Arbetsmarknadens utveckling

Universitetsstudent + extraarbete där jag har fasta tider varje månad samt att jag har möjlighet att arbeta hur mycket jag vill egentligen utöver dem. Finns alltid pass att ta

Tyvärr finns det risk att den strukturella arbetslösheten lägger sig på en högre nivå nu.

jag oroar mig inte änn då robbotar inte kommit tillräckligt långt och outsourcing går inte att tillämpa på mitt yrke.
samt att här i norge så verkar det fortfarande som att det bara är att knalla in och fråga som målare då det alltid saknas folk.
jobbar just nu i familjefirman, men eftersom jag vet att jag är duktig på va jag håller på med så tror jag inte att jag kommer ha någe problem även om nått oväntat skulle hända med firman.

men utanför byggsektorn och lättare serice yrkerna tror jag det nog kommer krävas högre kompitans och ser jag för mig en framtid med fruktansvärt mycke bemanningsföretag.

det facken kämpade emot under så många år är tyvärr framtidens melodi; bemanningsföretag.
SJ kämpar exempelvis djärvt på att få ändra om tåganställdas avtal till resturang och hotell (de har ju försäljning av snacks juh) för att på så sätt lönedumpa och omvandla anställning till tillsvidare. Lite såsom seven-elven gjorde för några år sedan.

Bemanningsföretagen sågs inledningsvis av socialdemokraterna som ett bra komplement till rådande arbetsmarknad. De kunde snabbt föra över nyckelkompetenser dit de behövdes, trodde man. Detta är kanske sant i någon mening, men det är inte därför bemanningsföretagen har blivit en sådan "succé". Det handlar snarare om företagens möjlighet att kringgå LAS med dessa, vilket också syns i årets avtalsrörelse, där just detta är något facken verkligen vill försöka lösa. Man trodde aldrig att det var just detta som skulle bli deras specifika funktion, men så har det nu blivit.
Av de jobb som försvunnit iom 90-talet och den blandning av sossarnas tredje väg och borgarnas nyliberala politik är det endast de jobb i offentlig sektor som kan och ska återställas. Denna del har varit underfinansierad i snart 20 år vilket sätter sina spår i form av höga sjukskrivningstal. Detta är bara rationellt att göra enligt mig. För den privata sektorn är det nog bara en åtgärd som kan återskapa "full sysselsättning" och det är införandet av 6-timmars arbetsdag (jag menar givetvis att denna reform skall genomföras parallellt i de båda sektorerna).

Pluggar historia och sociologi. Jobbar extra inom äldrevården.

/K