Var fjärde svensk arbetsgivare har svårt att rekrytera IT-personal

Min egen intelligens är för låg för att förstå vad poängen är med att killen sysslar med välgörenhet. Är man dum då? Vad har tjejen med saken att göra? Är det smart att gå på högskola när halva befolkningen gör det?

Jag tycker nog att du ska sluta ha Hannibal Lecter som din guru. Intelligenta människor blir inte dummare med åren och brukar rent statistiskt vara bra på mycket. Omvänt gäller personer som presterar dåligt på intelligenstest. Orättvist men sant. Intelligenstest är naturligtvis inget perfekt mått på något så komplext som människors kognitiva funktioner, men mig veterligen finns det inget alternativ med bättre vetenskapligt stöd. Det finns dock en stor risk att intelligenstest i rekrytering används på tveksamma sätt och det känns dessutom rätt oskönt att hålla på och testa folks begåvning eller personlighet. Å andra sidan är sådant som referenser slöseri med allas tid.

IT är sååå brett.

Jag tror inte det är programmerare det är brist på. Snarare it-personal med kunskap inom infrastruktur, säkerhet, nätverk, Cloud, M365 osv.

Även personer som behärskar kubernetes, dockers, CI, Pipelines osv vet jag är väldigt eftertraktade.