Forum Övrigt Övriga ämnen Akademiska ämnen Tråd Inlägg

Vad har ni i lön?

364 365 366 367 368 369 370 371
Skriv svar
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Smultant:

Jösses, vad alla är välbetalda 🧐. Tips på vad man kan plugga till för en som är arbetsnarkoman? Arbetar gärna med något där utvecklingsmöjligheter finns samt möjlighet till god lön.

Just nu har jag 29.000kr 6mån i nya branschen efter 2 års studier. Räknar att ha ca 40.000 om ca 1.5år därefter utvecklas inte lön speciellt mycket om man inte jobbar skift + får andra eventuella tillägg.

Hur fan lyckas ni? Programmering/data kändes rätt dött och vad jag hörde så var det inte särskilt mycket högre lön än 30-40tkr samt att data blir allt mer vanligt som kassa jobb på ica, men här har man tydligen 60papp med 1 veckas erfarenhet i arbetslivet och 2 månaders studier 🙀🧐

Gå till inlägget

är man inte eftertraktad så får man inte mer nej.
det krävs lite mer än så för bättre löner, samt alla jobb som inte är konsult baserade så bör man jobba länge å klättra på ett å samma bolag en längre tid. annars är de konsult rollen som gäller.

nu har jag jobbat i 25 inom IT, gjort det mesta, men att specialisera sig på något brukar ge klirr i kassan.

Databaser ihop med BI, MS domäner osv. fokusera på något sådant, så börjar de trilla in ordentligt.
ju fler som utbildar sig inom programmering ju mer droppa lönerna.

70K innan skatt samt en ny VW Aerton eHybrid. är vad jag har i lön.

Visa signatur

|Workstation: AMD Ryzen 9 7900X 4.7GHz | ASRock X670E | AMD Radeon 7900 XT | 32GB DDR5 | NVMe 2.0TB | HDD 4.0TB |
|Fedora Srv VM Host: AMD Threadripper 2920x | ASUS PRIME X399-A | 24GB DDR4 | 10TB Storage |
|HTPC: AMD Ryzen 3 2200G 3.7 GHz | Gigabyte B450M DS3H | Radeon Vega 8 | 8GB RAM | SSD 120GB | *Test rig för div Linux distar, drivers m.m.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Implor:

Jobba på inköp. Årslön på Över >700k är inte ovanligt.

Gå till inlägget

Vilken bransch då? Inköpare hos oss tjänar mindre än exempelvis ingenjörer, ekonomer, och till och med skiftarbetarna i produktion.
Det är en arbetsplats med ca 1000 anställda.

Visa signatur

Solen i africa! Hjälp snabbt. Tävling i klassen!
Det var High noon.
Om solen i Africa en truckförare kommer från East till Weast på huvudvägen. och exact vid eqvatorn vid Africa. Landskapet är totalt slät. På en tidpunkt var solen så ett par telestolpar gjorde så att det blev skugga.
3 gissar jag på, men kan inte förklara?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av glemmy:

Vilken bransch då? Inköpare hos oss tjänar mindre än exempelvis ingenjörer, ekonomer, och till och med skiftarbetarna i produktion.
Det är en arbetsplats med ca 1000 anställda.

Gå till inlägget

Pappersbruk. Släkting där på inköp. Tjänar 50k och gick ut skolan 4år sedan.

Kan vara skillnad på operativt och strategiskt inköp.

Visa signatur

| CPU: Intel i7 7700k | RAM: Crucial DDR4 OC @2400mhz 16GB (2x8GB) | GPU: EVGA GeForce RTX 2080 XC GAMING| Mobo: MSI H110I Pro | SSD: Crucial BX200 240GB 2.5" SSD | SSD2: Samsung 850 EVO 500GB 2.5" SSD | Nätagg: be quiet! SFX L Power 600W | Kylare: NZXT Kraken X62 | Chassi: Fractal Design Nano S | OS: Windows 10 Pro

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av fårrrden:

Yrke: ML engineer
Ålder: 35-40
Arblivserf: 1 år. Livstid av nörderi.
Utb: Civ ing datalogi KTH
Lön: 53k

Större företag i stockholmsregionen

Gå till inlägget

Nytt jobb, mindre företag. 63k. Samma yrke.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Någon här som konsultar enligt 80/20-principen, dvs man får ut 80% av vad man fakturerar kund, eller liknande modell? Nyfiken på hur övertidsersättning fungerar i dessa fall. Antar att en förutsättning är att övertid finns med i avtalet med kund till att börja med. Sen är väl standard utbetalning månadslön/94 och månadslön/72 beroende på när övertiden sker, men hur räknas det ut när man som i 80/20-modellen går på provision och dras det av 20 procent ovanpå det isåfall?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Quizmästare Malmö 2022
●
Skrivet av Ostkant:

Någon här som konsultar enligt 80/20-principen, dvs man får ut 80% av vad man fakturerar kund, eller liknande modell? Nyfiken på hur övertidsersättning fungerar i dessa fall. Antar att en förutsättning är att övertid finns med i avtalet med kund till att börja med. Sen är väl standard utbetalning månadslön/94 och månadslön/72 beroende på när övertiden sker, men hur räknas det ut när man som i 80/20-modellen går på provision och dras det av 20 procent ovanpå det isåfall?

Gå till inlägget

Hur går det runt, på vårt jobb måste vi typ debitera 60% för att gå typ +-0 på den anställda.
Så efter 60% börjar vi gå plus.
(dock något som chefen har kläckt ur sig så man vet ju inte om de stämmer eller ej).

Vi har iallafall ingen provision eller så på det vi debiterar. Ända vi har är 10% på sälj TBt.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Ostkant:

Någon här som konsultar enligt 80/20-principen, dvs man får ut 80% av vad man fakturerar kund, eller liknande modell? Nyfiken på hur övertidsersättning fungerar i dessa fall. Antar att en förutsättning är att övertid finns med i avtalet med kund till att börja med. Sen är väl standard utbetalning månadslön/94 och månadslön/72 beroende på när övertiden sker, men hur räknas det ut när man som i 80/20-modellen går på provision och dras det av 20 procent ovanpå det isåfall?

Gå till inlägget

Tror knappast att du har någon speciell övertidsersättning med ett sådant upplägg, arbetar du övertid hos kund får du helt enkelt behålla 80% av det extra du dragit in.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av Geckod:

Hur går det runt, på vårt jobb måste vi typ debitera 60% för att gå typ +-0 på den anställda.
Så efter 60% börjar vi gå plus.
(dock något som chefen har kläckt ur sig så man vet ju inte om de stämmer eller ej).

Vi har iallafall ingen provision eller så på det vi debiterar. Ända vi har är 10% på sälj TBt.

Gå till inlägget

Finns bolag som erbjuder en plattare organisation med färre säkerhetsnät med mera, och har på så sätt en lägre overhead-kostnad. Någonstans mitt emellan eget bolag och "vanlig" konsult.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av Aktsu:

Tror knappast att du har någon speciell övertidsersättning med ett sådant upplägg, arbetar du övertid hos kund får du helt enkelt behålla 80% av det extra du dragit in.

Gå till inlägget

Att det då så att säga bara skulle bli x extra timmar, som inte skiljer sig genom att vara dyrare från övriga 40?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Ostkant:

Att det då så att säga bara skulle bli x extra timmar, som inte skiljer sig genom att vara dyrare från övriga 40?

Gå till inlägget

Ja precis, så har iaf alla avtal sett ut för de konsulter jag varit med och tagit in samt de avtal jag nu ser som konsult själv samt vad mina vänner som är konsulter har, kunden betalar samma taxa oavsett.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Ostkant:

Att det då så att säga bara skulle bli x extra timmar, som inte skiljer sig genom att vara dyrare från övriga 40?

Gå till inlägget

Vi har också flatrate som norm. Är det perioder med extremt mycket övertid har det hänt att konsultbolag velat förhandla om avtalet, men då är det för att de själva har en modell med fast lön (oavsett debitering) med övertidsersättning vilket gör att de går kraftigt back på att leverera övertidstimmar.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Ostkant:

Någon här som konsultar enligt 80/20-principen, dvs man får ut 80% av vad man fakturerar kund, eller liknande modell? Nyfiken på hur övertidsersättning fungerar i dessa fall.

Gå till inlägget

Jag gör. Har ingen övertidsersättning i kontraktet med företaget jag jobbar hos, men skulle jag jobba mycket över kan jag justera månadslönen för att kompensera.

Övertidsersättning gentemot kund fungerar precis som vanligt.

Visa signatur

:(){ :|:& };:

🏊🏻‍♂️   🚴🏻‍♂️   🏃🏻‍♂️   ☕

Får det lov att vara en kaffe?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Ostkant:

Någon här som konsultar enligt 80/20-principen, dvs man får ut 80% av vad man fakturerar kund, eller liknande modell? Nyfiken på hur övertidsersättning fungerar i dessa fall. Antar att en förutsättning är att övertid finns med i avtalet med kund till att börja med. Sen är väl standard utbetalning månadslön/94 och månadslön/72 beroende på när övertiden sker, men hur räknas det ut när man som i 80/20-modellen går på provision och dras det av 20 procent ovanpå det isåfall?

Gå till inlägget

Jag har konsulter ute hos ett större företag i Västsverige som går enligt denna lönemodellen. Kunden betalar ett fast arvode såvida det inte är beordrad övertid.
Detta kompenseras då med 1,3x eller 1,6x (öt1/öt2) arvodet av vilket jag betalar ut med samma procentsats till konsulten. Dvs x% av 1,3x.

Hos denna kund räknas alla konsulter som head count och vi skriver kontrakt över en viss tidsperiod med x antal timmar (oftast 2040h/år).
Så de flesta timmar utöver de ordinarie 40h/vecka faktureras alltså enligt standardarvode.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av Geckod:

Hur går det runt, på vårt jobb måste vi typ debitera 60% för att gå typ +-0 på den anställda.
Så efter 60% börjar vi gå plus.
(dock något som chefen har kläckt ur sig så man vet ju inte om de stämmer eller ej).

Vi har iallafall ingen provision eller så på det vi debiterar. Ända vi har är 10% på sälj TBt.

Gå till inlägget

I en 80/20-modell så står "den anställde" för arbetsgivaravgifter och allt runtomkring. Dom 20% som tillfaller bolaget är för att täcka kostnader för lokal/administration/sälj typ.
Du får tänka på att bolaget inte behöver betala ut nåt om "den anställde" inte drar in något, därför så behövs inte så stor del av kakan för att bolaget ska klara sig.
Sen så är ju hela affärsidén att man tjänar mer ju mer man fakturerar så många som har dessa anställningar sitter som resurskonsulter på långa uppdrag och därmed har hög debiteringsgrad, för har man inget uppdrag har man heller ingen inkomst.

Enkelt räkneexempel.
Bolag med 15 konsulter som snittar 1,2 miljoner i debitering ger 3,6 miljoner till bolaget, klarar sig fint på det under ett år.

På ditt bolag är allt det täckt redan på 60% debitering, tänk istället på hur stor del av kakan ditt bolag tar (för mycket overhead) eller hur låg snittdebitering ni har.

Angående övertid så följer det ju hur det är reglerat i avtalet mot kund.
Räkneexempel:
Timpris 1000:- --> Du 800:- Bolag 200:-
Övertid 2* timpris --> Du 1600:- Bolag 400:-

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Geckod:

Hur går det runt, på vårt jobb måste vi typ debitera 60% för att gå typ +-0 på den anställda.
Så efter 60% börjar vi gå plus.
(dock något som chefen har kläckt ur sig så man vet ju inte om de stämmer eller ej).

Vi har iallafall ingen provision eller så på det vi debiterar. Ända vi har är 10% på sälj TBt.

Gå till inlägget

Jobbade på AFRY/ÅF en period. De har absurda overhead. Dyra lokaler med knappt nå folk. Massa olika nivåer av chefer och personalomsättning på ~20%.

Då fattar jag det krävs 60% för att ens gå +/-. Men andra bolag är väldigt slimade. Lokaler utanför centrum, Bara 3 nivåer mellan du som konsult och VD (Din chef, Region Chef, VD).

Visa signatur

| CPU: Intel i7 7700k | RAM: Crucial DDR4 OC @2400mhz 16GB (2x8GB) | GPU: EVGA GeForce RTX 2080 XC GAMING| Mobo: MSI H110I Pro | SSD: Crucial BX200 240GB 2.5" SSD | SSD2: Samsung 850 EVO 500GB 2.5" SSD | Nätagg: be quiet! SFX L Power 600W | Kylare: NZXT Kraken X62 | Chassi: Fractal Design Nano S | OS: Windows 10 Pro

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Yrke: ServiceDesk
Lön: 35.000 kr
Erfarenhet: 4 år
Utbildning: ingen
Ålder: 24 år
Plats: Stockholm
Förmåner: Telefon, friskvård, aktieutdelning etc.

Visa signatur

Ultrawidemasterrace osv.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Nytt jobb
Ålder: 37 år
Yrke: Elektronikingenjör (FPGA)
Lön: 54000 + bonus upp till en extra månadslön om året
Erfarenhet: 13 år.
Placering: Stockholm.

Visa signatur

Hayabusa T3 | Venum Elite Evo | UFC Venum Pro Line

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Slarr3n:

Yrke: ServiceDesk
Lön: 35.000 kr
Erfarenhet: 4 år
Utbildning: ingen
Ålder: 24 år
Plats: Stockholm
Förmåner: Telefon, friskvård, aktieutdelning etc.

Gå till inlägget

Oj! Vad ingår i dina arbetsuppgifter? Servicedesk-jobb brukar normalt ligga på max 27k oavsett erfarenhet.

Visa signatur

Min profilbild beskriver hur jag känner mig just nu.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av GLaDER:

Uppdatering

Examen: Civilingenjör Datateknik
Examensår: 2018
Relevant arbetslivserfarenhet: 5.5 år

Arbete
Jag är konsult -- anställd hos ett litet bolag på bästkusten -- inom mjukvaruutveckling med fokus på DevOps och teamledning. Sitter för tillfället hos en kund som vill se över sina möjligheter att effektivisera hur de arbetar med, samt levererar, sina produkter. Buzzwords som cloud, kubernetes, infra structure as code, förekommer frekvent i våra diskussioner, och min del i det hela är framförallt att agera förlöpare och se vad som är tekniskt möjligt att genomföra och sen bedriva förändringsarbete inom företaget i enlighet med vad jag och CTO kommit överrens om.

Kompensation
Jag fakturerar kunden per arbetad timme, precis som konsulter brukar göra. Det som skiljer min anställningsform från traditionella konsulters är att bolaget jag jobbar för tar 25% av fakturan för att bekosta bolagets omkostnader (lön till de som inte jobbar som konsulter, kontorskostnader, vinst, osv. osv.) och resten (75%) hamnar i min personliga pott. Upplägget är jämförbart med att vara underkonsult, men bolaget jag jobbar för tar mer ansvar än en traditionell konsultmäklare (jag är t.ex. tillsvidareanställd hos bolaget och det är bolaget som ansvarar för att hitta uppdrag till mig) och således betalt därefter.

Den här potten ska sedan täcka alla mina omkostnader.
* Lön + arbetsgivaravgift
* Tjänstepension + ev. försäkringar + löneskatt
* Friskvård
* Resor
* Inköp (mobil, dator, annan utrustning, bil, kurser, böcker, etc.)
* Semester (den här missar många)

Jag tycker det här upplägget är toppen, för jag kan verkligen prioritera de grejer jag tycker är viktigt. Till exempel har många av mina kollegor åkt på Google I/O, andra tycker det är viktigt med ny och flashig bil så de tar ut leasingbil som förmån. Jag värderar ledighet och har fritt fram att själv bestämma hur mycket/lite jag vill jobba -- förutsatt att det fungerar för kunden och uppdraget jag har.

Gå till inlägget

Uppdatering

Examen: Civilingenjör Datateknik
Examensår: 2018
Relevant arbetslivserfarenhet: 6.5 år

Det har gått ett år sedan senaste uppdateringen. Jag är kvar på samma bolag och jobbar med samma kund.

"Löneförhandling"
För att inte behöva göra för stora avkall på sparkvot och levnadsstandard under vintern har jag korrigerat min lön till knappt 58 000 SEK (+20%). Det blir en hel del statlig inkomstskatt men i och med att prisbasbeloppet höjs rejält 2023 förväntar jag mig att även inkomstbasbeloppet (och med detta brytpunkterna för statlig skatt, SGI samt PGI) justeras upp, så andelen statlig skatt lär gå ner en bit i Januari.

Väldigt trevligt att inte behöva bråka med någon mellanchef utan bara maila ekonomi och säga: "Jag har räknat på min förväntade intjäning för 2023, var god justera lönen med start nästa månad."

Brasklapp
Har sneglat än mer på att starta eget -- främst för att få tillgång till utdelningsutrymmet i aktiebolaget -- men jag har inte riktigt vågat ta steget.

Visa signatur

:(){ :|:& };:

🏊🏻‍♂️   🚴🏻‍♂️   🏃🏻‍♂️   ☕

Får det lov att vara en kaffe?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av sparkar_boll:

Oj! Vad ingår i dina arbetsuppgifter? Servicedesk-jobb brukar normalt ligga på max 27k oavsett erfarenhet.

Gå till inlägget

Jasså? Intressant!

Vet inte om vi ens klassificeras som ServiceDesk, då det inte finns en "2:line".
Det finns specialister som vi skickar vidare ärenden till (såsom nätverk, utvecklare, databas, div. system etc.)

Det jag/vi sysslar med är:
Tickets (3-10 om dagen)
Telefon (2-5 samtal om dagen)
Enhetshantering (högt och lågt)
AD, CM, AAD, Intune, MS Security, 365 Admin osv.

Lite allt i allo?

Visa signatur

Ultrawidemasterrace osv.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Yrke: Konsult inom Azure och övrigt Microsoft tjaffs.
Lön: 58.000 kr /mån
Erfarenhet: 11 år
Utbildning: 2årig YH Systemadmin / nätverkstekniker
Ålder: 35 - 40 år
Plats: Göteborgsregionen
Förmåner: valfri Telefon,valfri dator,förmånsbil,friskvård,privat sjukvårdsförsäkring,livsförsäkring, extra pension, plus bonus på 50000 kr om året. 2 utbildningar om året m.m

Visa signatur

not so fast

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av GLaDER:

Det blir en hel del statlig inkomstskatt men i och med att prisbasbeloppet höjs rejält 2023 förväntar jag mig att även inkomstbasbeloppet (och med detta brytpunkterna för statlig skatt, SGI samt PGI) justeras upp, så andelen statlig skatt lär gå ner en bit i Januari.

Gå till inlägget

https://www.regeringen.se/artiklar/2022/09/prisbasbelopp-for...

Citat:

Regeringen har fastställt prisbasbeloppet till 52 500 kronor för år 2023.

[...]

Regeringen har också fastställt det förhöjda prisbasbeloppet till 53 500 kronor för år 2023.

Prisbasbeloppet för 2022 är 48 300 kronor. Det förhöjda prisbasbeloppet för 2022 är 49 300 kronor.

Ja, det kommer höjas en hel del.

Visa signatur

WS: Fractal Design Pop Silent | Seasonic Prime G12 GC 550W | Gigabyte B650 Eagle AX | Ryzen 7 7700 | Corsair 64GB DDR5 | Intel Arc B580 Limited Edition | Arch Linux (x86_64) | Eizo EV2795
HTPC: Philips 50PUS8804, Kodi samt extern usb-disk
Server: Raspberry Pi 4 | 8GB RAM | HDD 750GB | Arch Linux (armv7h)

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Slarr3n:

Jasså? Intressant!

Vet inte om vi ens klassificeras som ServiceDesk, då det inte finns en "2:line".
Det finns specialister som vi skickar vidare ärenden till (såsom nätverk, utvecklare, databas, div. system etc.)

Det jag/vi sysslar med är:
Tickets (3-10 om dagen)
Telefon (2-5 samtal om dagen)
Enhetshantering (högt och lågt)
AD, CM, AAD, Intune, MS Security, 365 Admin osv.

Lite allt i allo?

Gå till inlägget

Känns typ som jag alltså! Fast jag är också specialist. Jag tjänar just nu 24,4k och vet att jag kan få upp lönen något enormt om jag bara byter jobb, men friheten och kompetensutvecklingen + kollegorna är helt klart värt den låga lönen i det långa loppet!

Visa signatur

Min profilbild beskriver hur jag känner mig just nu.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av WDac:

är man inte eftertraktad så får man inte mer nej.
det krävs lite mer än så för bättre löner, samt alla jobb som inte är konsult baserade så bör man jobba länge å klättra på ett å samma bolag en längre tid. annars är de konsult rollen som gäller.

nu har jag jobbat i 25 inom IT, gjort det mesta, men att specialisera sig på något brukar ge klirr i kassan.

Databaser ihop med BI, MS domäner osv. fokusera på något sådant, så börjar de trilla in ordentligt.
ju fler som utbildar sig inom programmering ju mer droppa lönerna.

70K innan skatt samt en ny VW Aerton eHybrid. är vad jag har i lön.

Gå till inlägget

Eftersom du har så många års erfarenhet, vad skulle du rek. mig t.ex. att satsa på som IT intresserad? Börja någon yh-utb. som systemutvecklare? Projektledare IT? provade ju civ. Data men hoppade av, funderar på att söka mig in igen men inte super sugen på att flytta igen efter nyligen 2.5års studier på annan ort. Tror inte 5års hårt slit yttligare och CSN genom taket kommer kännas så jättebra nämligen

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Smultant:

Eftersom du har så många års erfarenhet, vad skulle du rek. mig t.ex. att satsa på som IT intresserad? Börja någon yh-utb. som systemutvecklare? Projektledare IT? provade ju civ. Data men hoppade av, funderar på att söka mig in igen men inte super sugen på att flytta igen efter nyligen 2.5års studier på annan ort. Tror inte 5års hårt slit yttligare och CSN genom taket kommer kännas så jättebra nämligen

Gå till inlägget

Någon 2 eller 3 årig data/IT utbildning kommer antagligen ge bäst avkastning om man tar hänsyn till arbetsbördan under studierna. YH om det är 2 år och högskoleingenjör om det är 3 år.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Mitt första jobb inom IT
Yrke: IT-samordnare
Lön: 35.000 kr /mån
Erfarenhet: 0 år
Utbildning: 2 år Systemvetenskap utan examen(håller på med examensarbetet)
Ålder: 25 - 30 år
Plats: Dalarna

Vad tycker ni? Är det normal lön? Jag blev lovad några tusenlappar upp efter 1 år pga att jag kräver upplärning nu så fick jag en betydligt lägre lön än andra med liknande tjänst på företaget.

Min förhandlingsposition var inte sådär jättebra då jag kommer från industrin med en ganska pissig lön och vill mest ut och arbeta med det jag studerat.

Senast redigerat
Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av loui:

Mitt första jobb inom IT
Yrke: IT-samordnare
Lön: 35.000 kr /mån
Erfarenhet: 0 år
Utbildning: 2 år Systemvetenskap utan examen(håller på med examensarbetet)
Ålder: 25 - 30 år
Plats: Dalarna

Vad tycker ni? Är det normal lön? Jag blev lovad några tusenlappar upp efter 1 år pga att jag kräver upplärning nu så fick jag en betydligt lägre lön än andra med liknande tjänst på företaget.

Min förhandlingsposition var inte sådär jättebra då jag kommer från industrin med en ganska pissig lön och vill mest ut och arbeta med det jag studerat.

Gå till inlägget

Jag kan tycka att det är en bra lön med tanke på att du inte har någon relevant erfarenhet eller någon examen.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av joakim99:

Jag kan tycka att det är en bra lön med tanke på att du inte har någon relevant erfarenhet eller någon examen.

Gå till inlägget

Åh vad jag ogillar resonemang som dessa.

Man ska bli kompenserad utifrån det arbeta man förväntas utföra och hur väl man utför det arbetet. (En riktigt duktig bärplockare kommer inte tjäna lika bra som en mjukvaruutvecklare, men en riktigt dålig mjukvaruutvecklare är inte värt mycket...)

Jag blir så trött när chefer säger: "Det här är en senior roll och vi förväntar oss att du leverar därefter, men du har inte jobbat så länge så du får en junior lön." Detta hände mig två gånger i början på min karriär och det gnagde så att sitta bredvid äldre (fler år i branschen) utvecklare som inte alls levererade på samma nivå som mig, och veta att de tjänade 25%-30% mer än jag

Visa signatur

:(){ :|:& };:

🏊🏻‍♂️   🚴🏻‍♂️   🏃🏻‍♂️   ☕

Får det lov att vara en kaffe?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av GLaDER:

Åh vad jag ogillar resonemang som dessa.

Man ska bli kompenserad utifrån det arbeta man förväntas utföra och hur väl man utför det arbetet. (En riktigt duktig bärplockare kommer inte tjäna lika bra som en mjukvaruutvecklare, men en riktigt dålig mjukvaruutvecklare är inte värt mycket...)

Jag blir så trött när chefer säger: "Det här är en senior roll och vi förväntar oss att du leverar därefter, men du har inte jobbat så länge så du får en junior lön." Detta hände mig två gånger i början på min karriär och det gnagde så att sitta bredvid äldre (fler år i branschen) utvecklare som inte alls levererade på samma nivå som mig, och veta att de tjänade 25%-30% mer än jag

Gå till inlägget

I bland får man dock bita i det sura äpplet och visa framfötterna (speciellt när han bytt bransch) till en början tills man kan hänvisa vad ens kunskaper är värda.

Finns en stor chans att han kanske kan begära lönelyft redan efter ett par månader om han visar sig vara duktigt

Visa signatur

Intel i5 12600k OC 5.2GHz | Arctic Freezer II 240 | MSI Pro Z690 A | 2x 16Gb Corsair LPX 3200MHz | Asus Tuf 4070 Ti | Corsair Rm850x V3 | 2x 1Tb Samsung 980 m2 | 4x Noctua A14x25 2xT30, 1x Noctua A12x25, 3x ek loop

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Swedishchef_90:

I bland får man dock bita i det sura äpplet och visa framfötterna (speciellt när han bytt bransch) till en början tills man kan hänvisa vad ens kunskaper är värda.

Finns en stor chans att han kanske kan begära lönelyft redan efter ett par månader om han visar sig vara duktigt

Gå till inlägget

Ja om man inte har något som kan visa att man faktiskt kommer kunna prestera lika bra som de som har erfarenhet och utbildning så får man ju ta smällen. För arbetsgivaren kan ju inte bara sänka lönen på de där det visade sig att de inte kunde prestera på samma nivå.

Redigera
Citera flera Citera
364 365 366 367 368 369 370 371
Skriv svar