A kassan frågor

Har du kollat upp att du har rätt till Akassa?
Man måste bl.a varit med och jobbat en viss tid.

A-kassan kommer gå på vad som står i ditt arbetsgivarintyg, står det då tex uppsägning på egen begäran blir det 45 dagar karens. Sen när det gäller om du uppfyller ett nytt arbetsvillkor brukar man säga att har du jobbat 6 månader heltid senaste 12 månaderna kan du ha rätt till A-kassa.

Skulle du känna dig ok med att (miss)bruka a-kassan på det sättet som du beskriver?
För det är ju inte så att du är arbetslös "på riktigt", du kommer bli erbjuden jobb och tacka nej och det är nog inte riktigt det tanken är med a-kassan. Angående det rent praktiska kan jag inte tillföra så mycket, aldrig gått på a-kassa och är inte heller med i någon a-kassa men det verkar som att det finns en hel del krav.

Fast inte längre än 3 år väl?

Du ska/kan göra så här.

Du ska studera och söka någon form av studiemedel antar jag. Det fungerar som så att om du fortsätter vara med i A-kassan under tiden du studerar har du möjlighet få A-kassa sen när du studerat klart. Det är helt okej att gå från jobb till studier, finns ingen bestraffning för de.

Om du däremot tänkt vara arbetslös och studera, så kan du bli återbetalningsskyldig. Antar du ska registera dig på kursen, vilket innebär de finns dokumenterat att du är där. Så studiemedel är nog att föredra.

Se nedan från TS, han har jobbat i 3 år.
Så har han betalt in till A-kassan så har han rätt till det med den biten, men huruvida det går eftersom han inte tänker förlänga sitt kontrakt men har fått möjlighet till det är en annan sak som jag inte vågar svara på

Läs @hulkenstrong inlägg. Han nämnde något om att om du blivit fortsatt jobb på företaget så har du inte rätt till A-kassa. Kan vara värt att kolla in noggrannare på!

Precis som Hukenstrong skriver ovan... finns det fortsatt arbete för dig eller ej?
Du skriver ju även att du är anställd på ett bemanningsföretag, och att tanken är att du ska övergå efter 3 månader, korrekt?

Så frågorna då är ju:
1) Vill företaget du är hos att du ska fortsätta, och erbjuder dig detta, då blir det ju återigen du själv som "säger upp dig" genom att du tackar nej.
2) Även om företaget du är hos tackar nej, alternativt "inte har behov", så är du ju anställd hos bemanningsföretaget? Eller är det också bara en visstidsanställning i dom 3 månaderna som du ska vara på prov hos den egentliga arbetsgivaren?

Den erfarenhet jag har, är att det är sjukt svårt att slippa karensen.
Det i stort sett enda sättet vad jag vet, är att bli uppsagd på grund av "arbetsbrist".
I stort sett allt annat lyckas dom få till att det är arbetstagarens fel. Ta t ex fallet att en person börjar missköta jobbet, ej dyka upp i tid eller kalla chefen för k*khuvud, japp, rent tekniskt blir personen i fråga uppsagd, men eftersom det är personen självt som orsakt uppsägningen så är man återigen tillbaka i att det är man själv som "sagt upp sig" --> 45 dagar karens

Precis som många andra tidigare varit inne på så verkar det ju främst som att du vill utnyttja systemet genom att få 2 månaders betald "semester" av a-kassa under tiden du väntar på att skolan ska börja?

Jag har som sagt inte full koll på hur A-kassan kommer ställa sig till det här, då jag inte har behövt använda den själv.

Men däremot så skulle jag nog vilja påstå att eftersom du väljer att tacka nej till fortsatt uppdrag så säger du ju ändå upp din visstidsanställning och tackar nej till fortsatt jobb.
A-kassan är främst till för folk som blir uppsagda så de har en sorts ekonomisk trygghet.

Att du väljer att tacka nej till att fortsätta jobba och förväntar dig att kunna använda skyddsnätet på samma sätt som att du blir uppsagd låter lite skevt i mina öron.

Återigen, jag sitter inte på ren faktta utan spekulerar mest i hur det antagligen kommer spela ut sig.
Det är mest av nyfikenhet som jag undrar hur du tänker och resonerar kring att gå på A-kassa i din situation

@freddechr: Gör rätt för dig o jobba tills du ska börja studera om du nu får erbjudande om att jobba vidare. A-kassa ska du få karensdagar då om företaget erbjuder dig att förlänga kontraktet vilket de fyller i och med arbetsgivarintyget. DU KOMMER INTE FÖRBI DEN DELEN om det är ett seriöst företag.

"avstängd i fem ersättningsdagar första gången det händer." - dvs tackar du nej till ett jobb när du går på A-kassa så drar de av 5 karensdagar , sedan mer o mer beroende på hur många jobb du nekar.

Det är en fråga för din a-kassa, det är de som avgör om du kommer få 52 dagar karens eller inte i detta fallet. Vet uppdragsgivaren om att du ska börja studera så kommer de väl däremot inte erbjuda dig fortsatt arbete.

@andra94: Han måste redan ha ansökt om a-kassan för att bli avstängd/sanktionerad.

När jag sade upp mig för att jag inte trivdes på en arbetsplats så var det 45 arbetsdagars karens, lite mer än 2 månader med andra org.
Så nope.
"Om du säger upp dig utan giltig anledning (i försäkringens mening) blir du avstängd i 45 ersättningsdagar vilket motsvarar 9 hela veckor. Som mest är du avstängd kan fem dagar per vecka. Tidrapportera under avstängningen så att dina dagar dras. Din a-kasseperiod inleds sedan med 7 dagars obligatorisk karens." (detta från aea)

Han är fucked oavsett iom att arbetsförmedlingen endast tar emot arbetssökande. Jag trodde detta var uppenbart för alla?