Forum Övrigt Övriga ämnen Akademiska ämnen Tråd

Vad har ni i lön?

435 436 437 438 439 440 441 442
Skriv svar
Permalänk
Medlem
●

Ålder: 25-30
Utbildning: 3-årig gymnasieutbildning inom IT
Ort: Medelstor stad
Tjänst: IT-strateg inom offentlig sektor
Erfarenhet: 10 år inom IT-branschen
Lön: 47 000
Andra förmåner: 3000:- i friskvård

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Spännande att läsa andras inlägg, känns som att alla tjänar helt OK och vissa väldigt bra. Men kan ju vara teorin att bara människor som det går bra för yttrar sig.

Så jag gör väl samma, för nu går det bra..

Stad: Malmö
Ålder: 27 år gammal
Utbildning: Kandidatexamen i företagsekonomi + kurser från Master
Tjänst: informationsanalytiker på läkemedelsbolag (precis börjat). Mycket excel, masterdata, prislistor, kontrakt och upphandlingar
Erfarenhet: 2 år som ekonomiassistent, detta är mitt andra "riktiga" jobb efter skolan
Lön: 40 000kr exklusive årsbonus (extra månadslön)
Förmåner: extremt bra förmåner. 5000 friskvård, cirka 7 veckor semester, väldigt hög tjänstepension, privat sjukvård och försäkringar, ingen karensdag får 100% betalt alla sjukdagar, möjlighet till att jobba hemifrån utan stämpelklockor (får betalt för jobbet, inte tiden).

Sen är inte allt glitter & glamour! Förra arbetsplatsen var det fritt fram att välja IT prylar och kontorsutrustning.
Nu så är allt extremt fyrkantigt och komplicerat. Arbetsgivaren ordnar fräscha skärmar, iphone 14, dator och kontor.
Men all kringutrustning får jag stå för själv vilket svider men inget ställe är perfekt. Inte ens ett ordentligt fotstöd. Så några tusenlappar från egen plånbok...

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Exydia:

Blev erbjuden fast anställning.

Titel: Associate System Software Engineer
Månadslön: 38 000:-
Förmåner: 30 dagar semester, 4 dagar remote/vecka, 3000:- friskvård, flexibel arbetstid
Arbetslivserfarenhet: 6 månader
Ålder: 30+
Utbildning: 3-årigt kandidatprogram inom datateknik

Gå till inlägget

Titel: Associate Software Engineer
Månadslön: 40 000:-
Förmåner: 30 dagar semester, remote hur mycket jag vill, 3000:- friskvård, flexibel arbetstid
Arbetslivserfarenhet: 1 år
Ålder: 30+
Utbildning: 3-årigt kandidatprogram inom datateknik

Hade råkat skriva fel titel i tidigare inlägg såg jag.

Visa signatur

5800X3D @Kombo Strike 3 / 32GB DR RAM @3800MHz,CL16 / 3090 Turbo @1695MHz,0.750V

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av Rhino:

Titel: Principal Developer inom spelutveckling. Mest C++
Var: Stockholm
Erfarenhet: 10-15 år
Månadslön: 78000 kr
Bonus: genomsnitt ca 300k / år
Förmåner: 30 dagars semester, friskvård, jobb hemifrån om önskat

Gå till inlägget

Copy-pastar och uppdaterar siffrorna lite.

Titel: Principal Developer inom spelutveckling. Mest C++
Var: Stockholm
Erfarenhet: 12-17 år
Månadslön: 88000 kr
Bonus: genomsnitt ca 300k / år
Förmåner: 30 dagars semester, friskvård, jobb hemifrån om önskat (jag jobbade 100% hemifrån)
Pension motsvarande ITP1.

Nästa uppdatering blir dock annorlunda då jag snart kommer byta jobb, och gå från ren programmering.

Senast redigerat
Visa signatur

g++

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av frawster:

Yrke: IT-konsult (M365, Intune, klienthantering)
Lön: 32 000
Ålder: 32 år
Erfarenhet: 8 månader som konsult, ~ 10 år inom annan teknisk tjänst
Ort: Göteborg
Förmåner: 4000 i friskvård.

Gå till inlägget

Årlig uppdatering:

Yrke: IT-konsult (M365, Intune, Azure, Power Platform)
Lön: 32 000 (årets lönerevision inställd pga läget i branschen (har själv haft uppdrag under hela året))
Ålder: 33 år
Erfarenhet: 18 månader som konsult, ~ 10 år inom annan teknisk tjänst
Ort: Göteborg
Förmåner: Upp till 4000 i friskvårdsbidrag mot att man betalar 20% själv. 30 dagars semester.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Kommer ihåg en tidigare diskussion...

Alla som har +100K i lön blir oftast de första att få gå när ett företag behöver kapa kostnaderna. Det kan senaste 30 årens historik bekräfta att så sker alltid först.

Alla kan ersättas, en del kan det kanske krävas lite mer men företag tittar alltid på om man "drar in sin lön" eller inte. Gör man inte det så bör man alltid ha en alternativ lösning om och ifall det blir förändringar.

Normallön för nya är 30K och för de flesta andra mellan 40-50K...chefer får mer beroende på ansvarsområde. Specialister får mer men företag vill gärna bli av med den typen av extra kostnad om de kan. Gärna så snart som möjligt.

Om du får mer än 40K i lön utan en massa krav så är det bara att gratulera för då är du en av få som inte behöver svara inför en chef som styr och ställer.

Ett bra jobb är ett där man har frihet under ansvar där chefen inte lägger sig i detaljer annat än när man själv vill ha stöd och hjälp. Ett bra jobb innebär att man kan hämta barnen tidigare på dagis när de har en dålig dag utan sura miner. Ett bra jobb innebär att man inte behöver ha ont i magen för att få det privata att fungera med jobbet.

Säg mig vilket jobb där en arbetsgivare betalar 100K i lön i månaden utan att man måste stå i givakt om och när arbetsgivaren vill det? Money talks...

McKinsey Consulting i London lär kräva 80 tim/v i arbetstid plus gärna 10 tim/v till när du är ny så du lär i stort sätt vara livegen första 5 åren...have fun...men du tjänar säkert £100K per år men du har inte tid att spendera dina pengar på något för du förväntas göra allt som de mer erfarna tycker är tråkigt och vill du inte så står 1000 i kö efter...

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av GinTonic:

Kommer ihåg en tidigare diskussion...

Alla som har +100K i lön blir oftast de första att få gå när ett företag behöver kapa kostnaderna. Det kan senaste 30 årens historik bekräfta att så sker alltid först.

Alla kan ersättas, en del kan det kanske krävas lite mer men företag tittar alltid på om man "drar in sin lön" eller inte. Gör man inte det så bör man alltid ha en alternativ lösning om och ifall det blir förändringar.

Normallön för nya är 30K och för de flesta andra mellan 40-50K...chefer får mer beroende på ansvarsområde. Specialister får mer men företag vill gärna bli av med den typen av extra kostnad om de kan. Gärna så snart som möjligt.

Om du får mer än 40K i lön utan en massa krav så är det bara att gratulera för då är du en av få som inte behöver svara inför en chef som styr och ställer.

Ett bra jobb är ett där man har frihet under ansvar där chefen inte lägger sig i detaljer annat än när man själv vill ha stöd och hjälp. Ett bra jobb innebär att man kan hämta barnen tidigare på dagis när de har en dålig dag utan sura miner. Ett bra jobb innebär att man inte behöver ha ont i magen för att få det privata att fungera med jobbet.

Säg mig vilket jobb där en arbetsgivare betalar 100K i lön i månaden utan att man måste stå i givakt om och när arbetsgivaren vill det? Money talks...

McKinsey Consulting i London lär kräva 80 tim/v i arbetstid plus gärna 10 tim/v till när du är ny så du lär i stort sätt vara livegen första 5 åren...have fun...men du tjänar säkert £100K per år men du har inte tid att spendera dina pengar på något för du förväntas göra allt som de mer erfarna tycker är tråkigt och vill du inte så står 1000 i kö efter...

Gå till inlägget

Nästan alla hantverksyrken i Stockholm tjänar man runt 40k när man är fullbetald.

Att tro att antal timmar man lägger ned är i korrelation mot vad man är värd är lite fel.

När man är väl betald så förstår man att tar betalt per tjänst och inte timme

Visa signatur

Intel i5 12600k OC 5.2GHz | Arctic Freezer II 240 | MSI Pro Z690 A | 2x 16Gb Corsair LPX 3200MHz | Asus Tuf 4070 Ti | Corsair Rm850x V3 | 2x 1Tb Samsung 980 m2 | 7x Noctua A14x25

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av GinTonic:

Kommer ihåg en tidigare diskussion...

Alla som har +100K i lön blir oftast de första att få gå när ett företag behöver kapa kostnaderna. Det kan senaste 30 årens historik bekräfta att så sker alltid först.

Gå till inlägget

Källa?

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av frawster:

Årlig uppdatering:

Yrke: IT-konsult (M365, Intune, Azure, Power Platform)
Lön: 32 000 (årets lönerevision inställd pga läget i branschen (har själv haft uppdrag under hela året))
Ålder: 33 år
Erfarenhet: 18 månader som konsult, ~ 10 år inom annan teknisk tjänst
Ort: Göteborg
Förmåner: Upp till 4000 i friskvårdsbidrag mot att man betalar 20% själv. 30 dagars semester.

Gå till inlägget

Dags att söka dig vidare.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av GinTonic:

Säg mig vilket jobb där en arbetsgivare betalar 100K i lön i månaden utan att man måste stå i givakt om och när arbetsgivaren vill det? Money talks...

Gå till inlägget

Specialister? Då verkar det snarare vara arbetsgivaren som står i givakt så fort den anställda uttrycker missnöje just för det är så svårt att rekrytera. Det kommer såklart också med mycket frihet så länge man gör sitt jobb.

Senast redigerat
Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av frawster:

Årlig uppdatering:

Yrke: IT-konsult (M365, Intune, Azure, Power Platform)
Lön: 32 000 (årets lönerevision inställd pga läget i branschen (har själv haft uppdrag under hela året))
Ålder: 33 år
Erfarenhet: 18 månader som konsult, ~ 10 år inom annan teknisk tjänst
Ort: Göteborg
Förmåner: Upp till 4000 i friskvårdsbidrag mot att man betalar 20% själv. 30 dagars semester.

Gå till inlägget

Det här känns verkligen oseriöst. Du borde ta det med facket om du är medlem.

Har ni kollektivavtal? Om det är hos Unionen så står det i kollektivavtalet i vilken omfattning lönerevision ska genomföras. Om arbetsgivaren vill frångå det så måste de förhandla med Unionen, och Unionen har i majoriteten av fallen ståndpunkten att lönerevisionen ska genomföras. Talar som f.d. ledamot i Unionen-klubb i 2 mandatperioder.

Visa signatur

Min profilbild beskriver hur jag känner mig just nu.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Lönerevison skall enligt de alla (?) kollektivavtal genomföras årligen men lönehöjningen kan såklart bli noll såvida inte kollektivavtalet reglerar detta. Omfattas man ej av ett kollektivavtal så finns det mig veterligen inget krav på årlig lönerevision.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av joakim99:

Lönerevison skall enligt de alla (?) kollektivavtal genomföras årligen men lönehöjningen kan såklart bli noll såvida inte kollektivavtalet reglerar detta. Omfattas man ej av ett kollektivavtal så finns det mig veterligen inget krav på årlig lönerevision.

Gå till inlägget

Sätter man 0 på någon så krävs en handlingsplan dock. Så är det åtminstone på bolaget där jag jobbar som chef.

Visa signatur

And Jesus said "Come forth and I will grant you eternal life!" I came fifth and won a blender.
| MSI X99A Raider | i7-6850K | 32GB Corsair Vengeance DDR4 3000MHz | Palit GTX 1080 Super Jetstream | ASUS ROG Swift PG279Q |

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av SunQ:

Sätter man 0 på någon så krävs en handlingsplan dock. Så är det åtminstone på bolaget där jag jobbar som chef.

Gå till inlägget

Absolut, det är min erfarenhet också (från bägge sidor av förhandlingsbordet).

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av sparkar_boll:

Det här känns verkligen oseriöst. Du borde ta det med facket om du är medlem.

Har ni kollektivavtal? Om det är hos Unionen så står det i kollektivavtalet i vilken omfattning lönerevision ska genomföras. Om arbetsgivaren vill frångå det så måste de förhandla med Unionen, och Unionen har i majoriteten av fallen ståndpunkten att lönerevisionen ska genomföras. Talar som f.d. ledamot i Unionen-klubb i 2 mandatperioder.

Gå till inlägget

Inget kollektivavtal tyvärr så läget är som det är.
Take it or leave it.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av frawster:

Inget kollektivavtal tyvärr så läget är som det är.
Take it or leave it.

Gå till inlägget

Då är det nog (som redan nämnts) dags att fundera på alternativ två...

Visa signatur

A modest man is usually admired, if people ever hear of him.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av GinTonic:

Kommer ihåg en tidigare diskussion...

Alla som har +100K i lön blir oftast de första att få gå när ett företag behöver kapa kostnaderna. Det kan senaste 30 årens historik bekräfta att så sker alltid först.

Alla kan ersättas, en del kan det kanske krävas lite mer men företag tittar alltid på om man "drar in sin lön" eller inte. Gör man inte det så bör man alltid ha en alternativ lösning om och ifall det blir förändringar.

Normallön för nya är 30K och för de flesta andra mellan 40-50K...chefer får mer beroende på ansvarsområde. Specialister får mer men företag vill gärna bli av med den typen av extra kostnad om de kan. Gärna så snart som möjligt.

Om du får mer än 40K i lön utan en massa krav så är det bara att gratulera för då är du en av få som inte behöver svara inför en chef som styr och ställer.

Ett bra jobb är ett där man har frihet under ansvar där chefen inte lägger sig i detaljer annat än när man själv vill ha stöd och hjälp. Ett bra jobb innebär att man kan hämta barnen tidigare på dagis när de har en dålig dag utan sura miner. Ett bra jobb innebär att man inte behöver ha ont i magen för att få det privata att fungera med jobbet.

Säg mig vilket jobb där en arbetsgivare betalar 100K i lön i månaden utan att man måste stå i givakt om och när arbetsgivaren vill det? Money talks...

McKinsey Consulting i London lär kräva 80 tim/v i arbetstid plus gärna 10 tim/v till när du är ny så du lär i stort sätt vara livegen första 5 åren...have fun...men du tjänar säkert £100K per år men du har inte tid att spendera dina pengar på något för du förväntas göra allt som de mer erfarna tycker är tråkigt och vill du inte så står 1000 i kö efter...

Gå till inlägget

Känns som dina siffror är rätt daterade. Halva min avdelning har mer än 100k i lön och skulle gissa på att vi är bland de sista man kapar.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av oatp1b1:

Känns som dina siffror är rätt daterade. Halva min avdelning har mer än 100k i lön och skulle gissa på att vi är bland de sista man kapar.

Gå till inlägget

Det är vi konsulter som får gå först

Mvh
Konsult som just blivit av med uppdraget

Visa signatur

| EVGA Z170 FTW | i7 6700k | ASUS RTX 3070 | 16GB DDR4 3200MHz | Cooler Master V850 | Samsung 840 Evo 250GB + 2x WD Black 500GB + Seagate 2TB SSHD + Samsung 970 Evo M.2 1TB|

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av BrutalSwede:

Det är vi konsulter som får gå först

Mvh
Konsult som just blivit av med uppdraget

Gå till inlägget

Stämmer mer med min erfarenhet också, i alla fall i länder där det är svårt att göra sig av med fast anställda. Hoppas du hittar något nytt snabbt.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Det är väl i för sig en av anledningarna att konsulter tjänar mer, så tycker det är en del av jobbet att man för gå först (har själv varit konsult)

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av oatp1b1:

Stämmer mer med min erfarenhet också, i alla fall i länder där det är svårt att göra sig av med fast anställda. Hoppas du hittar något nytt snabbt.

Gå till inlägget

Tack, det hoppas jag med

Skrivet av ajn:

Det är väl i för sig en av anledningarna att konsulter tjänar mer, så tycker det är en del av jobbet att man för gå först (har själv varit konsult)

Gå till inlägget

Yes, mitt uppdrag var bara en lite hastigt inkastad ersättning för en fast anställd som slutade förra året. Så nu ska de börja söka en fast anställd istället eftersom det är billigare.

Visa signatur

| EVGA Z170 FTW | i7 6700k | ASUS RTX 3070 | 16GB DDR4 3200MHz | Cooler Master V850 | Samsung 840 Evo 250GB + 2x WD Black 500GB + Seagate 2TB SSHD + Samsung 970 Evo M.2 1TB|

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av BrutalSwede:

Tack, det hoppas jag med

Yes, mitt uppdrag var bara en lite hastigt inkastad ersättning för en fast anställd som slutade förra året. Så nu ska de börja söka en fast anställd istället eftersom det är billigare.

Gå till inlägget

Åtminstone verkar många konsultköpare tro det, liksom att anställda alltid stannar längre än anställda.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●

Högskoleingenjör maskinteknik.

System- och apparatingenjör försvarsindustrin, 11 år på samma bolag med några olika roller.
2012 ingångslön 24500:-
2023 40350:-

Konsult inom systems engineering fortfarande i försvarsindustrin.
2023 48000:-
2024 51000:-

30 dagar semester
Ingen övertid/restid
Friskvård 4500
Mobil (senaste Samsung/iPhone var tredje år)
100% remote om man vill

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Var ett tag sedan jag svarade här, även om inte jättemycket har hänt sedan sist tyvärr. Tror det delvis är för att jag är lite allt-i-allo utan att vara expert inom något visst område.

Yrke: IT-konsult
Administration, övervakning, drift, installation av klienter och onprem Windows- och Linuxservrar både fysiska och Hyper-V (allt möjligt men mest AD, IIS+SQL, LAMP), backupsystem (onprem SAN och mot diverse molnlösningar, främst Veeam och MS DPM/Azure backup), databasadministration (MySQL/MariaDB/MS SQL), nätverk/DNS/VPN (Cisco, Fortinet, HP, diverse Enterprise-WiFi lösningar), Azure, VoIP/konferenssystem, Office 365, Google Workspace

Lön: 32 200
Erfarenhet: 13 år inom området
Ort: Uppland
Förmåner: 4000 friskvård, 30 dagar semester, arbete hemifrån 2 dagar/vecka

Senast redigerat
Visa signatur

Ryzen 7 3800X, Asus Prime X370 Pro, 32 GB LPX 3600, Gainward RTX 3060 Ti Ghost, 7 TB SSD + 4 TB HDD

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av williamab007:

Yrke: Fullstack
Utbildning: IT kandidat
Erfarenhet: Snart 1 år
Ålder: 23 år
Lön: 40 000 (36k -> 40k) byte precis jobb
Bonus: Beroende på företagets vinst från föregående år.
Förmåner: 4000 kr friskvård och 30 dagars semester.

Gå till inlägget

Yrke: Fullstack
Utbildning: IT kandidat
Erfarenhet: Snart 2 år
Ålder: 24 år
Lön: 43 200 (40k -> 43,2k) byte precis tillbaka till gamla jobbet
Förmåner: 4000 kr friskvård och 25 dagars semester (arbetar ca 3 dagar i veckan hemifrån).

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Pepsin:

Var ett tag sedan jag svarade här, även om inte jättemycket har hänt sedan sist tyvärr. Tror det delvis är för att jag är lite allt-i-allo utan att vara expert inom något visst område.

Yrke: IT-konsult
Administration, övervakning, drift, installation av klienter och onprem Windows- och Linuxservrar både fysiska och Hyper-V (allt möjligt men mest AD, IIS+SQL, LAMP), backupsystem (onprem SAN och mot diverse molnlösningar, främst Veeam och MS DPM/Azure backup), databasadministration (MySQL/MariaDB/MS SQL), nätverk/DNS/VPN (Cisco, Fortinet, HP, diverse Enterprise-WiFi lösningar), Azure, VoIP/konferenssystem, Office 365, Google Workspace

Lön: 32 200
Erfarenhet: 13 år inom området
Ort: Uppland
Förmåner: 4000 friskvård, 30 dagar semester, arbete hemifrån 2 dagar/vecka

Gå till inlägget

Du borde ändå kunna få upp lönen tänker jag? Jag hade sökt lite liknande tjänster för att se vad andra har att erbjuda.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Pepsin:

Var ett tag sedan jag svarade här, även om inte jättemycket har hänt sedan sist tyvärr. Tror det delvis är för att jag är lite allt-i-allo utan att vara expert inom något visst område.

Yrke: IT-konsult
Administration, övervakning, drift, installation av klienter och onprem Windows- och Linuxservrar både fysiska och Hyper-V (allt möjligt men mest AD, IIS+SQL, LAMP), backupsystem (onprem SAN och mot diverse molnlösningar, främst Veeam och MS DPM/Azure backup), databasadministration (MySQL/MariaDB/MS SQL), nätverk/DNS/VPN (Cisco, Fortinet, HP, diverse Enterprise-WiFi lösningar), Azure, VoIP/konferenssystem, Office 365, Google Workspace

Lön: 32 200
Erfarenhet: 13 år inom området
Ort: Uppland
Förmåner: 4000 friskvård, 30 dagar semester, arbete hemifrån 2 dagar/vecka

Gå till inlägget

Du gör exakt det jag gör på mitt "riktiga jobb"(har eget vid sidan av där jag kör programmering).
Men, jag gör exakt samma saker och jag ligger på 37 000 ~ 6 år på den tjänsten, STHLM.

Tycker jag ligger lågt, men det är så svårt att få en vettig ökning utan att byta jobb.

Du borde pusha för högre lön med så mycket admin/kunskap.

off topic..
Var på utbildning förr inom M365(runt 6 år sedan). Där det var elever från flera företag runt om i sverige.
Även riktigt stora företag.

Det man märkte var när vi presenterade oss, att de som jobbade i riktigt stora företag var ofta nischade och jobbade med typ 1-2 saker(administrerade ett fåtal system/tjänster).

Medans vi på lite mindre företag var och petade i typ allt som finns. Precis som du och jag.
I min tjänst t.ex. så förutsätter min chef att jag kan administrera hela vår miljö.

Det innefattar:
konfigurera domänkontrollanter, nätverk, subnetting, brandväggar, patchning av allt möjligt, skriva querys, scripta/automatisera, drifta och underhålla esxi, hyper-v(klustrade), helpdesk, implementera SSO för tredjeparttjänster, administrera hela M365, certifikathantering, drifta nya system.

Det är så jävla spritt & mycket som förväntas.

Senast redigerat
Visa signatur

[IT-Dept]
Ryzen 5700x - 32 - 1070

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●

Ålder: 34
Utbildning: 2-årig Yrkeshögskola inom IT
Ort: Malmö
Tjänst: Cloud Infrastructure Lead
Erfarenhet: 12 år inom IT-branschen
Lön: 64000 SEK
Andra förmåner: Friskvård, Subventionerad lunch, BroBizz

Visa signatur

Gammal men bra.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem
●
Skrivet av Donkey:

Ålder: 34
Utbildning: 2-årig Yrkeshögskola inom IT
Ort: Malmö
Tjänst: Cloud Infrastructure Lead
Erfarenhet: 12 år inom IT-branschen
Lön: 64000 SEK
Andra förmåner: Friskvård, Subventionerad lunch, BroBizz

Gå till inlägget

Jobbar du i danmark? Med tanke på att du har BroBizz som förmån.

Redigera
Citera flera Citera
Permalänk
Medlem ★
●
Skrivet av Ketric:

Jobbar du i danmark? Med tanke på att du har BroBizz som förmån.

Gå till inlägget

Stundvis då företaget har kontor där också.

Visa signatur

Gammal men bra.

Redigera
Citera flera Citera
435 436 437 438 439 440 441 442
Skriv svar
Senaste nyheterna
Hårdvara
Mjukvara
Övrigt
Nytt i forumet
Datorkomponenter
System
Ljud, bild och kommunikation
Spel och mjukvara