Karriärskifte

Hej! Jag ger mig på ett inlägg här då jag står och stampar en del med tanker kring karriärskifte.
Jag är 40 år och har en hyfsat karriär bakom mig inom logistik, logistikutveckling, management (avdelningschef och projektledning dvs) men känner att jag fullständigt tappat intresset för vad jag gör och min branch. Bytt jobb inom arbetsgivaren några gånger till helt nya grejer men kommer ständigt tillbaka till att jag alltid varit nyfiken på en karriär inom digitalt skapande och kodning. Gick natur/data som ung och kunde lägga enormt mycket tid på att förfina HTML-sidor och försöka lära mig asp på fritiden. För att det kändes kreativt och spännande. Känner att jag är lite för nyfiken på det återigen för att blunda för det.

Nu till frågan. Har funderat på om jag ska hoppa på en "karrärsskifte"-utbildning för Fullstack i stil med den från digitala lyfter eller liknande (https://digitalalyftet.se/wp-content/uploads/2023/09/Kursbros...)
. Är det någon som har erfarenhet av den? Min tanke är att jag kanske kommer kunna jobba ganska snart i sådana fall i en junior roll för att få koderfarenhet för att något senare möjligen jobba som projektledare eller dylikt i branschen. Jag skulle mycket troligt gå ner en hel del i lön genom det här draget, men det kan vara värt det om man trivs bättre i sin vardag som bekant.

Är jag ute och cyklar när det kommer till projketlederiet... dvs. Behövs mycket mer erfarenhet av hantverket innan man blir påtänkt för sådana roller?
Andra bra tips på utbildning?
Har ni erfarenhet av hur 40-plussare tas emot av arbetsmarknaden?

Tack till dig som tar dig tid att svara! 🤜

Tack för svaren! Förstår hur ni tänker givet hur jag formulerar mig. Jag vill definitivt in i IT. Anledningen till att jag tänker i projektledarbanor är nödvändigtvis inte för att jag vill jobba som projektledare inom IT nu.. men i och med att jag har managementerfarenhet med mig så kanske det skulle ge mig en edge vid rekrytering till ett bolag även för en kodar-roll tänker jag.. men jag tänker kanske lite snett här.

Jag är med! Bra tankar! Vad säger du om utbildning.. finns det någon relevans i hur man tagit till sig kunskap eller struntar man i det och lutar sig mot arbetsprover helt liksom? (Är det värt 85000kr att plugga code acedemy eller funkar team tree house om man lyckas lära sig samma saker, dvs..)

Det är väl allmängiltigt oavsett branch om man inte gillar micro management tänker jag.. men ja jag fattar. En kodare som försöker göra chefens jobb är väl ingen höjdare naturligtvis. Know your part liksom..

50

Det är såklart värt en tanke. Varför skulle jag ha bättre chanser där? Inte lika åldersfixerat eller hur tänker du? Mindre konkurrens?