Ångrar byte av jobb... hjälp

Jag tycker det är ett misstag att inte ge det en chans.

Dötid! Som man kan utnyttja till vad man vill... jises. Jag hade tränat på arbetad tre gånger i veckan exempelvis.

Roligt! Verkar som du var omtyckt på ditt tidigare jobb och gjorde ett bra avslut där förra gången. Sånt brukar löna sig!

Härligt! Grattis! Blir ju den bästa lösningen

Bra slut på sagan. Har man sten i magen och tänker på jobbet och mår dåligt som du gjorde så gjorde du rätt. Känslan du hade är inte rätt för att "ge det tid" som många föreslår. Är man lite nervös, har man lite svårt att förstå etc -- det är då man ska "ge det tid".

Följ gärna upp med reaktion från ex-nya arbetsgivaren...

Föreslår att du inte ens skriver in det här korta avbrottet i ditt CV. Blir du sugen på att "göra karriär" i framtiden hoppas jag inte att det här har gett dig kalla fötter.

Tråkigt att det ska behöva bli så, men ingen löneökning är värd ens välmående. Sedan kan jag väl hålla med om att du kanske lät bägaren fyllas lite väl mycket innan den rann över - även de mest viktiga möten kan behöva skjutas på emellanåt - och det är väl en puck att ta med sig: känns det inte bra, dra inte ut på det utan försök få till en förändring så snart som möjligt. Förändringar kan ta tid att få på plats, och det är inte alltid värt att se förändringen gå i lås, men man kan alltid se till att få bollar i rullning.

Skönt att höra att du var välkommen tillbaka och att det löste sig väl för dig i slutänden.

Tycker det är synd att inte vänta in mötet för att se vad chefen har att säga, det hade ju vart intressant. Backup med annat jobb finns ju redan så inget att oroas där inte. Men tja detta kanske är mer rätt för TS och då är det ju rätt

Jag tycker det låter som rena drömjobbet men vi är alla olika
Är det nån som har på beskrivningen liknade arbetsplats i Göteborg helst Hisingen inom support och behöver x person så är det bara att ge mig ett PM.

Är ganska bra på att hantera besvärliga människor kollegor och kunder.

Trivs man inte så trivs man inte, man ska inte plåga sig själv med ett jobb man inte tycker om och får ångest för.
Så länge man har ett jobb och får lön kan man söka sig vart man vill. Och nu verkar TS ha ett tidigare jobb han trivdes på och nu får mer lön än tidigare.

Hade själv inte stannat, ingen har tid med tålamod om sånt här när resten av världen går i blixfart.

Men att förvänta sig att få möte med chefen samma dag och annars är det dålig stil?
Nog för att chefer ibland kan vara något otillgängliga el verka oengagerade i de anställda ja. Men det är ju inte på dagen det måste ske, då förväntar man sig för mycket. Även om man som TS kan känna att det är viktigt att få löst relativt snabbt.

Sen säger jag inte att det här jobbet är rätt för TS, men visst tålamod kan man behöva ha. Varje dag på jobbet kommer inte heller att vara bra, det är det inte någonstans. Ibland kan man behöva genomleva sämre perioder.
Sen kommer det aldrig finnas något jobb som är helt perfekt och det hela tiden.

Det som är svårt med att byta jobb, frånsett att få något, är just det att man vet vad man har men inte vad man får. Trivdes man på förra är risken stor att nya känns sämre.
Har bl a en kompis, som vantrivs på alla ställen, men när han bytt så var förra alltid bättre.

Nu är det gjort men generellt är det en dåligt idé att gå tillbaka till gammal anställning, risken för dom är att du kommer byta igen och därmed minimalt investera i dig.

Får känslan av att dom som tycker att OP varit för snabb med att tacka ja till att återgå till sin gamla arbetsgivare aldrig varit med om det OP varit med om. "Alla kan ha det lite jobbigt ibland" är inte samma som att varje dag vakna med ångest över att ens behöva ta sig till arbetet. Det senare är flera resor värre än "att ha det lite jobbigt på jobbet".

Jag tycker du gör helt rätt @doerman, du har också fått bra förslag på vad du kan göra för att kanske hitta nya vägar att utvecklas på din gamla arbetsplats.

Nej inte alls. Förr var det viktigt med kompetens eftersom det innebar specialinstallationer av mjukvara, felsökning av hårdvara och kanske även byte/förändring av hårdvara.
Nu så ominstallerar man enheten, användaren installerar själv via verktyg och om det är nåt fel på hårdvaran m.m. så byter man bara ut enheten.
Vem som helst kan göra det jobbet.

Suttit i samma situation. Typ fast jag var den som skulle utbilda folk.

Men jag gick också tillbaka till min gamla tjänst som sketen svetsare och sänkte lönen med typ 4000:-.

Tröttnad i mitt fall på att behöva försöka lära ut saker till folk som var totalt ointresserade av att lära sig och bara jobbar där för plånboken men vill inte lägga ner enegin på att försöka lära sig att klara sig ajälv utan att behöva ringa ut underhållspersonal.

Kändes så omotiverat att försöka lära ut något när typ 90% bara satt där i sitt hörn och halvsov och märktes tydligt att de bara var där för att deras bas vill ha beskedet att de gått utbildningen och att personen egentligen hällre bara ringer underhåll å kan sitta på arslet å surfa i telefonen till de är färdiga.