Utvecklare - Hur länge stannade ni på ert första jobb innan ni bytte?

9 månader som webbutvecklare kring år 2000. Sedan sprack IT-bubblan perfekt tajmat innan sista ansökan till högskolor i april 2001. Så jag valde högre studier istället för att söka nytt jobb.

Nästan 10 år. Dummaste jag gjort för min personliga utveckling. Aldrig igen. Kör eget nu.

9 år på första jobbet. Hann byta från junior till senior utvecklare som bara det gjorde 7000 extra i lön. Bytte jobb efter 9 år, jobbade på ett annat ett tag, men bytte sedan tillbaka till gamla jobbet igen vilket gjorde att jag fick upp lönen 4500:- till.
Så nu har jag jobbat 14 år på samma ställe med ett litet break på annat ställe och ökat min lön med 32000:-. Jag har alltså mer än dubblat min lön på samma ställe/samma jobb, jämfört med vad jag började med som nyutexad.

Kan inte påstå att jag missnöjd med min löneutveckling trots att jag jobbat på samma ställe länge. Har familj med flera småbarn nu så lite bekväm är man ju. Med det sagt sliter jag rätt hårt på nuvarande jobb och gör nog mer än jag behöver, vilket verkar uppskattas.

17 years and counting ...

Hoppas bli kvar tills jag pensionerar mig. Orka byta jobb. (Trivs bra, tjänar bra, har bra förmåner. Tror inte gräset är grönare någon annanstans.)

Svår fråga! Om någon erbjöd mig några extra semesterveckor (3+), 50% löneökning och fortsatt 100% remote skulle jag kanske överväga det.

Tror det skulle gå att hitta, men det är inget jag aktivt letar efter. Har alltid prioriterat livskvalitet före karriär, så nu när jag har det bra sitter jag still i båten

Jag var kvar cirka två och ett halvt år, bytte från konsultbolag till produktbolag och tycker att det blev hur bra som helst för mig att byta

Bolaget jag blev anställd på nu, där är jag den mest juniora utvecklaren med råge, personen med näst minst erfarenhet räknat i år har arbetat i 8 år. Jag har många bra kollegor att lära mig av numera

Strax över 2 år på första jobbet. Hade nog utan problem kunnat stannat kvar med väldigt bra löneutveckling där, men min personliga utveckling stagnerade totalt.
Nu ska jag byta igen efter 2,5 år, och största anledningen är den obefintliga löneökningen trots att jag var en en av de mesta seniora utvecklarna där.

Tycker det är trist att vissa arbetsgivare har huvudet så långt ner i sanden och vägrar ge rimliga löneökningar. Min nuvarande arbetsgivare sa tvär-nej, men när jag sa att jag kommer då säga upp mig istället så fick dom panik och sen fanns det tydligen jättemycket budget till löneförhöjning.
Riktigt uselt beteende enligt mig.

19 år var jag på mitt förra jobb.
Löneökning på ca 240% på de åren vilket få ses som helt okey.
Tanken var att vara med och ta över då jag trivdes, men så kom det fram att man blåst mig på pengar på sidan samt att jag kände att jag inte kunde lära mig mer så jag bytte.
En bättre lön och bil men framförallt nya utamningar att bemästra.
Ser jag tillbaka sedan mitt första heltidsjobb har lönen och förmånerna ökat över 500% sedan 1999.

Jag har än så länge löneförhandlat exakt 1 gång. Resterande lön m.m har kommit pga uppskattning och rädsla för att jag skall lämna.

För mig har lön absolut varit viktigt men människor, trivsel alltid varit mycket mycket viktigare.

När staten sedan skall ta en massa extra skatt av en blir det bättre att ta ut ledighet istället.

Jag var på mitt första jobb i ca 4,5år - jag gick för att jag behövde få upp min lön som halkat efter för mycket. Med det sagt så trivdes jag jätte bra men det var ett litet företag som hade det kämpigt, framförallt när pandemin slog till.

Få saker är så gynnsam för löneutvecklingen som att vara otrogen mot sin arbetsgivare.

2 år, hade bestämt mig redan innan jag tog jobbet att oavsett vad jag tyckte om jobbet var det dags att röra på sig efter 2 år. Anledningen varför är personlig utveckling och att lära mig vilken typ av bolag som passar just mig. Är man grön ifrån plugget har man inte koll på (iallafall inte jag) vilken typ av arbetsplats som passar bäst. Sedan fick man även en löne bump men det var inte ursprungliga orsaken till att jag ville byta.

Det beror helt på vad man värdesätter. Om målet är att få upp lönen finns det i praktiken bara två alternativ som fungerar:

1. Hot om att lämna jobbet för ett annat erbjudande om lönen inte matchas.
2. Byta jobb.

På mitt första jobb stannade jag i ett år, men det var inte bara lönen som gjorde att jag bytte. På mitt andra utvecklarjobb stannade jag mindre än ett år, eftersom arbetet i sig inte passade mig alls. På mitt tredje jobb har jag nu varit i cirka 18 år. Här har jag haft mycket bra kollegor och en helt okej lön, efter några förhandlingar.

Det är vanligt att gräset ser grönare ut på andra sidan tills man kommer dit. För mig är trivsel, kollegor och arbetsuppgifter numera viktigare än lönen, men det kan såklart bero på att jag nu har en lön som ger mig utrymme.