Färre IT-jobb på distans gör att fler slutar

Tricket är att hitta ett vettigt jobb med vettigt pendlingsavstånd. Jag har en kvart med bilen till jobbet, lätt värt 30min per dag för att få jobba på plats med både kollegor och produkten.

Men nu är jag inte datanisse, jobbar med mekkonstruktion på ett företag som har tillverkning inhouse.

Har många kolleger som låter så på jobbet. Dom är som regel inne varje dag och sitter å fikar konstant och pratar om hur allt är västerns fel😂

Ja precis så. Företagen bestämmer hur de vill att arbetet ska bedrivas och de anställda väljer vilka företag de vill jobba på. Precis som de anställda kan behöva byta jobb om de inte trivs med företaget så kan företaget byta ut personalen om de inte trivs med sina anställda. Precis så som det borde vara.

Helt omöjligt o få nått gjort på kontoret, folk bara står i dörren hela jävla tiden, förväntas att man ska gå igenom hela området för o hjälpa dom med något o det tar 20 min att bara gå. Psykiskt ohälsosamt imo att o ruttna på plats. bli bortdragen från de man håller på med konstant o sen försöka stressa och hinna få de "riktiga" jobbet gjort när man kommer tillbaka. Enda man tänker på är dagen över snart. Nejtack.

Började med distans arbete lååångt före covid, Sen bytte jag jobb där vi sa jag kör 100% distans precis före covid slog till.

Spelar egentligen ingen roll vad gamla insnöade gubbar på SweClockers tycker när forskningen är rätt tydlig med att hemarbete är mer effektivt än att jobba på kontoret.

https://www.dustin.se/solutions/kunskapsbanken/archive/91-pro...

https://alltomarbetsmiljo.se/nyheter/akademiker-far-mer-gjort...

https://www.svt.se/nyheter/ekonomi/stor-studie-visar-hemmajob...

https://www.forskning.se/2023/03/06/manga-far-mer-gjort-vid-d...

Innan corona så svor folk att distansarbete helt enkelt inte fungerar. Sedan hade vi två-ish år med i stort sett 100% distans på många kontor, utan några som helst problem. Trots det så försöker folk ändå påstå att distansarbete inte fungerar. Helt otroligt och tröttsamt...

Själv så är det otroligt viktigt för mig, och kommer aldrig gå tillbaka till kontoret som förut. En dag/vecka max.

Utan några som helst problem skulle jag starkt sätta mig emot då det inneburit en smärre katastrof på många håll hos oss. Det är nog inte för skojs skull som bolagen forcerar tillbaka medarbetare.

Sparar tre timmar restid när jag arbetar hemifrån, så att återgå till att arbeta på kontoret varje dag lär och kommer aldrig funka för mig. Kan inte förstå hur jag stod ut med det innan pandemin.

Dom som bara jobbar på distans kan lika gärna bytas ut mot AI.

På kontoret så blir det typ 2 timmars frukost på morgonen med diverse löst snack som inte direkt bara har med jobbet att göra. Sen tar många rejäla luncher på uppemot 2 timmar inkl. efterföljande fikapaus på kontoret men redovisar bara 30-60 minuters lunch. Så att påstå att folk är effektivare på kontoret är ju bara ren bullshit... Synd att man blivit intvingad 3 dagar i veckan. Så mycket effektivare och lugnare och trivsammare att jobba hemifrån.

Javisst ersätt du en senior utvecklare med en ai och berätta hur det har gått sen.

Jobbat hemma sedan 2019 i princip och vart inne på kontoret för den sociala delen... De dagarna vart inte alls produktiva men extremt skönt för psyket... De är en fröjd att kunna jobba hemifrån men underskatta inte den sociala kontakten man får av att vara inne på kontoret.

Det handlar till stor del av skattetekniskt skäl och att middle managers skall känna sig behövda.

Jag känner en busschaufför som jobbat hemifrån de senaste 5 åren. Helt underbart tycker han.

Folk har alltid varit det. Annars hade vi aldrig uppfunnit hjulet utan gått överallt.

Jobba hemifrån om man har jobb där det går är bättre för du sparar pengar och tid på transport till jobbet. Samtidigt som det är bra för miljön. Speciellt om man bor 5 mil från jobbet som jag.

Jag utbildar mig dock till något där jag inte kan jobba hemifrån. Inte för att jag inte vill jobba hemifrån men för det är bättre betalt än kundservice jag jobbar med sedan många år tillbaka och för att AI inte kan ersätta praktiskt arbete med maskiner någon gång närmaste framtiden. Kör dröja flera årtionde innan robotar åker runt och lagar maskiner hos folk och industrier.

Jobbar hemifrån i 3 år nu och sparar mycket tid från att pendla som annars blir 2 timmar om dagen och får se familjen mer mot när man är borta hela dagarna.

Om man är lat för man inte vill spendera 10 timmar i veckan med att pendla så är jag lat. Men som sagt. Kommer tyvärr behöva sluta jobba hemma när jag byter jobb.

Du måste förstå att det finns folk som har betalat långt över 5 miljoner 1:a på 18 kvm mitt i storstaden. Det är dyrt, men de sover så gott om nätterna när de drömmer om vilka problem dens kollegor har varenda dag att ta sig till och från jobbet.
Och nu helt plötsligt så kan folk bo ute på landet, kanske ett helt grant nyrenoverat hus för 2 miljoner och jobba hemifrån utan detta strul att ta sig till och från jobbet.

*edit*
Jag är lite ironisk men jag ser ett samband mellan hur enkelt folk har att ta sig till och från jobbet och hur mycket de är emot att vissa vill jobba mycket hemifrån. Dessutom har många ståplats hela vägen till jobbet, det är inte en chans att kunna jobba då.

Folk som inte tror på distansarbete för att de tror att folk slappar mesta delen av tiden är precis den gruppen som gör det på kontoret. De tror att man automatiskt blir produktiv när man är på ett kontor och att det möjliggör så mycket samarbeten. Står och snackar skit vid kaffemaskinen en kvart för "det är ju så trevligt att träffa folk fysiskt".
BS!

Jag är ansvarig för ett par utvecklingsteam och de är betydligt mer produktiva sedan vi införde distansarbete så jag som chef är överlycklig. Skulle absolut inte tvinga på dem något jäkla kontorskrav för att någon sate är ensam och inte kan "jobba" utan kaffesnack.

Många många jobbar emot kunder. Kunderna får betala räkning för vad man gör. Där kunderna direkt säger till om man underpresterar. Det är alltså superlätt att mäta det.

Det enda är att de som jobbar hemifrån har ofta lättare att slippa ifrån viss administrativa saker. Men företaget får väga upp för dessa. Jag pratar om saker som någon kommer på besök, nyanställda som vill veta var saker finns etc. Det finns rätt så mycket sådant. Och det blir lätt att den som är 100% på kontoret får 100% av alla dessa småsaker som inte syns att den gör i tidrapporteringen.

Japp, precis så minns jag det med. Alla skulle på ’klätterlunch’ eller spela pingis och fika både för och eftermiddag, sen snacka 15 minuter före och efter varje möte, knacka axel och ställa ’en snabb fråga bara’, eller för den delen skapa nya möten för att de såg ens ansikte… tror inte jag jobbade effektivt mer än 3 timmar på plats

Du får ju gärna redovisa när du säger att många undersökningar stödjer din poäng annars blir det ju inte mer trovärdigt än "trust me bro.."

Jag tycker folk överlag har en lite udda syn på hemarbete.
Visst man sparar tid på att åka till och frpn jobbet och här spelar ju så klart avstånd till arbetsplatsen roll (som man i många fall inte kan kontrollera). Det är smidigt att köra en egen dag då man verkligen måste få klar en sak som man HELT ENSAM hanterar.

Det jag inte tycker är ok är att folk ofta resonerar i stil med "jobbar jag hemma kan jag ta tvätten samtidigt". Fast det är ju egentligen att tumma på reglerna. Har du tillräckligt med tid att sköta tvätten fast du är instämplad så är ju något lite knasigt?

Nu kommer någon säga att jag hade ju rast och då får jag ju göra vad jag vill. Visst men det finns två bristet i de påståendet.
Det första är att arbetsmiljön ofta blir lidande. Att sitta och snacka lite skit med kollegorna over en kopp kaffe ger både en paus från arbetet och skapar bra miljö på arbetsplatsen.

Men den viktigaste faktorn är att börjar man med tvätten så har man ju inte en paus. Tänk på det, familjen har semester men du har haft fullt upp och känner att du behöver ta en paus.
-Älskligt jag tar en liten paus med en kopp kaffe.
-Jaha, behöver du en paus? Då kan du ju ta tvätten!

Nu är ju alla olika men ser man till hela arbetsplatsen/avdelningen så går ju nästan allt sämre av att alla sitter på olika platser 100% av tiden. Knacka bordsgrannen på axeln och fråga om lösenordet till server X tar 5 sekunder. När alla sitter på distans så ska man kolla kalendern, ringa upp, boka teamsmöte, vänta på att "de bara ska bli klara med tvätten" osv osv.

Nu kommer nästa med ett svar i stil med att "men jag blev avbruten med lösenordsfrågan och tappade fokus och hela dagen blev förstörd". Det finns säkert fall där detta kan stämma men jag personligen tror att de fall då man behöver den typen av fokus konsant så har man andra rutiner. Sen kan man säga till sin kollega på ett trevligt sätt i stil med, vänta en stund jag sitter fast med en sak och jag säger till så fort jag kan.

Kontentan är att distansarbete underlättar en del och det kan vara bra att möjligheten finns men arbetsplatsen som helhet blir lidande. Sen är folk för inlåsta i sina hem bakom sina skärmar ändå. Företagen är ju inte dumma heller. Om de tjänat mer pengar på att folk jobbade hemma så hade det ju snarare varit ett krav. Eftersom det inte är det utan tvärt om så har de nog kommit fram till att majoriteten drar en fuling för egen vinning snarare än presterar bättre.

Edit: Viktig edit!
För många blev det problem under pandemin när man på vissa ställen blev tvungen att jobba hemmifrån, då gränsen mellan jobb och fritid suddades ut. Till slut blev det som så att man var på jobbet hela dygnet då man jobbade hemmifrån. Detta i sig är ju ett väldigt problem.

Du menar att folk jobbar intensivt på kontoret? Får man jobbet gjort spelar så går det inte klaga.