Löneanspråkan för nyexad systemutvecklare

Min erfarenhet är att facken har en något för optimistisk bild av löneläget. Det är även väldigt stora variationer mellan regioner, avsevärt högre i storstäder, framförallt Stockholm, än övriga landet.

Tror inte att det offentliga skiljer sig så mycket från det privata, men har inte jättemånga exempel att gå på bland mina bekanta, universitet här ligger dock i likhet med det privata.

Edit: jag vet inte hur unionen räknar, men Sveriges ingenjörer har tidigare räknat in övertidsersättning och bonus i sina siffror, och det ger en del extra. Inför årets statistik verkar de dock ha ändrat det.

Skickades från m.sweclockers.com

Inte alla kollektivavtal som reglerar detta, framförallt inte vanligt inom tjänstemannasektorn.

För systemvetare så förespråkar Jusek 28 500 kr, då du bor i Stockholm så skall du upp lite grann pga detta. 32k känns lite högt, kan vara att jag inte kan Stockholms området så bra. Jag gillar dock @giplet stil.

Sen skall du inte bara stirra blint på lönen utan ta med andra förmåner.

Gå alltid hårt ut, även om du vet att de inte går med på det så visar det även annat om dig själv.
Du säljer in dig själv och du visar att du är värd det, gäller att sticka ut.
Kolla förmåner de erbjuder och åker du kollektivt säg att du vill ha SL månadskort som de står för!

@ehallq: Du har så rätt så rätt! Men tråden eftersökte svar på frågor rörande löneanspråk!

När det kommer till förmåner är mina bästa tips:

1. Högt friskvårdsbidrag är inte bättre än ett bra pensionsavtal.
2. Bruttolöneavdrag till förmånsbil/liknande är sannolikt inte relevant om du går in som nyexad (kommer ta några lönerevisioner innan du kommer börja dra nytta av en sån sak).
3. Privat sjukförsäkring är nice!
4. Om kollektivavtal saknas, se till att tjänstepensionen är bra!

När jag gick in i ett företag som nyexad nätverkstekniker, så gick jag på det Unionen rekommenderade. Hänvisade till att det var det som facket sa var rimligt.
Fungerade bra för mig iaf

Jag ska börja med att säga att jag är lönesättande chef och det som jag skriver här är baserat på mina upplevelser från båda sidorna av bordet.

Precis som du pekar ut så är det förödande att lägga ett för lågt löneanspråk. Du kommer aldrig högre och arbetsgivaren kommer mest troligt att pruta om det inte är ett på tog för lågt önskemål.

Min bild är att det inte alls är så känsligt om man skulle komma med ett för högt löneanspråk. Det är klart att kommer man med ett krav som är >5k fel så kan det se lite udda ut, men man kan å andra sidan släta över det genom att lägga till att det är det samlade erbjudandet inkl. alla förmåner som är intressant att bedöma.

Jag har personligen aldrig ryggat iväg ifrån ett för högt anspråk. Vill man ha en kandidat så kan man ju ändå lägga ett bud. Det är bara vid ett tillfälle jag tappat en kandidat på grund av löneanspråk. Personen fick ett bud strax under mitt max, mycket under sitt anspråk. Efter diskussion gick jag upp till mitt max och när det tog stopp där så valde hen en annan tjänst. Inget att göra åt.

Har du en högskoleutbildning sedan tidigare? Vad är det för arbetslivserfarenhet du har?
Jag skulle öka anspråket till kanske 37k. Har du en högskoleexamen skulle jag öka ännu mer. Var beredd på att de prutar.
Räkna inte dig själv som nyexad. Du har förmodligen inte den "valpighet" man ofta ser hos folk som inte jobbat mer än på sommaren osv. Att du arbetat innan gör förmodligen att du kan hantera situationen runt själva arbetet på ett mycket bättre sätt.

Länka till ditt github konto (eller annan publik VCS). Att man kan skriva kod är det lätta med programmering. Att sätta upp projekt, arkiktetur och kunna dokumentera är det svåra!

Men i Stockholm är ingånglönen runt 26000kr. Men är du duktigt kan du klättra fort.

Vad vet du om det? arbetar 3-skift inom industrin som maskinoperatör utan utbildning och har en månadslön på 28400kr + cirka 6000kr i OB tillägg, arbetat där sen början av 2016 och är inte fullbetald än, de som är fullbetalda på mitt jobb har mellan 30-32k.

min snittlön under förra året innan skatt låg på ungefär 34k med ett par timmars övertid hit och dit och då hade jag -1200kr lägre i månadslön.

Det lönar sig sällan att studera i Sverige men det lönar sig när det kommer till din hälsa för mitt arbete är både varmt, tungt och farligt.

Kan bara instämma med det @giplet skriver.

Det skall väldigt mycket till för att ett löneanspråk skulle vara så högt att det allena leder till att arbetsgivaren tappar intresset under en intervju. Jag skulle rent av gå så långt som att påstå att det är en myt. De som misslyckas på sina intervjuer förstår sällan varför eftersom de inte kan se till helheten. Om en kandidat hör av sig efteråt och frågar varför de valdes bort kommer alla respektabla arbetsgivare ge ett rakt och ärligt svar, eftersom de inte har något att förlora på det. Man vet aldrig när/om personen i fråga kan bli aktuell för en framtida tjänst eller samarbete. Sedan kanske alla inte tar sig tid att ge ett utförligt svar, men frågar man inte får man aldrig veta.

Tips till OT:

Fundera på hur du kan lyfta fram vikten av att du sadlade om och fixade en ny examen. Arbetsgivaren vill rekrytera en person med rätt egenskaper men inte betala fullpris för erfarenhet, annars hade du aldrig blivit kallad till intervju. Så som nyexad gäller det du framstår som en person som kan ta in nya saker snabbt. De flesta tjänster kräver trots allt en upplärningsperiod inom den egna organisationen, så om arbetsgivaren ser tillväxtpotential i dig kan de vara villiga att satsa mer än vad de vanligtvis skulle ge en nyexad.

Du har förvisso ingen branschspecifik erfarenhet att luta dig mot, men om du arbetade länge för samma arbetsgivare i din föregående bransch kan det vara något som talar till din fördel. Lottovinsten för arbetsgivaren är ju att lyckas rekrytera en påläggskalv som växer med uppgiften men där man inte behöver betala lika mycket under de första åren. Försök att lyfta fram konkreta exempel som visar på att du har en god inlärningsförmåga utan att det blir för mycket "pitch".

Sist men inte minst: lycka till!