. Jag ser det som svårare att få in foten efter en YH eller bootcamp än som systemvetare/ingenjör. Dessutom verkar många YH-utbildningar vara rent skräp sett till upplägg och nivå/pedagogik (change my mind!).

Räkna med några "hundår" på första jobbet för att "bevisa dig". Då lär du antingen kliva upp i lön där du redan jobbar eller ha goda möjligheter att gå tvärs över gatan och höja lönen rejält. Rinse-repeat så har du snart 50'/mån nettolön *fantasilön achieved*. Precis därför många företag drar sig för att rekrytera juniorer också men om de inte kan konkurrera lönemässigt efter anställning så gör de något fel...

Jag blev rekryterad som projektledare direkt genom skolan, harvade runt några år på olika byråer och blev sedemera produktägare. Eftersom jag skrivit kod på fritiden hela tiden tog jag även ett och annat kort från backloggen när tiden tillät.

Det är fortfarande en bra arbetsmarknad. På mindre orter kan det nog vara lite trassligt ibland med timing som nyexad, arbetstillfällena är inte extremt många så om det är någon större arbetsgivare som inte anställer eller till och med drar ner för tillfället kan det bli lite kämpigt. Jag började med att pendla till Stockholm, därefter har det inte varit några större problem.

Många rekryterare och anställande chefer vet inte riktigt vad de ska anställa. Kan sätta upp dumma krav på kunskap i specifika ramverk och språk eller erfarenhet som vi som jobbar med utvecklingen vet att rätt person kan lära sig snabbt om han bara är en duktig utvecklare. Puckon med långa CV:n blir anställda, duktiga programmerare missas eftersom de inte bockar av någon liten grej på en lista.

Så, min poäng var... Det ser bra ut fortfarande, men av olika anledningar kan det ändå säkert gnissla lite för många personer. Misströsta inte och fortsätta söka. Går det en evighet och man får väldigt många nej kanske man får börja fundera på om det är något som blir knas i intervjusituationen och försöka lista ut vad det är, be arbetsgivarna motivera sig.

Baserat på vad man läser i denna tråden verkar det otvivelaktigen som att det är lättare att få första jobbet om man har en högskoleutbildning. Det innebär inte nödvändigtvis att ens kunskaper är större utan att företag kanske just föredrar högskoleutbildningar.

Jag tog min civilingenjörsexamen förra året och hade massvis med företag som kontaktade mig om intervjuer från från flera år innan jag var färdig och till den dagen jag var färdig. Valde den enda jag var intresserad av och fick jobbet. Skulle nog nästan våga påstå att har du en civilingenjörsexamen i datateknik idag så är det omöjligt att inte få ett jobb.

Pluggade "data" på högskola 2001-2005 och fick jobb direkt som systemutvecklare. Har varit på fyra arbetsplatser nu och känner mig trygg i att hitta ett nytt jobb i branschen om det behövs. Dock svårt att sätta sig in i hur det är att vara nyexad nu.

Nej, inte alls. Pluggar ett kandidatprogram inom datateknik och tar examen i Juni. Skrev på kontrakt 1a Mars efter att ha blivit kontaktad på Linkedin ett par veckor tidigare.

En telefonintervju med rekryteraren (vad tjänsten handlar om, vad företag sysslar med och lite kort om mig) sen vidare till intervju med chefen och en teamleader. Samma sak där, det här är tjänsten, det här är företaget, såhär jobbar vi och vem är du/vad har du sysslat med i plugget och fick erbjudande om tjänsten dagen efter.

Kan inte kalla mig utvecklare än men har börjat gå från IT-tekniker > Utveckling inom företaget jag jobbar på just nu. Kul att få möjligheten att växa i alla fall. Får se om det är något jag fortsätter med det.

Har börjat bli rätt många år sedan min examen i datorteknik från LTH (Lund) men då var det enkelt. Skrev mail till två företag och fick gå på två intervjuer och fick erbjudande om jobb på båda.

Dock undrar jag lite var 70k memen kommer ifrån. Jag har 15 års relevant eftertraktad erfarenhet (embeddedutveckling) och har varit på flera intervjuer och aldrig erbjudits ens 60k även för väldigt kvalificerade roller (systemarkitekt i en krävande organisation). Nu är jag i malmöregionen och skulle förstås kunna få mycket mer om jag kunde tänka mig pendla till Köpenhamn men jag antar att memen handlar om Sverige?

Yes, det är precis min poäng. De flesta som erbjuder LIA har för avsikt att anställa men det gäller inte alla. Sen har de företag jag jobbat på alltid haft "överbokning" på LIA för att kunna skilja agnarna från vetet så att säga... I praktiken blir det som en förlängd provanställning och (nästan) kostnadsfri onboarding.

Inför första jobbet så är det guld med en civ.ing men frågan är om det är värt två år extra jämfört med högskoleingenjör eller systemvetare för just programmering/utveckling? Projektledare, arkitekt osv kan man nå här i Sverige ändå och löneskillnaden lär inte vara så stor. Ska man flytta utomlands till ex Zürich kanske det är andra krav på akademisk bakgrund?

Låter som vi har gjort en liknande resa

Förutom att koda så måste man också lära sig att arbeta effektivt i team med gemensam kodbas. Git, Scrum, Unittester, andra testramverk och Jenkins m.m.

Man får räkna med att ens första jobb är kanske en traineetjänst eller på ett konsultbolag till en låg lön. Det är supervikigt med den första jobberfarenheten. Efter det öppnas många dörrar.

Skulle också säga att det kan ta ca 6 månader att få ett hum av kodbasen, tekniken och produkterna när man börjar på ett nytt ställe.

Personlighet att vara driven, intresserad och försöka lösa saker själv är klart meriterande.

Känner folk som inte har högskoleutbildning som fått utvecklarjobb eller startat egna företag men de har ovanstående egenskaper.