Storbank avskedar personal för automatiserade tangentbordstryckningar

Ärligt talat, jag tycker det skulle kännas väldigt olustigt att ha övervaknings mjukvara på jobbdatorn, som att ha en ifrågasättande chef konstant stirrandes över axeln.

Ärligt talat, jag tycker det skulle kännas väldigt olustigt att ha övervaknings mjukvara på jobbdatorn, som att ha en ifrågasättande chef konstant stirrandes över axeln.

Hade samtliga skött sitt arbete hade det inte behövts.

Snarare det moraliska förfallet som kräver lösningar som denna, vad orsakerna till det i sig är kan vi endast spekulera i.

Mvh

Tack för att ni dödar möjligheten till remote arbete.

Ska företagen öppna upp för mer remote arbete måste de finnas anställda som faktiskt jobbar också..

Har suttit 4 år remote snart och det funkar super bra, men skulle aldrig försöka lura min arbetsgivare så här.

Jag tror inte de där 5 banditerna deklarerar rätt därav helt korrekt uppgift.

Läste att Japan är ett praktexempel på detta. Där, om det stämmer, anses det vara ett bra tecken om folk sover på arbetsplatsen då det menas är ett tecken på att de tar ut sig på arbetet. Senioritet baseras på ålder och ständig och uppläxande byråkrati värderas över produktivitet. Många västerlänningar tror att arbeta i Japan skulle bli hur kul som helst av flera anledningar men tydligen åker de absolut flesta tillbaka till väst inom 6 månader. De som blir kvar är de som jobbar som konsulter och inte behöver vara med i maskineriet som har kugghjul formade som kuber.

Som du säger så har detta funnits på olika sätt i många år.

Frågan är väl mest när det kontrolleras och då även varför?

Jobbade åt ett företag som hade väldigt detaljerad information från ett sådant system, men fick i Sverige inte användas för att kontrollera "produktivitet" på ett sätt som kunde användas mot de anställda.

Väldigt stor skillnad på GPS på bilen jämfört med att mäta spikar per sekund på hammaren och steg i minuten medan man är hos kund…

Jag tror verkligen inte alla kommer anamma dess saker, och gör dom det kan man starta eget eller konsulta så de i alla fall får betala för det

Fast får de verkligen valuta för pengarna när de mäter detta eller får de bara arbetare som sas optimerar jobb/mätning-ration.

Kan t.ex själv som programmerare vara nästan helt passiv i dagar i sträck för fundera och tänka för att sedan på någon timme skriva lika mycket kod som andra gör på en månad. Ser man till vad jag presterar i form av slutresultat så är jag den bästa anställda på bolaget, men skulle man mäta som dessa bolag gör så skulle jag vara den sämsta. Men bolag som dessa skulle då sparka mig och behålla de andra vilket därmed skulle sänka bolagets produktivitet. Helt galet sätt att tänk IMHO.

Man använde den därför att man valde att mäta folks arbetsinsats med hur ofta de skrev på tangentbordet eller rörde på musen istället för att mäta deras faktiska arbete. Och om du menar varför de anställda använde mjukvaran så var det ju för att de visste om att deras arbetsinsats enbart mättes på detta viset så att det för deras karriär blev viktigare att ha många tangenttryck och musklick.

Hade en kollega från säljsidan för många år sedan som hade jobbat på Amerikanska bolag tidigare och han berättade att de istället för att mäta folks faktiskt arbetsinsats så kollade de istället om folk "ansträngde" sig genom att t.ex jobba extra på helgen så vad folk gjorde var att låta jackan hänga kvar på klädhängaren när de gick hem på fredagen så att när folk i korridoren tittade in så såg det ut som att de var kvar och jobbade på lördagen och söndagen. Dvs man beslutar sig för att mäta skit och då får man också bara mätresultat på just skit.

Fast det kan du ju säga exakt samma sak om folk som arbetar på plats. Det hängs timtal i fikarummet, diskuteras något på nån annans kontor, långlunch osv. Inget mer jobb än minimum för att man ska få uppfattningen att något händer. Ser ingen skillnad i det.

Om något så tror jag många arbetar mer effektivt hemma, och hinner mer på kortare tid. Men jag tror också att det är lätt att arbete och fritid flyter ihop, man är dålig på att ta raster osv. Kanske äter framför datorn. Speciellt om man inte har en dedikerad plats.

Jag trivs väldigt bra med arbete hemifrån, och känner absolut inte att jag lurar min arbetsgivare.

Helt klart är det så, hade nog blivit ganska tomt dock (känslan är ju att de flesta inte kan ett skit).

Så svårt är det inte.

På mitt jobb vi är konsulter, så det vi säljer är helt enkelt tid.
Allt som görs tidrapporteras så det sen kan faktureras till kund, och finns det någon som exempel tar 1-2 timmar för att fixa ett uppgift som borde ha tagit ca 30 min och lösa så kommer både chef och i slutändan kunden att ifrågasätta det framförallt om det är ett repeterat beteende.

Var många hantverkare som sa så när gps installerades i firma bilar. Idag har alla firma bilar gps. Så vitt jag vet slutade några men idag har alla gps.
Alla straffas när några få gör dumheter.
Min bror installerar gps och nu görs det i precis ALLT. truckar grävmaskiner, kranar ja allt.

Så du kommer nog få finna dig i det eller bli gatusopare.
PS: kvasten har gps 😉

Övervakning är framtiden, företag har nu de elektroniska musklerna att se till att de får valuta för pengarna.

Men det är stor skillnad. GPS i bilen får absolut inte användas som övervakning, den ska användas som underlag om skatteverket kräver det och inget annat. Kollar chefen vad man kör måste det också gås med på i förväg, och det har jag aldrig hört talas om i hantverkarbranschen.

Lagar och regler fuskas det rejält med och många vet inte vad som gäller.
Känner flera där chefen ringde upp dem och undrade vad dom gjorde med firma bilen på fritiden...
ELLER var de var så länge på lunch och liknande.

Självklart, men det bryter stenhårt mot den personliga integriteten.

Om jag kan lösa ett problem på 1 timme som ingen annan på mitt jobb klarar att lösa på mindre än 4 timmar så betyder det att jag har 3 timmar fritid. Jag tänker inte jobba hårdare för att andra är kassa. Vi har inga direkta löneskillnader heller. De får vad de betalar för.

Att fejka produktivitet genom någon form av mjukvara som simulerar arbete? Nej det tror jag knappast, även om Sverige är ett absurt land på många sätt så skulle det nog inte vara okej ens här

Mvh

Lagar och regler fuskas det rejält med och många vet inte vad som gäller.
Känner flera där chefen ringde upp dem och undrade vad dom gjorde med firma bilen på fritiden...
ELLER var de var så länge på lunch och liknande.

Jag tror inte de där 5 banditerna deklarerar rätt därav helt korrekt uppgift.

Läste att Japan är ett praktexempel på detta. Där, om det stämmer, anses det vara ett bra tecken om folk sover på arbetsplatsen då det menas är ett tecken på att de tar ut sig på arbetet. Senioritet baseras på ålder och ständig och uppläxande byråkrati värderas över produktivitet. Många västerlänningar tror att arbeta i Japan skulle bli hur kul som helst av flera anledningar men tydligen åker de absolut flesta tillbaka till väst inom 6 månader. De som blir kvar är de som jobbar som konsulter och inte behöver vara med i maskineriet som har kugghjul formade som kuber.