Rustar i oroliga tider: ”Jag har insett vikten av mitt jobb”

Kommer det inte eu krav på det snart ändå?

Vore säkerligen intressant, men den ultimata deal-breakern för min del är den av självklarhet totala frånvaron av distansjobbsmöjlighet.

Japp, och det skulle ta stopp om rekryterare inte vore så till synes extremt korkade och lättlurade när de anställer folk. Om någon som söker har en historia av 5 minuters jobb i stöten hos ett stort antal arbetsgivare så är det väl för i helvete HELT jävla uppenbart att de bara är pengakåta hoppjerkor som kommer sticka efter 5 minuter igen?

Tror länder har på sig till mitten av 2026 att införa det, så dröjer ett tag till.

Rekryterare verkar ju t.om kolla efter sånt. 1-2 månader efter man bytt jobb så börjar erbjudandena komma.

Vi är väl med men inte MED så att säga då sista pappret inte är påskrivet i riksdagen? Var väl massa krav och små detaljer som skall lösas som atomvapen på svenskt territorium etc

"Vad innebär det för ditt jobb när vi går med i Nato?

– Svårt att säga, men det kanske skulle bli mer samarbete med andra länder."

Gammalt reportage?

Det är ju för att de är lätta att anställa. Att anställa är deras jobb.

Ännu ett bidrag till ökad militarism. Det var droppen - aldrig mer Sweclockers.

Ännu ett bidrag till ökad militarism. Det var droppen - aldrig mer Sweclockers.

Insiktsfull input och reaktionär förmåga att hastigt tycka till med ord lika tunga som en emoji.

Varken sweclockers eller sveriges försvarsmakt har ju någon som helst rådighet över graden av militarism i världen. Det är nästan Palme-nivå på det storhetsvansinnet när vi som bäst håller på att uppgradera från att du har två istället för en vecka på dig att fly till norge när ryssen kommer.

Har dom verkligen samma befattning och arbetsbeskrivning?

Även om 80kkr personen är IT Konsult, så är det sannolikt att titeln är något mer flashigt som Chief solution manager of great success.
Medan 30kkr killen heter något i stil med Junior Adidas Peon.

När företag rekryterar har de en hyggligt god bild av vilka arbetsuppgifter som behöver lösas och vad man är villig att betala.

Det nya är att även den sökande ska få reda på detta, så den slipper slösa tid på att ta sig till slutet av rekryteringsprocessen för att få reda på att lönen inte är i närheten av att matcha kraven.