Fiberexpert: "Intresse och nyfikenhet viktigare än ingenjörsexamen"

Jag skulle ha ha valt fokus på artikeln annorlunda, men det är väl ett sätt att få diskussion.
För min egen del bryr jag inte så mycket vilken förskola, gymnasie eller högskola någon läste. Det är först vad personen gör efter som räknas.

Jag hade klumpat ihop trådskaparens jobb som nätverkstekniker. Där det i detta jobb finns hur många indelningar som helst. Då jag har noll erfarenhet av fiber och mediaomvandlare, så har jag svårt att se skillnad på detta och andra nätverkstekniker, om man bortser från det fysiska arbetet med fiber istället för annan media.

.

Stämmer på långt ifrån alla. Vet massor av duktiga ingenjörer som är enormt sociala och kommunikativa. Men den typen som du beskriver finns absolut också.

Det viktiga med supportjobb är nog mer den sociala förmågan och även teknisk känsla (som du verkar ha gott om båda delarna). Där instämmer jag 100% med dig.

Nu gäller det inte alltid, men generellt så finns det inom tekniska och IT-företag normalt en viss korrelation mellan akademisk utbildningsnivå som krav (för vissa yrkesroller) och koppling till löneläge (för de rollerna i stort). I slutändan är det mycket beroende på individen självklar, men rent generellt och statistiskt så finns dock en sådan koppling i snitt. Det går nog inte att förneka.

Generellt så är tex. supportroller normalt i snitt mindre betalda än tex. utvecklarroller eller ingenjörsroller. En senior supportroll kanske ger ca 40 papp/mån medans en senior utvecklare kanske ger ca 60 papp/mån.

Hoppas att du avser andra med det personangreppet ovan, och inte mig. 🙂

Jag är enbart positiv till rekryteringsartikeln. Tyckte den var kul, intressant och innovativ!

I regler blir man ju chef inte på grund av sin utbildning eller kvalifikationer utan sin motivation och skicklighet att stiga hos företagen man jobbar.

Sedan finns det ju alltid undantag.

Samma här. Att jag inte har någon högre utbildning har hjälpt mig att forma mitt chefskap efter behov snarare än tvärtom, även om vissa problem blir lösta lite okonventionellt. Under rekrytering så är utbildning lite 50/50, allt för ofta som det låser in den anställda i ett visst system eller tankesätt, ser hellre en allmän förståelse som kommer från intresse. Min erfarenhet är att nyexade i regel behöver handledas och styras mer än den självlärde, men har man en roll där detta är ok så kan någon som har pluggat kännas mer motiverad medans en självlärd kan behöva utmanas mer.

Och så finns det något som heter urvalsgrupper.
Bland de som börjar jobba inom något mer krävande IT idag så har den stora gruppen någon eftergymnasial utbildning av något slag. Beroende på vad den ska jobba med så olika utbildningar. Den som ska ta fram Ai algoritmer, så troligen minst teknisk fysik eller motsvarande. Den som kodar hemsidor, troligen Yh, datavetenskap etc.

Nå så finns det en grupp inom IT som inte har någon eftergymnasial utbildning alls och dessa är extremt ovanliga om arbetet är mer komplext. De personer som ändå har denna kunskap är unika och väldigt begåvade.
Visst kan man jämföra dessa personer emot de som har gått någon extra eftergymnasial utbildning. Men vilka slutsatser kan man dra av denna jämförelse? För de utan utbildning som idag lyckas med IT, är en väldigt ovanlig grupp bland de utan eftergymnasial utbildning.

Orsaken till varför det idag är så ovanligt med icke eftergymnasial utbildning är flera. Det mest enkla är att denna utbildning är gratis i sverige, i princip alla kan läsa den. När man går denna utbildning så får man lära sig olika saker under 2-5år + eventuell forskningsstudier och man får alla pengar som behövs för sitt uppehälle

Att skaffa samma kunskap utan studier. Så kan man vara superbegåvad och fixa det på fritiden när man går i gymnasiet, man kan också vara begåvad och ha ett vanligt jobb och fixa kunskapen på ens fritid. Sist så kan man gå arbetslös i flera år och plugga på egen tid.

Det finns inget alternativ som heter. Få CSN bidrag och lån i 5år för att på egen hand hålla på med självstudier.

Går man tillbaka i tiden så var det annorlunda. Inte lika många läste ens gymnasiet, att läsa det var på vissa glesbygder ovanligt. Bland dessa fanns det många självlärda personer.

*edit*
Huruvida studierna innehåller relevanta saker för ens arbetsuppgifter är en bra fråga. Det är öppen för en diskussion i Akademiska ämnen. Jag med flera har läst en hel del matematik som jag aldrig någonsin kommer använda i mitt arbetsliv, är det rätt eller fel?
Fast samtidigt så var min utbildning bred och jag har studiekamrater som har doktorerat och använt betydligt mer matematik än vad jag fick lära sig. Så det jag vill påstå är att många utbildningar är otroligt breda och man kanske skulle inrikta sig mer på ett område?

Holy shit, min gamla kollega har en doppelganger. På bilden över kontoret, killen som står längst till höger i hoodie och jeans med sandaler ser i profil exakt ut som min fd kollega... Vad som är ännu mer konstigt är att vi jobbade på ISP med just fiberanslutningar osv. Och nej, jag har redan skickat till honom. Det är inte samma person.
@HackeR_54

Du har helt rätt. Tror självlärda var vanligare för kanske 20 år sedan, men säger det mest på hörsägen. På den tiden krävdes det rejält med vilja för att ens komma över informationen, så det var ännu hårdare. Jag har många begåvade kompisar som blev anställda under första eller andra året på universitetet och hoppade av.

Jobbar som småmaskins mekaniker och är mer eller mindre helt självlärd. Kunde inget om två taktare och förgasare innan. är utbildad tunga fordons tekniker så kanske inte räknas som självlärd.

mja, jag väljer de som gör jobbet absolut bäst, det är sällan de med utbildningar från Universitetet och KTH kan jag säga dig.
det slutar också med att de tjänar väldigt bra också.

så nej det handlar inte om svågerpolitik. kapitalism rätt igenom.

Många intressanta tankar i kommentarsfältet.

Jag tänker att man gör sig en otjänst om man tänker att formell utbildning är väsensskilt från erfarenhet. De är ju till mångt och mycket bara olika metoder mot samma mål, nämligen kompetens. Det är bara enklare att ”rama in” den formella utbildningen och svart på vitt förstå vad personen engagerat sig inom.

Utbildning visar bara att du varit duktig i skolan, det kommer aldrig kunna slå ett brinnande intresse och ett stort hjärta för det du gör.

Jag har sett ett antal komma direkt från skolan ut på en arbetsplats och misslyckats totalt och ha en alldeles för bred kunskap, de kan lite om mycket istället för att kunna mycket om det vi faktiskt gör.
De blir en större belastning än om man lyfter upp någon i ledet som kan jobbet, de kommer in betydligt fortare i den nya uppgiften och generar fortare en vinst även om de kostar mer.