Vad har ni i lön?

Någon med erfarenhet av att vara löntagare kontra fakturera själv? Vilka är fördelarna och nackdelarna med det senare? Gällande att ta ut lön/vinst i eget företag osv?

Kanske finns en bra guide eller video någonstans? Nämligen fått möjlighet att välja ett av alternativen där det senare ger ca 33% mer om jag fakturerar. Förstår att pensionsavsättningar osv inte ingår då, men i övrigt? Vill gärna spara ihop till en insats å lite mer därtill så fort de går. Pensionspengar kommer jag ha gott om ändå, även utan 1 år som de gäller, om jag inte sparar det på eget konto.

Hade väl börjat med att se vad kostnaden för företaget blir för att få ut samma lön. Spontant är 33% mer inte nog. PO kostnader bör du snarare räkna runt 50% på.

https://driva-eget.se/kalkyler/lonekalkyl/

Som jag förstått det så kan man välja lön precis under första statliga skattegränsen och sen ta en del i utdelning? Summorna de gäller är 124 000NOK alternativt 160 000NOK (cirka 4x mer än jag har nu..). Passerar ju översta skattegränsen med god marginal i sådana fall. Inget är klart än men verkar finnas goda chanser att få denna möjligheten.

Skulle dock få lön eller fakturera ett svenskt företag som är mellanhand.

Om du börjar prata inkomstskattegränser när jag nämner personalomkostnader bör du nog ta lönen och inte fakturera.

Jag hade inte bemödat mig för den lilla skillnaden egentligen, speciellt inte när du räknar in försäkringar och annat du behöver som egen för att få samma skydd som anställd, pensionen som man själv får bekosta samt merjobbet. Sist och slutligen blir det inte mycket extra men merjobb.

Om du dessutom menar att du skall köpa bostad när du säger ”insats” så kan det ju vara så att banken inte alls tycker att du har lika säker inkomst från ditt egna nystartade bolag heller, det bedöms lite olika beroende på olika aspekter.

.Net finns det en del av Men det mesta är React/Front-end

Jobbar själv med det och snittar runt 60-75 i månaden.

Gymnasielärare med ledarroll, 7 års utbildning sammanlagt, 15 års erfarenhet, 40K i bruttolön. 45h/v i snitt. Extratimmarna tas sedan ut på lov (dock händer det ofta att det blir extraarbete på "loven").

Vanligtvis är det en procentsats på din vanliga lön. Vet inte hur andra har det men inom teknikbranschen är ofta ett max på t ex 10% om du/företaget uppnår vissa specifika mål. Når du/företaget inte alla får du en lägre procentsats. De senaste åren jag hade denna lösningen låg jag mellan 6-8% på en max 10%-ig bonus. Verkar vara allt vanligare med mål på högre nivå (avdelning/division), vilket gör att du själv inte kan påverka bonusen mycket utöver att göra saker som är bra för företaget. Bra arbete avspeglar sig i lönesamtalet istället.

Numera har jag en fast bonus på 5% och en rörlig på 5% men oftast faller det ut helt så får 10%. Varför man har fast bonus och inte bara högre lön är lite oklart för mig.

Det skattas som vanlig inkomst, men då man får det på ett bräde är det oftast 50-55% skatt som gäller.

Får man fråga vad din anställning/roll kallas? Hur stort är företaget? Sitter du på några schyssta MS-cert, eller är det bara grym arbetslivserfarenhet som gäller?

Oj, det var ju faktiskt en rätt flådig titel! Är det mer än Azure AD Directory som du huserar i, i Azure dvs? Några andra Azure workloads?

Jag jobbar på Sveriges förmodligen största CSP (Diamond och guld i många kategorier), men företaget verkar inte riktigt greppa vikten av oss molnmuppar. Jobbar ju primärt med att migrera kunder från andra IT/e-postlösningar, men tjänar ändå inte mer än 27k brutto + årsbonus runt 30k. Sitter ju ändå på två certifieringar, även om det än så länge bara är en på fundamentals-nivå och en på associate-nivå.
Det ska väl förstås tilläggas att jag bara har jobbat med IT i runt 3 år.

Eller hur finns det tak på hur mycket jag kan ta ut i vinst? Annars borde jag ju kunna ta allt i utdelning menar jag haha. Som det är nu så tror jag de blir löntagare å därefter får jag fundera på om det är värt att köra företag.

53600 NOK fastlønn. Men brukar ligga på 60-75k NOK brutto beroende på hur mycket jag reser, traktamente osv.

Kan ju vara bra att förtydliga så att personen förstår att 20% beskattning på utdelning sker ju först efter man har betalat bolagsskatten vilket inte göra när man tar ut det som lön.

Vad jobbar du med?
Jobbar själv i Norge