Vad har ni i lön?

Ja, visst är det så. Men att säga att det inte går att hitta länder där snickare/elektriker tjänar över 25-30k per månad är ju ren dynga. Det jag ville påpeka.

Bytte jobb i november förra året.

22 Bast
IT-ansvarig
32k/månad
Malmö

En fråga. Ses det verkligen som reko att låta nuvarande arbetsgivare och potentiell ny arbetsgivare buda fram och tillbaka om en? Kommer eventuellt uppstå en sådan situation för mig. Har aldrig bytt jobb tidigare så det enda jag känner är att jag kan uppfattas som illojal och girig, men jag kanske bara är paranoid. Råd?

Här gäller det såklart att ligga på en bra nivå och formulera dig rätt hos båda parterna, veta vad du är värd och vad du tillför samt vad du kan få på nya företaget och kan gamla matcha det?. Men om jag säger såhär, jobbar du för din egen vinning eller för företagets vinning?

Sedan är det såklart mkt mer som spelar in än bara lönen(antyder att det handlar primärt om det här) men det är någonting du får ställa företagen mot varandra.

Sen gäller det att presentera detta på ett reko sätt som fortfarande är ärligt. Man traskar liksom inte in på chefens kontor på Dagen Uppsägning och brister ut, "Jag slutar om du inte ger mig så här mycket."

Det man gör är att informera chefen om ens tankar--eller stående erbjudande--i tid. Ta ett formellt möte. Ge en ärlig chans till reflektion och respons. Om du gärna stannar på företaget presenterar du den tanken, samtidigt som du utan hymlande även lägger fram det faktum att gräset just nu ser grönare ut på andra sidan.

Ber man om tid ger du tid, och en fast deadline. Agerar man på detta vet du att man vill behålla dig. Gör man ingenting är det bara tacka och ta andra erbjudandet.

Om vi enbart ser till din nuvarande arbetsgivare är dilemmat som följer: det är du och ledningen mot ditt lockande erbjudande. Det är inte du och ditt erbjudande mot ledningen. Var lösningsorienterad, sikta högt, och ha en preliminär lönesiffra, förmån, eller befordran där du är nöjd. Och be väldigt gärna om betänketid så att du kan väga möjliga erbjudanden. Du behöver inte tacka ja direkt det presenteras.

I slutändan ska man gärna ge budgivarna ärliga chanser, men samtidigt våga vara självisk som bara tusan. Du är inte oersättlig. Du är inte unik. Så väg de två skålarna och ha klart för dig vad du verkligen vill i arbetslivet. Det här är en chans som inte alla får.

Fick precis mitt första "riktiga" jobb, tar ut min kandidatexamen i kulturgeografi/samhällsplanering om någon vecka. Trafikplanerare på privat företag som jobbar med kollektivtrafik, 34k per månad. Relevant utbildning men ingen arbetslivserfarenhet, 21 år ung.

Blev helt golvad av det, hade gjort ansrpåk på 28k bara. Valde universitetsämne utifrån passion och inte plånbok, och hade inte alls förväntat mig en sådan här hög lön som ingångslön! Men positiv överraskning helt klart!

Inte? Jobbar du som något av ovanstående i Alaska så har du utan problem 100k i månaden.
I San Francisco ligger folk i snitt på $95k per år.

Inom Europa bortsett från fattigare länder får du det svårt att hitta folk som jobbar för under 25k i månaden (28 000€ per år före skatt).
Sverige har riktigt dåliga löner om vi jämför med andra välmående Europeiska länder.

Sverige har även klart sämsta ägandet av sitt eget boende i Europa. Endast 3% av svenskarna äger sitt boende utan skulder. Vilket kan jämföras med Finland som ligger på 25%.

Verkligen?
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/images/a/a0/Estimated_hourly_labour_costs%2C_2018_%28EUR%29.png