Storbank avskedar personal för automatiserade tangentbordstryckningar

Jepp. det kryllar av dom på mitt jobb.

Det har ju varit på tapeten tidigare och jag har fått förfrågningar kring sådana mjukvaror också..... Moraliskt är jag emot all form av övervakning av den anställde. Ja man kan argumentera att telefonen och mobilen är företagets egendom och det är bara ditt arbetsverktyg. Men jag har sett hur en firma av byggarbetare använder tags för att hålla koll på vart ens anställda är och om de verkligen satt i den bilkön på Essingeleden....

Personligen skulle jag aldrig vilja jobba för någon som inte har tilliten och tron på att jag utför mitt arbete korrekt.

Övervakning i syftet för polisutredning är en sak men där skall inte arbetsgivaren och chefen kunna se allt.

Det måste finnas fler detaljer här, hur gick det till, varför använda man mjukvaran? Jag har sett arbetsplatser där man kör messanger applikationer som teamen använder aktivt dagligen och som visar om en användare är tillgänglig eller inte. Problemet är att många jobb kan innebära att man genomför delar av jobbet utanför skärmen, ex läser\studerar på läsplattan, annan dator eller för den delen gör något med papper och penna samtidigt. meddelande applikationen signalerar felaktigt att personen inte är anträffbar när den i själva verket är på plats och kan ta samtal\ärenden.

Fast får de verkligen valuta för pengarna när de mäter detta eller får de bara arbetare som sas optimerar jobb/mätning-ration.

Kan t.ex själv som programmerare vara nästan helt passiv i dagar i sträck för fundera och tänka för att sedan på någon timme skriva lika mycket kod som andra gör på en månad. Ser man till vad jag presterar i form av slutresultat så är jag den bästa anställda på bolaget, men skulle man mäta som dessa bolag gör så skulle jag vara den sämsta. Men bolag som dessa skulle då sparka mig och behålla de andra vilket därmed skulle sänka bolagets produktivitet. Helt galet sätt att tänk IMHO.

Man använde den därför att man valde att mäta folks arbetsinsats med hur ofta de skrev på tangentbordet eller rörde på musen istället för att mäta deras faktiska arbete. Och om du menar varför de anställda använde mjukvaran så var det ju för att de visste om att deras arbetsinsats enbart mättes på detta viset så att det för deras karriär blev viktigare att ha många tangenttryck och musklick.

Hade en kollega från säljsidan för många år sedan som hade jobbat på Amerikanska bolag tidigare och han berättade att de istället för att mäta folks faktiskt arbetsinsats så kollade de istället om folk "ansträngde" sig genom att t.ex jobba extra på helgen så vad folk gjorde var att låta jackan hänga kvar på klädhängaren när de gick hem på fredagen så att när folk i korridoren tittade in så såg det ut som att de var kvar och jobbade på lördagen och söndagen. Dvs man beslutar sig för att mäta skit och då får man också bara mätresultat på just skit.

Latmaskar i from av "låtsas att jobba" täcks rimligen som sakligt skäl för uppsägning enligt §7 LAS.

Gör själv klart mitt arbete inom 3h per dag och har således mycket dötid, kollegor som har det svårare att lösa uppgifter behöver sitta längre. Att tro att alla behöver sitta framför datorn i 8h för att lösa sina uppgifter är ju bara ett skämt i dagens samhälle, funkar bra på industrier där du gör repetiva arbetsuppgifter men i ett kontorslandskap njae

Då hjälper du ju dina kollegor.

Stor skillnad på jobb till jobb. Vissa jobb innebär mycket tänka och lite knappa medan andra är tvärtom.

I detta exempel verkar de anställda mest hjälpt arbetsgivaren bli uppmärksam på problemet att de varit övertaliga.

Haha känns som en rätt kass lösning på problemet att folk inte jobbar:
Är du på kontoret?
Ja
Bra, då blir jobbet gjort - finns inga andra scenarion!

Varför inte bara mäta om jobbet blir gjort istället?

Finns många med chefer på annan plats eller i annan stad. Folk som fuskjobbar hemma kommer inte vara bättre på arbetsplatsen, där kommer de istället pendla mellan kaffeautomaten och olika personer att snacka skit med och då blir det såklart än sämre resultat eftersom det är en massa anställda som blir avbrutna i sitt arbete.

Ha, nej hon ser ju bara att jag sitter vid ett skrivbord - springer ju inte runt och kollar på folks skärmar. Sedan sitter jag tyvärr i möten mesta delen av tiden numera men jag gör det så mina utvecklare slipper :).

Men missförstå mig inte, att folk INTE jobbar när de är remote är förjävligt. Det är frihet under ansvar men att dra in dem till kontoret kommer ju inte att automatiskt höja deras arbetsmoral - de lär hitta sätt att maska även på kontoret. (CS med hörlurar och boss-key som på 80talet?)

Bland de utvecklarna som jag ansvarar för så är jag i princip bara intresserad av om vi levererar features till produktion i förväntad takt. Gör vi det så bryr jag mig inte hur lite de jobbar eller varifrån. Ibland krävs det mer jobb och ibland mindre.

Tack för att ni dödar möjligheten till remote arbete.

Ska företagen öppna upp för mer remote arbete måste de finnas anställda som faktiskt jobbar också..

Har suttit 4 år remote snart och det funkar super bra, men skulle aldrig försöka lura min arbetsgivare så här.

dom som inte jobbar hemifrån jobbar inte på kontoret heller. sitter troligen på fikahörnet och gnäller på dom som jobbar hemma , eller på elbilar 😂

Jag tror inte de där 5 banditerna deklarerar rätt därav helt korrekt uppgift.

Läste att Japan är ett praktexempel på detta. Där, om det stämmer, anses det vara ett bra tecken om folk sover på arbetsplatsen då det menas är ett tecken på att de tar ut sig på arbetet. Senioritet baseras på ålder och ständig och uppläxande byråkrati värderas över produktivitet. Många västerlänningar tror att arbeta i Japan skulle bli hur kul som helst av flera anledningar men tydligen åker de absolut flesta tillbaka till väst inom 6 månader. De som blir kvar är de som jobbar som konsulter och inte behöver vara med i maskineriet som har kugghjul formade som kuber.