Vad har ni i lön?

Tillgängligheten i Schweiz är många gånger bättre än i Sverige. Jag vill inte säga "trust me, bro" men jag har jobbat i sjukvårdsområdet i Sverige och har varit nära statliga utredningar om kömiljarder mm. Schweiz spelar i en annan liga. När du väl blir allvarligt sjuk i Sverige har du relativt god kvalitet och god tillgänglighet. Det faktum att Kry m fl lyckats etablera sig i Sverige är bara ett resultat av hur usel tillgängligheten är.

Pension ingår inte i skatten i Sverige. Den ingår i sociala avgifter, något du inte ens ser på skattsedeln. I Schweiz ser du den eftersom du ser allt som försvinner innan du ser din nettoinkomst. De 20-25% jag betalar i skatt är alltså efter pensionsinbetalningar.

Du kan fortsätta tycka att man får relativt mycket för skatten i Sverige, men utifrån att du kraftigt överskattar skattetrycket i Schweiz och överskattar sjukvårdstillgängligheten i Sverige, överskattar pensionseffekten i Sverige så skulle jag säga att du är ute på djupt vatten.
Jag har levt länge i båda länder och skulle dra mig för att säga att man får mycket för skatten i Sverige så länge man inte ligger under genomsnittsinkomsten. Men det är en fråga om omfördelning och hur mycket de svagare värnas och det är som bekant en fråga som ligger utan forumets godkända diskussionsområden.

Tillgängligheten i Schweiz är många gånger bättre än i Sverige. Jag vill inte säga "trust me, bro" men jag har jobbat i sjukvårdsområdet i Sverige och har varit nära statliga utredningar om kömiljarder mm. Schweiz spelar i en annan liga. När du väl blir allvarligt sjuk i Sverige har du relativt god kvalitet och god tillgänglighet. Det faktum att Kry m fl lyckats etablera sig i Sverige är bara ett resultat av hur usel tillgängligheten är.

Pension ingår inte i skatten i Sverige. Den ingår i sociala avgifter, något du inte ens ser på skattsedeln. I Schweiz ser du den eftersom du ser allt som försvinner innan du ser din nettoinkomst. De 20-25% jag betalar i skatt är alltså efter pensionsinbetalningar.

Du kan fortsätta tycka att man får relativt mycket för skatten i Sverige, men utifrån att du kraftigt överskattar skattetrycket i Schweiz och överskattar sjukvårdstillgängligheten i Sverige, överskattar pensionseffekten i Sverige så skulle jag säga att du är ute på djupt vatten.
Jag har levt länge i båda länder och skulle dra mig för att säga att man får mycket för skatten i Sverige så länge man inte ligger under genomsnittsinkomsten. Men det är en fråga om omfördelning och hur mycket de svagare värnas och det är som bekant en fråga som ligger utan forumets godkända diskussionsområden.

Yrke: it-säkerhetsanalytiker
Lön: 47 000
Ålder: 30 år
Erfarenhet: 2 år inom IT.

Gymnasiet som högsta utbildning och gjort karriären i en ny stad där jag inte känner någon.
Ifall någon vill ha motivation att det kan ok utan högskola eller kontakter.

Byter jobb och går upp på 51k, lägre än jag väntat mig men behöver byta jobb.

35 dagar semester, 3500kr friskvård och lite annat fluff som förmåner.

Får också jobba helt på distans, vilket gör att jag tog det trots lite låg lön (sett till mina kunskaper).

Företag klagar dock på mitt löneanspråk när de ser att min IT karriär är kortare än fyra år, men hoppas att nästa bolag är lite mer förstående vid löneförhandling efter ett tag på jobbet.

Jag är senior, inte junior. Officiella titeln på kontraktet har dock inte reflekterat det, kommer göra på nya jobbet dock iofs.

Senior är väldigt relativt begrepp. Om man jobbar 4 år på ett och samma ställe anser jag att man är "senior".

Vad är man då efter 20 år på samma ställe?

Stofil?

Jag är anställd som senior på nuvarande bolag och på nästa, har dvs jobbat som senior i nära två år redan.

Menar du då att det är normalt att bli senior inom två år?

Vad är man då efter 20 år på samma ställe?

Stofil?

Det är ju inte antalet år som spelar roll om titeln är junior/senior utan arbetsuppgifterna, som senior ska du vara mer eller mindre självgående, ta ansvar, lyfta och lösa problem som uppstår osv.

Det där håller iaf jag inte riktigt med om. Senior för mig är att man har lång erfarenhet, det behöver nödvändigtvis inte betyda att man är grym på sitt jobb dock.

SAOL definierar junior så här; yngre och mindre erfaren. Senior definieras som; äldre och erfaren.

Man kan vara hur grym som helst efter bara några få år, men man är inte senior för det. Junior kanske jag inte skulle kalla någon som jobbar 4 år, men absolut inte senior. Nu finns det klart inga solklara definitioner på när en person är senior, men jag anser nog att bortåt 10 år är gränsen för att kallas det.