Klart att en del blir arga på systemet vare sig man är man eller kvinna. Något jag tycker man missar i det här är att män och speciellt vita "cis-män" (blivit en tråkig nedsättande benämning) också har en sexualitet och ett mänskligt värde. När diskussionerna går i nedsättande ordalag om den här "gruppen" (alla är ju i maskopi), missar man just det. Det är inte okej att prata nedsättande om HBTQ eller kvinnor men om vita straighta män är det i ordning. Det är den sammankopplingen som inte är okej, det är precis den som en del HBTQ och kvinnor far illa av, att buntas samman med en grupp som man egentligen inte har något annat än kön/sexualitet gemensamt med. Klart som fan man blir arg på det och det bör man bli, det kränker individens frihet att agera utan att folk motarbetar en pga förutfattade meningar. Se fördomar.
Lön bör sättas och sätts oftast efter teknisk svårighetsgrad, arbetsinsats samt tillgång och efterfrågan av liknande arbetskraft.
I slutändan bryr sig ingen om vilket kön personerna har, det är pengar som styr i större utsträckning än någonsin. Det finns visst problem med könsroller, färre kvinnor än män intresserar sig för teknik och komplicerade processer som kräver kompetens. Färre män än kvinnor intresserar sig för utseende och att vårda kropp, själ och andra människor. Möjligt att det beror på att kulturen format våra intressen men det är fortfarande så att de flesta som pluggar till elektronikingenjörer, IT och programmerare är killar och de flesta på sjukskötarprogrammet är tjejer. Säg vad du vill om att sjuksköterska är ett bra utbildning, det är det absolut men det går många sjuksköterskor på varje elektronikingenjör.
En kvinna som är utbildad programmerare eller e-ingenjör får dock enkelt jobb med bra lön då det är eftertraktat med kvinnor många mansdominerade yrken. Största problemet är att det finns inga kvinnor där... Samma problem med VD:ar det finns inte lika många kvinnor med samma kompetens pga att kvinnorna inte läser till ingenjörer och tar sig upp den vägen via erfarenhet, det finns fler män att välja bland = större chans att hitta högre kompetens bland män, logiskt. På samma sätt som att de flesta privata vårdföretagen drivs av kvinnor som varit sjuksköterskor eller jobbat i vården.
Vi kommer ärva ned den här skiten i flera generationer men vi kan ju hoppas att det någon gång i framtiden är helt ointressant och att alla kön pluggar samma saker och jobbar med samma uppgifter. Men precis som en del sagt i den här diskussionen, det skall mycket till innan man utjämnat sjuksköterskor, sopåkare och VD:ar.
Fan vad menlöst inlägg men det fördrev 10min av min tid iaf
