Det har ryktats om att Microsoft ska skära ner ordentligt i bolaget och nu är det bekräftat att närmare 9100 anställda ska sägas upp, motsvarande 4 procent av totala arbetsstyrkan på omkring 221 000 anställda globalt

Enligt Seattle Times slår uppsägningarna särskilt hårt mot bolagets speldel Microsoft Gaming, där Xbox-divisionen ingår. Exakta siffror för hur många som drabbas inom olika avdelningar är för tillfället okänt, men enligt Xbox-chefen Phil Spencer handlar det om att “positionera gaming-divisionen för långsiktig framgång” genom att minska eller avsluta arbete inom vissa områden och ta bort mellanchefer för ökad effektivitet. Bloomberg rapporterar att svenska King ska säga upp 200 anställda, närmare 10 procent av bolagets anställda, samt att Zenimax ska skära ner.

Det här är bara den senaste i en rad uppsägningar på Microsoft den senaste tiden. I januari 2024 fick 1 900 anställda inom Activision Blizzard och Xbox lämna sina jobb. I maj stängdes flera spelstudior och under juni försvann ytterligare 1 000 tjänster kopplade till bland annat HoloLens och molntjänsten Azure. I september förra året kom ytterligare en våg av uppsägningar med 650 uppsägningar hos Xbox, vilket skedde i samband med en omstrukturering i samband med köpet av Activision Blizzard. För bara två månader sedan meddelade Microsoft att ytterligare 6 000 anställda skulle sägas upp.

Phil Spencers meddelande till sina anställda kan du läsa nedan:

Today we are sharing decisions that will impact colleagues across our organization. To position Gaming for enduring success and allow us to focus on strategic growth areas, we will end or decrease work in certain areas of the business and follow Microsoft’s lead in removing layers of management to increase agility and effectiveness. Out of respect for those impacted today, the specifics of today’s notifications and any organizational shifts will be shared by your team leaders in the coming days.

I recognize that these changes come at a time when we have more players, games, and gaming hours than ever before. Our platform, hardware, and game roadmap have never looked stronger. The success we’re seeing currently is based on tough decisions we’ve made previously. We must make choices now for continued success in future years and a key part of that strategy is the discipline to prioritize the strongest opportunities. We will protect what is thriving and concentrate effort on areas with the greatest potential, while delivering on the expectations the company has for our business. This focused approach means we can deliver exceptional games and experiences for players for generations to come.

Prioritizing our opportunities is essential, but that does not lessen the significance of this moment. Simply put, we would not be where we are today without the time, energy, and creativity of those whose roles are impacted. These decisions are not a reflection of the talent, creativity, and dedication of the people involved. Our momentum is not accidental—it is the result of years of dedicated effort from our teams.

HR is working directly with impacted employees to provide severance plan benefits (aligned with local laws), including pay, healthcare coverage, and job placement resources to support their transition. Employees whose roles were eliminated are encouraged to explore open positions across Microsoft Gaming, where their applications will be given priority review.

Thank you to everyone who has shaped our culture, our products, and our community. We will move forward with deep appreciation and respect for all who have contributed to this journey.

Phil

Visa mer