Om det inte finns några andra kostnader som ändras så kan man kanske räkna med att en anställd kostar 32-50% mer än lönen.
Dvs om lönen före skatt är 1000 kr tillkommer först 31,42% i arbetsgivaravgift, sen tillkommer lite kostnader som kan vara olika för olika bolag:
- Om man omfattas av pensionsavtal. ITP1 kostar 4,5% för låga lönebelopp
- Bolaget kan ha kostnader för försäkringar som baseras på lönesumma eller antal anställda (omöjligt för uss utanför att gissa på, men säg 5% av lönen så täcker man det nog utan problem)
Sen kostar det lite i adminstrationstid - lön är ofta lite mer tidskrävande än bara betala en faktura, speciellt om man ska på- och avanmäla i försäkringar etc.
Så i "bästa fallet" så är det enbart arbetsgivaravgiften som tillkommer, och det borde kunna bli 755 kr före skatt. De flesta företag räknar nog med högre kostnader än så.
