Rekryteringsföretag varnar för en ovanlig form av bedrägeri där personer använder deepfakes i samband med jobbansökningar och intervjuer på distans, rapporterar SVT. Även om inga svenska fall har rapporterats har metoden förekommit i USA, där FBI redan 2022 gick ut med en varning.
Bedragarna kapar ansikten från exempelvis en Linkedin-profil, skapar ett falskt CV och söker en tjänst. Om bedragarna kallas till en intervju på distans används deepfakes för att se ut som personen de påstår sig vara. Om de anställs försöker de komma åt affärsdata och i vissa fall installera skadeprogram i företagets system. I värsta fall försöker bedragarna utpressa företag på pengar.
I vissa fall träffar man aldrig de här kandidaterna. Ofta kan det handla om konsulter, till exempel som man hyr in under en temporär period, kanske utifrån eftersom det finns stor kompetensbrist inom vissa områden och de områdena är till exempel IT-säkerhet. – Charlotte Ulvros, marknads- och digitalchef på TNG Group.
Ett tidigare uppmärksammat fall gäller ett företag i Hongkong där en grupp bedragare använde deepfakes av företagets chefer för att komma åt motsvarande 270 miljoner kronor.
Rekryteringsföretag uppmanar därför svenska arbetsgivare att förbereda sig för den här typen av bedrägerier.
