Vad har ni i lön?

Jag bor också i Schweiz. För en bra trea betalar jag 2600 CHF/mån, så i linje med vad du skrev. Samma med sjukförsäkring, 1100 CHF/mån för två vuxna och ett barn.
Privat förskola 2300 CHF/mån.
Mat är dyrt, speciellt kött och fisk. Restauranger är överlag svindyra, även de med halvtaskig mat.
Lönen redovisas normalt innan arbetsgivaravgifter, pensionsavsättningar etc. Jag har kvar 60% av det som står högst upp på lönebeskedet.

Edit: en sak som är billig är teknikprylar. Momsen ligger under 10% och det slår igenom framför allt på iPhones, macbooks, grafikkort, etc där tillverkaren verkar ha ett globalt ”ex-factory price”

När du säger provision menar du då att din grundlön är 0 kr och att du får 75% av intäkt till en pott? Där man kan använda den till ledighet, teknikprylar, förmånsbil, lön, pension osv? Antar också att man får räkna bort arbetsgivaravgifter från potten då också?

Ja precis. Det innebär också att du inte drar in några pengar om du sitter på bänken mellan uppdrag. Så man får jobba upp en buffert för det. I mitt fall så får du en slags pott/buffert som du hanterar själv. T ex

Timpris 1000Kr/h. (vilket är ganska vanlig för konsulter)
Bolaget jag jobbar för tar 25%, dvs 250Kr. Detta täcker då t ex sälj, AW, ekonomi/fakturering etc.
Då har jag 750Kr kvar som åker in i min pott. Sedan får jag då betala ut lön, semester, pension, utrustning, friskvård, kompetensutveckling etc från denna potten.

Så det läggs mer ansvar på dig som individ att fixa detta. Den stora fördelen är att du får mer valfrihet och kan potentiellt tjäna mer på det. T ex får du behålla all utrustning du vill och ja, använder du inte friskvård så betalar du ingen heller. Min nuvarande friskvård har ju brunnit inne varje år t ex.

Så det är lite som att driva eget men du utsourcrar bara vissa bitar.

Ja det är ett sätt jag själv skulle gillat iaf och det hade varit väldigt fördelaktigt. Men om man städar för sådant som annars ingår i anställningen hamnar man iaf runt 60-65% av intäkt med det upplägget.

Pga hur man lagt upp bolaget och lovat saker till Finansinspektionen hos oss på koncernnivå har vi ännu inte fått in bonus baserad på intäkt så vi jobbar mest med fasta löner. Vilket är lite trist.

Det förutsätter dock att bolaget går bra, att alla är någorlunda vänner och att man kanske inte är allt för petig med bokföringsregler osv. när det gäller vem som eg äger utrustning som köps in av företaget, förmånsbeskattning osv. Säger inte att det är så just på ditt bolag men det kan vara bra att ändå ha det i åtanke beroende på upplägget att det trots allt är en viss skillnad mot att faktiskt ha ett eget bolag som man äger (helt eller till rätt stor del). Sen kan det väl ändå vara så att man anser att fördelarna överväger nackdelarna som i så mycket annat.

Japp, det finns pros och cons för allt. 🙂

Jag skulle säga att en systemutvecklare är en person som utöver koda kan driva, planera, designa projekt.

Finns det någon som har en bra inblick i redovisningsekonom-världen?
Jag har tänkt försöka hoppa på en sån utbildning och är lite smått oroad över lönen

Har googlat lite och vissa pratar om ingångslöner på typ 21-22k vilket känns helt jävla sjukt lågt (kanske bara är jättegamla löner?), medan på srfkonsult står det 30-41 vid 1-3 års vana (2019) https://www.srfkonsult.se/studerande/redovisning/redovisnings...

Så finns det någon som har tips på hur man inte blir fattig som nyutbildad?

Vet inte när jag har uppdaterat senast men senaste 2 åren har jag varit "IT-Nisse" på ett medelstort företag vilket med andra ord innebär allt ansvar inom IT för den regionen/det landet.

Fast månadslön på 40k
Rörlig: 4K ( beredskap )
Friskvård: 3k/år
Några andra uppgifter som ger 3-5k per månad om jag känner för det.

Skulle väl som många andra skriva dator och telefon som "förmån" men det är mina arbetsredskap och har haft det som givet senaste 15 åren så ser det inte som något utöver det vanliga man.

Full flex vilket ibland betyder att man får sitta sent men det får man alltid tillbaka.

Skulle inte byta tillbaka till 8-17 även om jag fick 30k mer i månaden, börjar nog bli gammal men fritiden är värt mer nuförtiden och kunna göra vad som helst när som helst är guld värt.

För övrigt varit konsult och specialist på flera MS-plattformar tidigare med mycket sämre förutsättningar men bättre lön, saknar inte att göra samma sak dag in och dag ut.

Tusenlapp som inkomst efter alla skatter/avgifter hoppas jag?

Vet att när jag jobbade som random IT-konsult så låg arvodet på över 1000kr/h, detta var runt 2009-2010, när jag var "Specialist" så kunde vi lätt ta 1900-2000kr/h, även detta var flera år sedan.

Okej, det låter ju inte jättehärligt men är ju åtminstone ett steg upp från att leva på csn Har man tjänat 30 utan utbildning är det ju surt att gå till 27 men är väl åtminstone bra potential till att öka lönen

Är det i en lite mindre stad möjligtvis?

Exakt så, där jag jobbade tidigare tog vi ut kanske 1000kr/h mot svenska kunder, 1400kr mot norska om vi hade tur. Så får jag som liten egen 900-1000kr/h är jag supernöjd, det blir ju bra mycket mer än 47k/mån, typ det dubbla.

Herre jesus vilka löner ni måste ha som tycker detta är meningslöst? Det är ju typ 60k/mån efter skatt, typ 50k efter semester+pension.

Tycker runt 2k/h är lågt när vi pratar traditionella konsulter, dvs de som tas in för sin expertis och inte för att fylla en stol en längre tid. Specialister som tas in för längre projekt ligger däremot runt de taxorna om de kommer från egna eller mindre bolag.

Ja det beror ju på hur många som kan det man kan, men det brukar ju vara det som är där traditionella konsulter kommer in, de gör det som det är svårt eller dyrt att rekrytera någon för.

Jobbar själv med beräkningar så det är ju rätt smalt, har ju dock uppdrag som är mer kodning än matte dock. Kortare uppdrag där man löser ett problem kan det bli bra mycket mer än 2k/h då det är lätt att ta fasta priser per leverans. De som sitter heltid 1-3 år på uppdrag tar däremot 1800-2200 kr/h. Håller mig ifrån sådana uppdrag själv, vill inte sitta med samma sak så länge och man är mer inlåst om man ska förhålla din till kundens arbetstider.

Ja min sambo arbetar med det. Hon hade 23k ingångslön 2018. Hon fick löneökningar halvårsvis första två åren. Så hennes utveckling va något likt:
Nyexaminerad:23k
0.5år:25k
1år:28k
1.5år:30k
2år:33k
3år:35k

Så kanska snabb löneutveckling. Och som auktoriserad till hösten tror jag hon skulle bli erbjuden 40k om hon är kvar. Det är ett bristyrke här i Stockholm så de ger ganska bra betalt om man är duktig, för att hålla kvar de anställda.

Grymt bra svar!

23k känns riktigt dystert i mina öron (särskilt i Stockholm!) men det som spelar roll mest är ju att det går att växla upp lönen i en hög takt

Hade ingen aning om att det var ett bristyrke. Förhoppningsvis kan man väl få välja lite fritt mellan arbetsgivare och på så sätt kanske fixa en löneökning i ännu högre takt. Jag bor dock inte i Stockholm men skulle inte haft något problem med att göra det då jag har en del släkt och familj där.