Vad har ni i lön?

Om företaget du jobbar på står och faller med att du inte vill ha en marknadsmässig lön... jag respekterar såklart ditt val och syn på det hela, men... ett företag som drivs av anställda som inte får marknadsmässiga löner har imho svårt att stå sig i konkurrensen.
Jag tjänar ungefär dubbelt av vad jag behöver. Låter vräkigt men jag jobbade inom "normal" industri förr, och har sen jag bytade branch inte ökat min konsumption nämvärt. Jag är som du, nöjd med min situation och har vad jag behöver + guldkant redan.
Vad dom där extrapengarna gör, som är marknadslön fö, är att jag inte behöver jobba tills jag är 65-70 utan kan lätt gå vid 60, och tidigare om jag vill.

Tänk på att om du nu tillför mycket värde för liten ersättning och företaget hamnar i ekonomiska svårigheter, så kommer du antagligen att få stanna, men din arbetsbörda kommer att mångdubblas.
Hade du tagit ut korrekt lön så hade du varit arbetslös men du hade samtidigt haft ca 1års akassa med ev inkomstförsäkring, och att du hade haft en egen buffet som räckt bra länge. Nu har du ingen buffert alls om du redan får precis så du klarar dig.
Vill bara att du är medveten om att din inställning kan bita dig där bak om det vill sig illa.

Men som sagt, each to his/her own och jag respekterar ditt val

Om du nu ställer upp så att företaget kan behålla personal vid svåra tider så borde du väl få högre lön i bra tider? För som någon sa; du tror väl på allvar inte att företaget lägger diffen av din lön o marknadslön i en skattkista för dåliga tider?! Så naiv hoppas jag verkligen inte du är!

Ålder: 34.
Yrke: leverantörsstyring inom transportbranschen.
Lön: 42500:-.
Erfarenhet: Ingen tidigare erfarenhet från branschen.
Utbildning: ingen relevant för yrket.

Förmåner det vanliga plus rabatterad lunch och bränsle (via samarbetspartners). Fri arbetsort och fri arbetstid, överstiger sällan 40h per vecka. Har ingen ersättning för övertid.

1 Oktober fick vi årets höjning.

Ligger nu på 29744 i grundlön, en höjning på 800 vilket är ca 2,75%. Med diverse tillägg landar jag nu på runt 33-34000 brutto.

Hade inflationen legat på en normal nivå skulle det inneburit en marginell reallöneökning men nu är det ju som det är. Får se vad nästa avtal kan landa på.

Nytt jobb strax. Jobbar med utveckling (kodning mm.), och annat smått och gott inom samma område.

78k/månad
Itp pension
6v semester
Osv
Osv

Föga förvånande blev årets avtal samma som märket. 4.2% så landar på precis 31000 i grundlön från 1 oktober. Med diverse tillägg så landar jag på ca 34-35k iom att jag jobbar mycket kväll/natt. OB och andra tillägg justeras med samma procentsats. Nästa år får jag en dryg tusenlapp till.

Så i realiteten en rejäl reallönesänkning.

Känner verkligen det är dags hitta nytt jobb. Lönen är varken bra eller dålig, ligger alltså ganska nära median i lönekuvertet, men villkoren gör att det inte känns värt det längre. De extremt oregelbundna arbetstiderna är värst av allt. Kroniskt trött för måste ställa om dygnet ett par gånger varje vecka.

Nytt jobb strax. Jobbar med utveckling (kodning mm.), och annat smått och gott inom samma område.

78k/månad
Itp pension
6v semester
Osv
Osv

Hur ser dina arbetstider ut?

Lite kul att läsa sånt man skrev förr. Man påminns om var livet låg.

Intrycket jag hade av min nya chef är förstärkt, och nu kan jag konstatera att det är den bästa chef jag haft. Man är lyhörd, kravställande, räds inte konfrontationer eller diskussioner, berömmer gruppen och individerna samt försvarar sitt team när andra mellanchefer försöker lämpa över arbetsuppgifter eller problem som vi inte har att göra med. Det är riktigt högt i tak och det finns en öppenhet för vad man tycker och tänker om varann. Det fokuseras hela tiden pragmatiskt på sak och inte person.

Ny lön efter lönerevision: 37 100:-

En reallönesänkning för min del också.

Utöver det har jag nu blivit "rekryterad" av en projektledare som vill ha mig involverad i en produktägarroll för bolagets framtida IT-system. Det handlar alltså om en internationell koncerns IT-system, och att jag ska vara en ledande faktor med ansvar för det framöver, vilket jag nu varit till och från i någon månads tid. Detta utan extra ersättning.

Jag är utlånad till projektet i tre veckor till. Sen kommer jag tacka nej till vidare involvering i det.

PO roll, har du bonus för att ro det projektet i hamn?

För en PO i en internationell koncern placerad i Sverige har en helt annan lönebild generellt än vad du rapporterar att du har. (Stockholm här förresten men även om löner är högre här så pratar vi en väldigt stor diff, se nedan)

En ny PO enligt kriterierna ovan brukar utan större problem ha runt 60~75k. Och någon med erfarenhet och dokumenterade slutförda projekt är uppe i 80~90k+.

Känns lite som du blir utnyttjad som PO utan att få betalt för det 😕

Beror på vilket system har än Produktägare eller Serviceowner för. Tex Det kan vara helt klart vara rätt lön för Produktägare av ett litet system eller funktion men fel lön för produktägare av extern-webb eller M365 för ett bolag internationellt större bolag.

PO roll, har du bonus för att ro det projektet i hamn?

För en PO i en internationell koncern placerad i Sverige har en helt annan lönebild generellt än vad du rapporterar att du har. (Stockholm här förresten men även om löner är högre här så pratar vi en väldigt stor diff, se nedan)

En ny PO enligt kriterierna ovan brukar utan större problem ha runt 60~75k. Och någon med erfarenhet och dokumenterade slutförda projekt är uppe i 80~90k+.

Känns lite som du blir utnyttjad som PO utan att få betalt för det 😕

En produktägarlön på under 40000:- känns dock väldigt lågt oavsett. En kvalificerad tjänstemannalön utan projekt eller personalansvar är i snitt 38000:- i Sverige idag (lite högre i storstadsregionerna).

Helt klart, speciellt i storstäderna! byter han jobb så får han minst 48-52 utan problem för exakt samma roll

38 är ingångslön för nyexade...