Hur gör ni med jobbmobilen?

Förväntar du dig samma av dina anställda?
Jag förstår att du i din position är ok med det.

Om inte, varför?

Arbetar också som VD. Håller med om allt och särskilt det sista!.
Vissa dagar går det f-n knappt att jobba för alla samtal från folk som vill sälja all möjlig skit.
Det har eskalerat något vansinnigt och börjar bli ett stort problem tycker jag.

Jag använder min jobbmobil privat med dubbla sim. Det är en förmån vi har, så varför lägga 12 tusen på en privat. Går att styra om du inte vill bli störd när du inte jobbar.

Skulle aldrig använda jobbmobilen privat eller kombinera med dubbla sim. Min webbhistorik är för skev för det.

Rätt intressanta inspel. Vilka samtal måste gå till VD och kan inte hanteras av annan personal i någon form?

Personer som inte kan hålla sig till att skicka mailsvar inom "normala" tider borde brinna i helvetets sju nivåer. Det där är ju en form av gränslöst beteende mot andra inom både egen och andras organisationer. Den där typen av mail förtjänar autosvar "jag hanterar mail under ordinarie arbetstid".

Som sagt, vilken fråga är så akut att den inte kan vänta till imorgon? Alternativt, vilken typ av redundans har din organisation när du akut hamnat på sjukhus och inte kan hantera telefon/mail?

Fast det här var ju avsett angående de personer som tycker sig vara duktiga när de svarar på mail i tid och otid. Vill du skicka något 23.30 så bör du väl också vara beredd på att du kan få svar när jag börjar 5.30?

Men grundfrågan ang. Telefonen, vilka frågor är av den digniteten och väcker man inte frågan om den organisation man har är dysfunktionell om man som vd över en större grupp företag ständigt förväntas vara nåbar? 🙄

Dags att se över vilka funktioner man har i bolagen och att de kan hanteras på operativ nivå istället för på ledningsnivå?

Det kan ju vara företag med 2-3 anställda?

Helt makalöst tycker jag när jag läser i tråden hur många som faktiskt verkar leva för sina jobb och svarar gratis i samtal osv utanför sin arbetstid. Man ska inte leva efter sitt jobb, det har man för att få sin lön om man nu måste ha ett jobb.
Har jobbat hela livet och aldrig någonsin lyft ett finger utöver de tider jag är anställd för att jobba, ringer någon under rasten eller efter jobbet så har jag aldrig svarat, och under semestern likadant.

Tror bara att många måste vakna upp och inse att man ska inte göra saker för jobbet, det gör man tillräckligt under timmarna man jobbar, och man jobbar mer än tillräckligt i sitt liv.

Och angående telefonen, skaffa dubbla simkort och kör med "fokus" så du filtrerar bort alla samtal från icke kontakter tex efter sluttid, eller lägg arbetsnummer i en grupp för sig, så filtreras det bort per automatik

Efter arbetstid/lediga dagar så svarar jag inte på min jobbtelefon.
Det får vänta tills dagen efter.

Har mitt privat nummer som jobb nr. Ringer någon utanför arbetstid kanske 1 gång i halvåret. Börjar det missbrukas så åker jobb telefonen fram ur byrålådan.
Rätt bra med tanke på att jag jobbar skift.
*31* är rätt användbart också.

Dubbla simkort i telefon betald av jobbet. Haft kanske ett samtal utöver arbetstid om året. Kollar lite mail ibland så man vet vad har att vänta när man är åter på arbetsplatsen. Tycker inte det är något inkräktande av privatlivet att prata om. Skulle det ta mycket tid så vore det en annan sak men som det funkar just nu onödigt att göra en höna av en fjäder

Ja de som skickar mejl kl 23.30 blir nog bara glada om de får svar redan kl 5.30, jag ser inget problem med det.

Ja det är en osund företagskultur om man är "duktig" för att man svarar konstiga tider.

Väldigt få saker kräver att man mailar något 23.30 skulle jag säga (nu tänker jag inte på verksamheter som faktiskt har verksamhet dygnet runt). Själv är jag en sån som ofta mailar i tid och otid för att slippa gå och tänka på det.

Jag kan maila något kl 21, men jag förväntar mig verkligen inget svar direkt.

Och man får hoppas att VD:n för ett välmående företag har personal på plats som kan hantera det mesta, och ja, det finns tillfällen som man faktiskt måste steppa in som VD, men det är vid större kriser / händelser. Aldrig att man akut måste vara nåbar av driften.

Det beror helt på storleken på bolaget skulle jag säga. På mindre bolag där kanske VD dessutom äger bolaget kan det absolut vara så att VD behöver vara nåbar. Jag tror VD för för den typen av bolag är vanligare på detta forum än VDar på större bolag och då blir så klart svaren därefter.