Permalänk
Medlem
Skrivet av Baxtex:

Jag vet inte om de förmånerna är speciella för statligt kneg? Jag har varit på privata arbetsgivare både med och utan kollektivavtal och du får alltid runt 30 dagars semester, 5000kr i friskvård, kompetensutveckling, tjänstepension etc inom it branschen.

För privat är lägsta nivån 25 dagars semster.

För statligt anställda så är det beroende på ålder:
28 dagar till och med det år du fyller 29
31 dagar från och med det år du fyller 30
35 dagar från och med det år du fyller 40

Och ja. Det finns givetvis de som jobbar privat eller statligt som har mer semester än så. Detta är alltså lägsta nivån som alla fastanställda får.

Det enda jag säger är att lägsta nivån är hög. Inte att statligt innebär bättre förmåner än alla privata jobb

Permalänk
Medlem
Skrivet av TraXx:

Lite offtopic men jag blir lite illamående när jag ser hur förmånerna för många konsulter ser ut. Inte konstigt att det alltid ska faktureras så otroligt många timmar för att fixa till små skitsaker. Pratar nu inom webbutveckling för att förtydliga.

Har sparat in åtskilliga tusenlappar åt min arbetsgivare genom att göra sånt som endast tagit minuter eller enstaka timmar att åtgärda men som konsultföretag ville fakturera flera gånger den arbetstiden för.

Det här känner jag igen och jag tror det handlar om dålig taktik från produktbolagen.

Generellt -- undantag finns alltså, och jämförelsen bygger på att erfarenhet, kompetens, ansvar, etc. är lika -- tjänar en konsult lite mer än en anställd på ett produktbolag. Detta leder till att många utvecklare söker sig till konsultbolagen istället för produktbolagen.

Varför ska jag som utvecklare jobba på Produktbolag P och tjäna 50 000 SEK/mån när jag kan ta anställning på Konsultbolag K, tjäna 52 500 SEK/mån, jobba på P till vardags och lämna P för ett roligare uppdrag om tillfälle ges?

Produktbolagen får då svårt att rekrytera och tvingas ta in konsulter för att göra uppgifter de egentligen vill att fastanställda ska göra.

I min värld är en konsult en specialist. Det ska vara svindyrt att ha en konsult hos sig, och som produktbolag ska man bara ha konsulter tillfälligt, för att lösa problem man inte kan/vill investera i att lösa med intern kompetens. Tar man in resurskonsulter (konsulter som jobbar på rullande kontrakt) har man misslyckats som produktbolag.

Och skulden ligger helt hos produktbolagen (och till viss del LAS). Om produktbolagen vore villiga att betala för långsiktig kompetens skulle de inte ha det här problemet.

Visa signatur

:(){ :|:& };:

🏊🏻‍♂️   🚴🏻‍♂️   🏃🏻‍♂️   ☕

Permalänk
Skrivet av Pottsork666:

Uppdatering:

Befordrad till QC-specialist, samma arbetsgivare.
Ny lön 40 000:- /månaden, även det i underkant i mitt tycke för den nya tjänsten, men det verkar vara ett koncept hos arbetsgivaren

Uppdatering:

Ny tjänst, samma arbetsgivare - QA-specialist, 48 000:- /månaden...börjar närma mig snittet för fackets lönestatistik

Visa signatur

CPU: i7 8700K GPU: Gigabyte RTX 2080 GAMING OC RAM: Corsair 16GB DDR4 3000MHz CL15 Mobo: Asus TUF Z390-PLUS Gaming PSU: Corsair HX850i 850W 80+ Platinum

Permalänk
Lego Master

Senaste höjningen resulterade i en tusing extra, till 38k/mån före skatt.
Inte vad jag hade hoppats på kanske, men bättre än en spark i skrevet.

Fortfarande sysadm på en nischbank.
Nu när jag tittar på när jag reggade mig på SweC så har jag jobbat i samma koncern nästan hela tiden jag varit aktiv på SweC. Där ser man.

Visa signatur

* Vänsterhänt högerskytt med tummen mitt i handen.
* A franchises worst enemies are its biggest fans.
* 🖥️ i5 12600K | Z690 | 32GB | RTX 3070 | Define R6 | 48" 4K OLED | Win11 | 💻 Surface Go 3
* ⌨️ G915 Tactile | ⌨️ G13 | 🖱️ G502 X | 🎧 Pro X | 🎙️ QuadCast | 📹 EOS 550D | 🕹️ X52 Pro | 🎮 Xbox Elite 2
* 📱 Galaxy Fold4 | 🎧 Galaxy Buds Pro | ⌚ Galaxy Watch5 Pro | 📺 65" LG OLED | 🎞️ Nvidia Shield

Permalänk
Medlem

Nytt jobb, 60% Projektledare för ständiga förbättringar och 40% utprovning av nya produkter. 33000 kr före skatt. Är fortfarande Kollektivare inom Livs så den största bromsklossen ligger där, och att jag bara jobbat ca 3.5 år på företaget.
Förmåner:
Lunch 50 kr
Friskvårdsbidrag 2200kr
Aktieandelar i företaget 40000-60000 kr om året.
Betald arbetstid vid tandläkarbesök och sjukvårdsbesök, samt att företaget betalar sjukvårdsbesöket.
Bra nytt gym på arbetsplatsen med ledare från STC.
Naprapat på företaget 100 kr per besök.
Sjuksköterska på företaget en gång i veckan, gratis besök.
Vaccinationer på företaget (Influensa, TBC, kanske Covid19 så småningom) gratis.
Gratis glasögon en gång per år.

Åh, glömde, Gratis snus, ca 18000 kr per år i pengavärde, beroende på hur mycket jag snusar

Visa signatur

Chassie Louqe Ghost S1 MKIII Limestone, Moderkort Gigabyte B550I AORUS PRO AX, RAM minnen G.SKill Trident Z Neo RGB 32GB, CPU AMD Ryzen 7 5800X, KylareNoctua Ghost S1 Edition, GPU Powercolor Radeon RX 6800 16GB, Systemdisk Samsung 970 EVO Plus series 500GB M.2, Sel/programdisk SSD 2x Samsung 850 EVO 120/500 GB, PSU Corsair sf750w, Skärm Samsung c32hg70 144hz,Mus Logitech g603 wireless gamingmouse, Tangentbord Logitech g613 wireless gaming keyboard

Permalänk
Medlem
Skrivet av GLaDER:

Det här känner jag igen och jag tror det handlar om dålig taktik från produktbolagen.

Generellt -- undantag finns alltså, och jämförelsen bygger på att erfarenhet, kompetens, ansvar, etc. är lika -- tjänar en konsult lite mer än en anställd på ett produktbolag. Detta leder till att många utvecklare söker sig till konsultbolagen istället för produktbolagen.

Varför ska jag som utvecklare jobba på Produktbolag P och tjäna 50 000 SEK/mån när jag kan ta anställning på Konsultbolag K, tjäna 52 500 SEK/mån, jobba på P till vardags och lämna P för ett roligare uppdrag om tillfälle ges?

Produktbolagen får då svårt att rekrytera och tvingas ta in konsulter för att göra uppgifter de egentligen vill att fastanställda ska göra.

I min värld är en konsult en specialist. Det ska vara svindyrt att ha en konsult hos sig, och som produktbolag ska man bara ha konsulter tillfälligt, för att lösa problem man inte kan/vill investera i att lösa med intern kompetens. Tar man in resurskonsulter (konsulter som jobbar på rullande kontrakt) har man misslyckats som produktbolag.

Och skulden ligger helt hos produktbolagen (och till viss del LAS). Om produktbolagen vore villiga att betala för långsiktig kompetens skulle de inte ha det här problemet.

Amen to that.

Produktbolagen får skylla sig själva. I dagsläget jobbar jag som konsult och har 37 500Kr/mån. Är dock i fas att byta jobb så har varit på lite intervjuer. Två produktbolag ville inte ens betala mig 40k vilket förvånade mig. Slutade med att jag nu tog ett annat konsultbolag där jag får ca 47k istället.

Hade gärna jobbat på ett rent produktbolag, jag är ganska långsiktig och dedikerad person men det är ju en förlust rent ekonomiskt för min del. Som med det allra mesta, försäkringar, abonnemang etc så straffar det sig att vara trogen. Väldigt tråkigt såklart då man oftast kan producera mer värde ju längre man stannar och att byta jobb är alltid lite jobbigt, man tappar kollegor, jobbiga rekryteringsprocesser etc.

Visa signatur

Citera för svar

Permalänk
Avstängd
Skrivet av GLaDER:

Det här känner jag igen och jag tror det handlar om dålig taktik från produktbolagen.

Generellt -- undantag finns alltså, och jämförelsen bygger på att erfarenhet, kompetens, ansvar, etc. är lika -- tjänar en konsult lite mer än en anställd på ett produktbolag. Detta leder till att många utvecklare söker sig till konsultbolagen istället för produktbolagen.

Varför ska jag som utvecklare jobba på Produktbolag P och tjäna 50 000 SEK/mån när jag kan ta anställning på Konsultbolag K, tjäna 52 500 SEK/mån, jobba på P till vardags och lämna P för ett roligare uppdrag om tillfälle ges?

Produktbolagen får då svårt att rekrytera och tvingas ta in konsulter för att göra uppgifter de egentligen vill att fastanställda ska göra.

I min värld är en konsult en specialist. Det ska vara svindyrt att ha en konsult hos sig, och som produktbolag ska man bara ha konsulter tillfälligt, för att lösa problem man inte kan/vill investera i att lösa med intern kompetens. Tar man in resurskonsulter (konsulter som jobbar på rullande kontrakt) har man misslyckats som produktbolag.

Och skulden ligger helt hos produktbolagen (och till viss del LAS). Om produktbolagen vore villiga att betala för långsiktig kompetens skulle de inte ha det här problemet.

Jo. Ganska länge var det stora fördelar och i praktiken inga större nackdelar att jobba som konsult inom IT. Det har varit kompetensbrist länge så företagen gör vad de kan för att rekrytera även om det innebär mycket högre kostnader. Men när pandemin slog till vände ju det i viss mån. På mitt företag exempelvis hade vi nog 80 konsulter inom test och utveckling och på en vecka hade 60-65 av dem blivit uppsagda. De flesta av dem har ju hittat nya uppdrag på ett år förstås, men det har inte varit lätt eller gått snabbt för alla.

Det är ju det som är fördelen med konsulter ur företagens synvinkel. De må kosta mycket och de kan säga upp sig och lämna snabbt med all kunskap och så, men företaget kan också säga upp dem snabbt vid behov. Inom IT har det inte riktigt varit så för det har varit arbetstagarens marknad så länge, men nu börjar balansen att gå åt andra hållet, i olika utsträckning beroende på bransch, plats och så förstås men i alla fall.

Permalänk
Medlem
Skrivet av KingCobra:

Nytt jobb, 60% Projektledare för ständiga förbättringar och 40% utprovning av nya produkter. 33000 kr före skatt. Är fortfarande Kollektivare inom Livs så den största bromsklossen ligger där, och att jag bara jobbat ca 3.5 år på företaget.
Förmåner:
Lunch 50 kr
Friskvårdsbidrag 2200kr
Aktieandelar i företaget 40000-60000 kr om året.
Betald arbetstid vid tandläkarbesök och sjukvårdsbesök, samt att företaget betalar sjukvårdsbesöket.
Bra nytt gym på arbetsplatsen med ledare från STC.
Naprapat på företaget 100 kr per besök.
Sjuksköterska på företaget en gång i veckan, gratis besök.
Vaccinationer på företaget (Influensa, TBC, kanske Covid19 så småningom) gratis.
Gratis glasögon en gång per år.

Åh, glömde, Gratis snus, ca 18000 kr per år i pengavärde, beroende på hur mycket jag snusar

Gratis snus!?
Jobbar du på Swedish match?

Visa signatur

🧠i9-10900k @ 3,7GHz 📹3080Ti STRIX OC 12GB 📼Corsair Vengeance 64GB
📰MSI MEG z490 Unify 💽Samsung 970 EVO plus 500GB/1TB 📺Asus PG348Q 34"

Permalänk
Medlem

Servicetekniker på CNC maskiner och robotar, på industri som tillverkar borrutrustning till gruvindustrin.
Kollektivtekniker så största bromsklossen är där dock.
35300 kr i grundlön.
~4000 kr i skifttillägg (2-skift kontinuerligt).
0-15% på årslönen (pensionsgrundande) i bonus, baserat på EBIT (70%), Cash conversion (20%) och Productivity(10%).
10 gratisbesök hos sjukgymnast/kiropraktor om året.
4000 kr friskvårdsbidrag.
25 semesterdagar som kan förläggas i anslutning till lediga veckor.

Visa signatur

Never say sorry. It's a sign of weakness

Permalänk
Medlem
Skrivet av Baxtex:

du får alltid runt 30 dagars semester, 5000kr i friskvård, kompetensutveckling, tjänstepension etc inom it branschen.

Jag jobbar inom IT och har 25 dagars semester och 2000 i friskvård.

Visa signatur

"When I get sad, I stop being sad and be awsome instead, true story."

Permalänk
Entusiast
Skrivet av Baxtex:

Jag vet inte om de förmånerna är speciella för statligt kneg? Jag har varit på privata arbetsgivare både med och utan kollektivavtal och du får alltid runt 30 dagars semester, 5000kr i friskvård, kompetensutveckling, tjänstepension etc inom it branschen.

Jag jobbar som IT-konsult. Har 2500 kr i friskvård, 25 dagar semester, kompetensutvecklar mig själv och får och ingen tjänstepension. Är förvisso 23 men ändå.

Visa signatur

EVGA GTX 1080 Ti | Intel Core i9-9900K | Fractal Design Celsius S24 | ASUS ROG Strix Z390-I | 32 GB DDR4 @3200Mhz | Corsair SF750 | Samsung 970 Evo Plus 1 TB (M.2) | Crucial MX 500 & 300 1TB (2,5") | Louqe Ghost S1 Ash | AOC AGON AG271QG, Eizo Foris FS2333 & TCL 75EP660 | Windows 11 64-bit

Permalänk
Medlem
Skrivet av Baxtex:

Jag har varit på privata arbetsgivare både med och utan kollektivavtal och du får alltid runt 30 dagars semester, 5000kr i friskvård, kompetensutveckling, tjänstepension etc inom it branschen.

"Alltid" och "aldrig" är vanskligt att använda när man pratar generellt.

Permalänk
Medlem
Skrivet av MrAdde:

Jag jobbar som IT-konsult. Har 2500 kr i friskvård, 25 dagar semester, kompetensutvecklar mig själv och får och ingen tjänstepension. Är förvisso 23 men ändå.

Har du inte tjänstepension borde du byta jobb (såvida du inte börjar få när du fyller 25 enligt ITP1 eller dylikt)

Skrivet av joakim99:

"Alltid" och "aldrig" är vanskligt att använda när man pratar generellt.

Ni vet vad jag menar...

Visa signatur

Citera för svar

Permalänk
Avstängd
Skrivet av Baxtex:

Har du inte tjänstepension borde du byta jobb (såvida du inte börjar få när du fyller 25)

Ni vet vad jag menar...

Jag vet inte hur det ser ut i allmänhet, men ofta får man ju offra något för att få mer semester, utanför statliga anställningar då tydligen. Här får vi 30 dagar exempelvis men det betyder att vi inte får någon övertidsersättning, bara kvitta en timme övertid mot en timme flex. För en del är det nog en ganska dålig deal med tanke på hur mycket de jobbar, jag tar det som en uppmaning från företaget att sluta jobba när jag gjort mina åtta timmar dock så det påverkar inte mig direkt.

Permalänk
Medlem
Skrivet av snajk:

Jag vet inte hur det ser ut i allmänhet, men ofta får man ju offra något för att få mer semester, utanför statliga anställningar då tydligen. Här får vi 30 dagar exempelvis men det betyder att vi inte får någon övertidsersättning, bara kvitta en timme övertid mot en timme flex. För en del är det nog en ganska dålig deal med tanke på hur mycket de jobbar, jag tar det som en uppmaning från företaget att sluta jobba när jag gjort mina åtta timmar dock så det påverkar inte mig direkt.

Yes det är en dålig deal. Övertid är övertid, jag tror vi har dubbel lön ungefär men får enbart använda det om kund beordrar det. Annars är det flex som gäller.

Visa signatur

Citera för svar

Permalänk
Tangentbordskonnässör
Skrivet av KingCobra:

Åh, glömde, Gratis snus, ca 18000 kr per år i pengavärde, beroende på hur mycket jag snusar

Gratis snus!? Var hittar man denna arbetsgivare?

Permalänk
Avstängd
Skrivet av Baxtex:

Yes det är en dålig deal. Övertid är övertid, jag tror vi har dubbel lön ungefär men får enbart använda det om kund beordrar det. Annars är det flex som gäller.

Jo jag håller med. Enligt facket så borde ingen övertidsersättning (kallas det 'avräknad övertid'? Nåt sånt.) innebära både extra semesterdagar och 10% högre lön. Min lön är inte katastrof på något sätt, men räknar jag på 90% av min lön så ligger jag rätt lågt sett till branschen eller jobbet som helhet. Men jag jobbar helt enkelt inte över längre. Jag har jobbat här i fyra år och har totalt kanske 30 timmar övertid varav allt har skett på utlandsresor som ger lite andra framförhandlade ersättningar. På samma sätt har mitt företag lyckats få ner restidsersättning utanför arbetstid till något väldigt lågt, jag kommer inte ihåg exakt men typ 20-30% av "timlönen". Alltså har vi "möte" i bilen eller på flygplatsen om vi behöver resa någonstans utanför den normala arbetstiden så tar man det som plusflex istället (och dubbla timmar utanför kontorstid), och kanske passar på att flexa ut lite när man ändå är i något trevligt land.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Pottsork666:

Uppdatering:

Ny tjänst, samma arbetsgivare - QA-specialist, 48 000:- /månaden...börjar närma mig snittet för fackets lönestatistik

Grattis! QA inom vilken bransch och vad betyder specialist?

Permalänk

Yrke: Systemutvecklare inom .Net
Erfarenhet: 3~ år systemutveckling efter examen, 6 år it-support innan.
Lön: 57 000 :- /mån
Optionsprogram: Cirka 160 000:- / år. Baserat på företagets resultat.
Friskvård: 6000:- /år
Semester: 30 dagar

Ålder: 3x
Utbildning: Treårig kandidat i Systemvetenskap
Placering: Sthlm

Permalänk
Skrivet av Kiddy:

Grattis! QA inom vilken bransch och vad betyder specialist?

Tackar tackar! Det är inom läkemedelstillverkning, så ingen IT-relaterad tjänst. Specialist betyder egentligen inte så mycket i sammanhanget. På vissa företag benämner man QA-folk specialister, på andra QA professionals...åtminstone hos oss så finns det bara specialister och chefen i QA-gruppen, oavsett erfarenhet och kunskap.

Visa signatur

CPU: i7 8700K GPU: Gigabyte RTX 2080 GAMING OC RAM: Corsair 16GB DDR4 3000MHz CL15 Mobo: Asus TUF Z390-PLUS Gaming PSU: Corsair HX850i 850W 80+ Platinum

Permalänk
Medlem
Skrivet av bovinejoni:

Yrke: Systemutvecklare inom .Net
Erfarenhet: 3~ år systemutveckling efter examen, 6 år it-support innan.
Lön: 57 000 :- /mån
Optionsprogram: Cirka 160 000:- / år. Baserat på företagets resultat.
Friskvård: 6000:- /år
Semester: 30 dagar

Ålder: 3x
Utbildning: Treårig kandidat i Systemvetenskap
Placering: Sthlm

Är det inte så att "friskvårdsbidraget" är 5000:-/år, men om man får mer än det så förmånsbeskattas man på hela beloppet? (alltså i ditt fall 6000:-)

Visa signatur

ASUS ROG Strix B650E-F Gaming WIFI | 2 TB Kingston Fury M.2 NVMe SSD | 32 GB Kingston DDR5 | Rysen 7 7800x3D | ASUS GeForce RTX 4070 12 GB | Fractal Design North

Permalänk
Skrivet av Dakkie:

Är det inte så att "friskvårdsbidraget" är 5000:-/år, men om man får mer än det så förmånsbeskattas man på hela beloppet? (alltså i ditt fall 6000:-)

Jo tyvärr, kan till och med vara så att det blev sänkt detta år för att undvika strul. Löfven är en i hasorna konstant..

Har även någon sjukförsäkring genom jobbet som jag blir förmånsbeskattad på, 200kr/mån eller dylikt.

Permalänk
Medlem
Skrivet av bovinejoni:

Yrke: Systemutvecklare inom .Net
Erfarenhet: 3~ år systemutveckling efter examen, 6 år it-support innan.
Lön: 57 000 :- /mån
Optionsprogram: Cirka 160 000:- / år. Baserat på företagets resultat.
Friskvård: 6000:- /år
Semester: 30 dagar

Ålder: 3x
Utbildning: Treårig kandidat i Systemvetenskap
Placering: Sthlm

Måste ändå gratulera. Du har nästan dubbelt så hög lön än medianen i Sverige och du har ett långt arbetsliv kvar! Hoppas du firat!

Visa signatur

Citera för svar

Permalänk
Medlem
Skrivet av Noyart:

Jobbar precis med samma grejer på vår ytmontering-avdelning med 3 års erfarenhet under bältet. Ingen utbildning och bara klättrat i företaget. Lön på 25000. Jobbar du skift eller natt? Du tjänar mer än vår avdelningschef med 4 år erfarenhet. Det förväntas också att vi jobbar en hel del övertid också.

Jag jobbar endast dagtid. Det låter inte som en rimlig lön. Arbetar du på ett litet företag?

Visa signatur

Intel 9700K @ 5Ghz :: Gigabyte 3080 Vision OC

Permalänk
Skrivet av Baxtex:

Måste ändå gratulera. Du har nästan dubbelt så hög lön än medianen i Sverige och du har ett långt arbetsliv kvar! Hoppas du firat!

Hehe tack! Det är första gången i arbetslivet jag är nöjd med lönen, speciellt att få bonus/optioner vilket faktiskt gör en skillnad i privatekonomin. Lätt med löneförhöjningar att man bara konsumerar upp det, medans klumpsummor faktiskt kan göra en skillnad.

Har tidigare kämpat på i olika it-jobb där man inte kunnat klättra eller påverka sin lön så känns kul att vara i en bransch där man blir uppskattad och har möjligheter. Får dock se hur länge håret sitter kvar på huvudet, risk för stresspåslag finns.

Permalänk
Medlem
Skrivet av AddixD:

Jag jobbar endast dagtid. Det låter inte som en rimlig lön. Arbetar du på ett litet företag?

Ganska litet, runt 20+ pers och vi är 3 på ytmonteringen, vi tillhör ett större moderfötetag med flera fabriker i Sverige. Jag skickade ett pm/dm om du skulle kunna berätta lite mer Väldigt intressant att våra löner är så stor i skillnaden.

Permalänk
Medlem
Skrivet av griid:

Gratis snus!?
Jobbar du på Swedish match?

Japp 😄

Visa signatur

Chassie Louqe Ghost S1 MKIII Limestone, Moderkort Gigabyte B550I AORUS PRO AX, RAM minnen G.SKill Trident Z Neo RGB 32GB, CPU AMD Ryzen 7 5800X, KylareNoctua Ghost S1 Edition, GPU Powercolor Radeon RX 6800 16GB, Systemdisk Samsung 970 EVO Plus series 500GB M.2, Sel/programdisk SSD 2x Samsung 850 EVO 120/500 GB, PSU Corsair sf750w, Skärm Samsung c32hg70 144hz,Mus Logitech g603 wireless gamingmouse, Tangentbord Logitech g613 wireless gaming keyboard

Permalänk
Medlem
Skrivet av huttala:

Gratis snus!? Var hittar man denna arbetsgivare?

Kungälv, Göteborg bland annat. Tror de flesta snustillverkare låter sina anställda få en dosa om dagen.

Visa signatur

Chassie Louqe Ghost S1 MKIII Limestone, Moderkort Gigabyte B550I AORUS PRO AX, RAM minnen G.SKill Trident Z Neo RGB 32GB, CPU AMD Ryzen 7 5800X, KylareNoctua Ghost S1 Edition, GPU Powercolor Radeon RX 6800 16GB, Systemdisk Samsung 970 EVO Plus series 500GB M.2, Sel/programdisk SSD 2x Samsung 850 EVO 120/500 GB, PSU Corsair sf750w, Skärm Samsung c32hg70 144hz,Mus Logitech g603 wireless gamingmouse, Tangentbord Logitech g613 wireless gaming keyboard

Permalänk
Medlem

Efter ett par år av stagnerad löneutveckling började jag kolla runt efter nya möjligheter. Fick erbjudande med ~5% mer lön och bonus första arbetsdagen ~140 000, påbörjade processen att säga upp mig. Mitt nuvarande jobb fick tummen ur och erbjöd 30% ökning direkt, frihet att jobba hemifrån hur mycket jag vill, inkludera ersättning för bostad i min baslön, 1.5 månadslöner bonus nästa månad, aktier i november.

Yrke: Programmering edtech
Erfarenhet: 3 år högskola, 8 år arbetsliv
Lön: ~71 000 kr brutto
Ålder: Runt 30

Extra:
* Parkeringsplats (dyrt i Seoul)
* Räntefritt lån för bostadsinsats (~150 000 kr), skrivs av som bonus 2022 (företagspolitiska skäl)

Alltid hört att det lönar sig att byta jobb då och då, och det här visar verkligen hur sant det är. Även om jag blir kvar på samma jobb trots allt.

Permalänk
Medlem
Skrivet av waegogin:

Efter ett par år av stagnerad löneutveckling började jag kolla runt efter nya möjligheter. Fick erbjudande med ~5% mer lön och bonus första arbetsdagen ~140 000, påbörjade processen att säga upp mig. Mitt nuvarande jobb fick tummen ur och erbjöd 30% ökning direkt, frihet att jobba hemifrån hur mycket jag vill, inkludera ersättning för bostad i min baslön, 1.5 månadslöner bonus nästa månad, aktier i november.

Yrke: Programmering edtech
Erfarenhet: 3 år högskola, 8 år arbetsliv
Lön: ~71 000 kr brutto
Ålder: Runt 30

Extra:
* Parkeringsplats (dyrt i Seoul)
* Räntefritt lån för bostadsinsats (~150 000 kr), skrivs av som bonus 2022 (företagspolitiska skäl)

Alltid hört att det lönar sig att byta jobb då och då, och det här visar verkligen hur sant det är. Även om jag blir kvar på samma jobb trots allt.

Hur är beskattningen i Korea ?